おすすめ特集・コラム
記事一覧
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- 2025.04.25
- 更年期障害＝職場の迷惑、とならないために。企業に求められる適切な対応と理解
- 更年期特有の不調により日常生活に支障が生じる「更年期障害」。女性が閉経を迎える前後の時期は心身ともに不安定になりやすく、仕事のパフォーマンスや職場の人間関係に影響がおよぶケースも少…
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- 2025.04.24
- 最新の採用市場・転職動向は？（2025年4月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2025.04.24
- 女性活躍推進をはじめとしたダイバーシティマネジメントの重要性とパソナの施策事例
- 近年、ダイバーシティマネジメントに取り組む企業が増加しています。経済や社会のグローバル化が進み、女性の社会進出も当たり前となった今、さまざまなバックグラウンドや価値観を持つ人材が活…
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- 2025.04.24
- サーチ型の人材紹介とは？メリットや登録型との違いを解説
- ハイクラスやエグゼクティブの採用に強みを持つ「サーチ型人材紹介」。転職市場に出てこない優秀な人材へアプローチできる手法であり、特定のスキルや経験を持つ人材を求める企業に活用されてい…
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- 2025.04.23
- キャリア形成とは？企業ができる支援策や成功事例をご紹介
- デジタルテクノロジーの目覚ましい発展や働き方の多様化、職業人生の長期化などに伴い、近年、キャリア形成の重要性が高まっています。同時に企業にも従業員のキャリア形成を支援する役割が求め…
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- 2025.04.18
- キャリアプランニングとは？メリットや作成方法を簡単に解説！
- 従業員の価値を最大限に引き出し、企業価値を高める「人的資本経営」を推進する上で、人材育成は必要不可欠です。従業員の成長には、主体的なキャリア開発が重要である一方、企業によるサポ…
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- 2025.04.09
- ＜最新＞パソナ派遣データTOPICS（2025年4月更新版）
- 【人手不足でお困りの担当者へ】>>即日就業可能なスタッフ多数登録！パソナの人材派遣サービスはこちら ※データソース：当社基幹システムデータから抽出 …
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- 2025.04.08
- 女性活躍推進にメンター制度が効果的な理由と導入ステップ
- 先輩社員が後輩社員のサポートを行うメンター制度。若手の離職防止施策としてのイメージが強くありますが、実は女性活躍推進にも有効な人事施策です。 本記事では、女性活躍推進におけるメンタ…
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- 2025.03.27
- 看護師派遣は禁止なのか？利用できる条件や注意点を徹底解説
- 医療や福祉の現場では深刻な人手不足が続いており、看護師も例外ではありません。そうしたなか、看護師派遣を活用できれば心強いと感じる方も多いでしょう。 看護師の派遣は禁止されていると思…
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- 2025.03.24
- ＜2025年3月版＞人材派遣市場・派遣動向レポ―ト
- 株式会社パソナが運営する“即時紹介可能スタッフ約40万人・取引企業約3.5万社“を誇る人材派遣サービスにて、全国8エリア毎の稼働者動向（職種・業種・職種別平均年齢）と、受注企業動向…
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- 2025.03.24
- 派遣社員も出張対応は可能！依頼時の注意点や経費の考え方について解説
- 営業職や技術職で派遣社員を受け入れる際、客先や自社工場などへの出張を依頼できるのか、出張を依頼する場合の経費精算はどうするのかなど、疑問に思う人事や指揮命令者は多いのではないでしょ…
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- 2025.03.21
- 面接後の応募者対応〜不採用通知の送り方・注意点を徹底解説！
- 選考において発生する不採用通知は、企業の印象を左右する重要なコミュニケーションです。不採用を伝える企業も、通知を受け取る応募者も精神的な負担を感じることがあり、不採用の伝え方には注…
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- 2025.03.19
- 復職面談の進め方と注意点は？面談目的や確認事項、円滑な復職に向けたコツも解説！
- 傷病等で休職していた従業員が復帰する際は、復職面談を実施することが有効です。復職面談を通じて復職後のサポート体制を作ることができ、再休職や復職後の体調面の悪化を防ぐことにつなが…
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- 2025.03.12
- 内定通知書とは？法的な位置付けと作成方法、注意点を徹底解説！
- 内定通知書は、数ある応募者の中から採用を決めた候補者に、企業が内定を伝える書類です。採用業務の中で用いられていますが、改めて内定通知書の内容や法的な拘束力について知りたい方もいらっ…
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- 2025.02.28
- 採用活動に必須の「母集団形成」とは？具体的な手順とコツ、母集団形成の手法を解説！
- 採用の現場では、企業側の求人数が多く、就職希望者が少ない「売り手市場」が続いています。「応募者が集まらない」「なかなか採用に至らない」といった課題を抱える企業も多いことでしょう。 …
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- 2025.02.20
- 派遣指揮命令者とは？役割や人選の要件とポイントについて解説
- 派遣社員を受け入る際、適切な体制を整えることが重要です。その中でも、派遣社員に日々の業務指示を的確に行う「指揮命令者」の選任は、派遣サービスを円滑に活用する鍵となります。適切な人選…
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- 2025.02.19
- 派遣や契約社員の「5年ルール」とは？概要や適用条件、留意点を解説！
- 「5年ルール」とは、有期労働契約で働く労働者が無期雇用契約への転換を申し込める制度で、2013年4月に導入されました。しかし、認知度はまだ低く、5年の考え方や適用条件など複雑なルー…
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- 2025.02.19
- 紹介予定派遣とは？一般派遣との違いや注意点、導入方法を解説！
- 人材獲得の難しさが増し、応募者が集まらない、採用後のミスマッチや短期離職が発生するといった課題を抱える人事担当者は多いのではないでしょうか。 その1つの解決策として、直接雇用を前提…
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- 2025.02.07
- プレゼンティーズムを理解し、健康経営に取り組もう！プレゼンティーズムによる損失と原因、解消方法を解説
- 健康経営に関心がある方は「プレゼンティーズム」という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。プレゼンティーズムは、従業員の健康問題による生産性の損失を示す指標です。近年、健康経…
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- 2025.02.07
- 厚生労働省が注目するワークエンゲージメントとは？定義や企業への影響力、ワークエンゲージメントを高める方法を解説！
- ワークエンゲージメントは、健康経営の指標の1つとして厚生労働省が提示している重要な概念です。しかし、近年さまざまな種類のエンゲージメントが提唱されており、ワークエンゲージメントにつ…
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- 2025.02.05
- 人材派遣の職場見学とは？企業担当者が行う事前準備と当日の流れ、注意点について解説！
- 派遣社員を受け入れる際、派遣スタッフ自身の希望で職場見学を求められることがあります。通常の雇用契約を行う社員の職場見学とは、主旨や目的が異なるため、派遣社員の見学に対応する場合は注…
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- 2025.02.03
- 最新の採用市場・転職動向は？（2025年1月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2025.01.28
- キャリア自律とは？キャリア開発との違いや企業による支援の現状を解説
- 近年、変化の激しい社会環境のなかで、個人が自らのキャリアを主体的・継続的に開発する「キャリア自律」への注目が高まっています。将来を見据えた人材マネジメントの取り組みとして社員のキャ…
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- 2025.01.28
- 内発的動機付けとは？企業が注目する理由や従業員の意欲を高める方法を紹介
- 従業員の業務に対する意欲は、企業の業績をも左右する重要なテーマです。しかし、人の心理を変化させることは簡単ではないため、昔も今も従業員のモチベーション向上は、多くの企業にとって人材…
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- 2025.01.28
- ストレスマネジメントとは？重要性や効果、職場での実践方法を紹介
- 現代社会では、仕事やプライベートを過ごすなかで人々はさまざまなストレスにさらされています。ストレスがまったくないという人はむしろ稀でしょう。 しかし、過度なストレスは心身の健康に害…
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- 2025.01.28
- コミュニケーションコストとは？高い組織の特徴と問題点、削減方法を解説
- 企業が高い業績を上げるためには、社内のスムーズなコミュニケーションが必要不可欠です。コミュニケーション能力はビジネスにおける必須スキルとして重要性が高く、社員間の円滑なコミュニケー…
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- 2025.01.28
- 国際女性デーは3月8日！目的や企業の取り組みを紹介
- 1975年3月8日に国連で提唱され、女性の社会参加や権利向上を呼びかける啓発の日として定められた「国際女性デー」。日本にとっても重要課題の一つであるジェンダー平等の達成に向け、多く…
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- 2025.01.28
- リスキリングとは？注目が高まっている理由と企業事例を紹介
- 職業能力の再開発や再教育を指す「リスキリング」。近年はデジタル時代やDX時代の人材戦略に不可欠なものとして取り上げられることが多く、従業員に新たな知識・スキルを習得させるリスキリン…
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- 2025.01.28
- 70歳で定年？企業がミドル・シニア世代へキャリア形成支援をおこなう意味とは
- 2021年4月1日に施行された「改正高年齢者雇用安定法」により、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となりました。 背景には、急速な少子高齢化で労働人口が減少するなか、国の…
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- 2025.01.28
- 戦略総務とは？～縁の下の力持ちから、攻める総務へ～
- 「戦略総務」という言葉を耳にしたことはないでしょうか。 企業を取り巻く環境が変わる中、総務の役割に対する考えが変わり始めています。従来はルーチン化した業務を受動的に行うことが総務部…
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- 2025.01.28
- ニューロダイバーシティとは？多様な人材が注目される背景と特徴、企業事例を紹介
- 日本は少子高齢化が急激に進み、人口減少のフェーズに入っています。近い将来、深刻な労働力不足になる可能性が非常に高いため、多様な人材が能力を最大限に発揮して活躍する社会のあり方がま…
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- 2025.01.28
- インポスター症候群とは？心理傾向の特徴と女性活躍を阻む理由
- 仕事で業績を残しながらも自分に自信が持てず、自己肯定感が低く、ネガティブな思考に陥ってしまう……このような心理傾向は「インポスター症候群」と呼ばれます。相対的に女性に多くみられ…
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- 2025.01.28
- ジョブクラフティングとは？意味や効果、やり方を解説
- 生産性向上や離職防止に効果がある取り組みとして、近年企業での導入が増えている「ジョブクラフティング」。 社員自らが自分の働き方に工夫を加えることにより、仕事のやりがいや満足度を…
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- 2025.01.22
- カジュアル面談とは？事前準備から当日の流れ、採用面接との違いや注意点を解説！
- カジュアル面談は、選考とは別の相互理解を目的とした面談です。若手人材の採用活動で導入が進み、最近は新卒採用にも取り入れられています。採用活動の一部ですが、カジュアル面談は選考ではな…
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- 2025.01.22
- 【人事担当者必見】派遣法の3年ルールとは？概要や例外、期間延長の方法を解説！
- 長期での派遣利用を導入・検討している企業にとって、派遣法の「3年ルール」は重要な規則です。必要な対応を取らずに3年を超えて派遣社員を受け入れると、違法派遣として罰則を受ける可能…
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- 2025.01.22
- 人材派遣の仕組みとは？企業にとってのメリットと注意点、導入の流れを解説！
- 人手不足解消の手段として注目されている人材派遣。繁忙期や事業の拡大期、急な欠員の発生時などに、一度は派遣の活用を検討したことがあるのではないでしょうか。一方で、派遣は、派遣法な…
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- 2025.01.20
- パソナ派遣データTOPICS（2025年1月更新版）
- 【人手不足でお困りの担当者へ】>>即日就業可能なスタッフ多数登録！パソナの人材派遣サービスはこちら ※データソース：当社基幹システムデータから抽出…
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- 2025.01.09
- キャリア採用とは？中途採用との違いや失敗の原因を徹底解明！
- 即戦力を求めるなら、キャリア採用の導入が有効です。しかし、キャリア採用は導入すればすぐに効果を発揮するものではありません。実際にキャリア採用をしているのに成果が出ないケースや、…
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- 2025.01.08
- 地方採用を成功させる！UIJターン採用で優秀な人材を確保する3つのポイント 進め方
- 労働力人口が年々減っていく見通しの中、若手人材の確保や、後継者不足の問題に直面している地方エリアを拠点とする人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は、採用手法のひとつで…
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- 2024.12.25
- リファラル採用とは？メリット・デメリット、報酬が違法になるケースを解説
- 採用手法を多様化させることは、優秀な人材とのタッチポイントを増やすという意味において非常に重要です。人材の獲得が困難になっていることから、より多くの求職者に出会える採用戦略を考…
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- 2024.12.25
- ダイレクトリクルーティングとは？メリット・デメリットを解説
- 企業の人材採用手法が多様化している昨今、自社に最適な採用戦略を見出すことに苦心されている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は、注目を集めている採用手法のひとつである…
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- 2024.12.25
- アルムナイ採用を成功させるには？メリットや注意点を解説
- 人材獲得競争が激化する昨今、企業の人事戦略の重要性は年々増しています。また、転職が一般化しつつあり、人材の流動性が高まるなか、自社の従業員の退職増加や採用難に直面し、人材確保に…
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- 2024.12.24
- 採用活動で現場と面接官のギャップを埋めるためにするべき5つのこと
- 「1日も早く人手不足を解消したい」という現場、そしてその要望を受けて何とか多くの人材を採用につなげたい人事。「会社の成長に貢献できるか？ 社風にマッチしているか？」を重要視して、長…
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- 2024.12.24
- 応募が集まる求人票の書き方〜書くべき項目・書いてはいけないNG例も解説！
- 求人票は採用活動に欠かせない重要な情報源です。求人票の質は採用活動の成否を大きく左右します。求職者に自社の魅力や社風が伝えられない求人票では、求職者の目に止まりにくく、優秀な…
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- 2024.12.24
- 採用手法のメリットとデメリットを比較！最適な手法を選ぶポイントとは
- 企業の採用担当者にとって、人材獲得の競争が激化しています。売り手市場のため、優秀な人材ほど複数のオファーを受けることもしばしば。どうしたら「内定辞退」といったアクシデントにも負けず…
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- 2024.12.24
- 採用面接で入社後活躍する人材を見極めるには？面接官が知っておくべきポイント
- 書類選考や面接ではかなり優秀に見えた求職者が、いざ入社したら期待どおりの活躍をしてくれなかった。 ……残念ながら、こういったケースがおこる場合があります。書類と面接の両方で慎重に選…
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- 2024.12.24
- 採用活動を成功させる各フェーズのポイントとスケジュールを解説
- 最終面接、あるいは内定まで進んでいた求職者からの「大変申し訳ございませんが、選考を辞退させていただきます」という突然の連絡。優秀な人材ゆえに引く手数多の状況で、すでに他社への就職を…
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- 2024.12.24
- 健康経営優良法人のメリット・デメリットとは？認定基準をわかりやすく解説
- 健康経営優良法人認定は、企業の競争力強化と持続的成長に寄与する重要な取り組みです。認定されると、企業イメージを向上して採用活動で他社と差別化できたり、国や自治体から助成金や補助金を…
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- 2024.12.24
- 産業医面談とは？従業員が「意味がない」と感じる理由や実施する目的・メリットを紹介
- 産業医面談は、従業員の心身の健康を守ることを目的として行われます。これは労働安全衛生法に基づき、事業者は従業員の健康に配慮することが義務付けられているためです。しかし、産業医面…
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- 2024.12.24
- 女性特有の健康課題とは？企業として取り組むべき理由と支援策を解説
- 健康経営が提唱されるなか、女性の健康課題が注目を集めています。厚生労働省による専門家を集めた検討会では、健康診断の質問項目に女性の健康課題に関する質問を新たに追加する方針を固め…
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- 2024.12.23
- ＜2024年12月版＞人材派遣市場・派遣動向レポ―ト
- 株式会社パソナが運営する“即時紹介可能スタッフ約40万人・取引企業約3.5万社“を誇る人材派遣サービスにて、地方8エリア毎の稼働者動向（職種・業種・職種別平均年齢）と、受注企業動向…
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- 2024.12.23
- 人手不足解消のため優先的に採用すべきポジションを判断するための５つのポイント
- 社内すべての求人の動きに目を配りつつ、各現場から人員募集の相談を受ける人事。期待に応えたい……と思う反面、どの求人に力を入れるべきか、優先順位付けに迷う場面もあるのではないでしょう…
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- 2024.12.23
- 採用活動を効率よく！人事が知っておくべき現場担当者とのコミュニケーションの取りかた
- 採用活動のキーパーソン、それは人事と、採用ポジションの現場担当者。人材採用の可否は両者の密なコミュニケーションと信頼関係にあるといっても過言ではありません。 採用サイクルがどんどん…
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- 2024.12.23
- 面接官が面接で聞いてはいけないNG質問とは
- 面接官の仕事は責任重大です。面接慣れしていない面接官の場合、求職者以上に緊張してしまうということもあるのではないでしょうか。 面接官は求職者が企業にマッチした人材であるか、選考を通…
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- 2024.12.23
- 仕事を辞める人の前兆とは？キャッチするポイントと離職防止のためにできること
- ある日突然切り出された、退職の申し出。 上司にとっては寝耳に水……かと思えば、案外、普段とは違う雰囲気や行動の小さな変化に、その予兆が現れていたりするものです。 現場の上司、あるい…
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- 2024.12.23
- 育休復帰社員が活躍するために会社が用意しておくべき5つのこと
- 子育てと仕事を両立しつつ、長く活躍したいという女性が増えています。会社としても、せっかくこれまで育ててきた社員が産休をきっかけに退職してしまうのは大きな痛手…… それでは、育休復帰…
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- 2024.12.17
- 経理業務アウトソーシングのメリット・デメリットは？後悔しない選び方と成功事例をご紹介
- 経理業務アウトソーシングを活用することで、経理業務をプロに委託でき、業務効率化や品質向上を目指せます。また、繁閑差が激しい経理業務に年間を通してコストがかかっている場合には、人…
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- 2024.12.09
- スカウトメールの書き方・例文を紹介！無視されずに返信率が上がるコツ
- 自社の求人広告に応募してきた候補者のなかから採用を決めるのが一般的な方法ですが、それだけでは本当に求める人材を確保できません。そこで、企業側からアプローチして最適な人材を見つける採…
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- 2024.12.09
- 派遣社員から直接雇用にする際の注意点！メリットやルールについて解説
- 派遣社員を採用している企業は、直接雇用とどちらのほうが良いのか検討しているのではないでしょうか？派遣社員は労務管理のコストがかからないため、派遣先企業へのメリットが多い雇用形態です…
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- 2024.12.09
- キャリア研修とは？年代別の目的やプログラム・実施するメリットについて解説
- 社員が自律したキャリア形成を行うことを目的とした「キャリア研修」を実施する企業が増えていますが、具体的にどのような研修を行うのか、実施するメリットは何なのかを明確に理解できていない…
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- 2024.12.02
- 【2024年総まとめ】ウェビナー人気ランキング第1位～第5位
- パソナでは2024年も多岐に渡るテーマでウェビナーを開催しました。2024年に開催されたウェビナーの申込数ランキングを見ると、多くの企業が関心を寄せているテーマが明らかにな…
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- 2024.12.02
- 【2024年総まとめ】ウェビナー人気ランキング第6位～第10位
- パソナでは2024年も多岐に渡るテーマでウェビナーを開催しました。2024年に開催されたウェビナーの申込数ランキングを見ると、多くの企業が関心を寄せているテーマが明らかになりました…
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- 2024.12.02
- 【2024年総まとめ】コラム人気ランキングTOP5
- パソナでは2024年も人事トレンドを抑えた、たくさんのコラム記事を掲載してきました。2024年のコラムアクセスランキングを見ると、多くのご担当者がいま関心を寄せているテーマが浮き彫…
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- 2024.11.28
- ハイブリッドワークとは？メリット・デメリットと最新企業事例を解説
- コロナ禍をきっかけにリモートワークが新しい勤務形態として急速に広まりました。ポストコロナ時代に突入してからも、リモートワークを継続する企業は少なくありません。そのような中で昨今注目…
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- 2024.11.28
- 早期退職制度のメリットとデメリットを企業視点で解説！運用の手順や注意点も紹介
- 現在はVUCA時代ともいわれ、先行きが不透明で予測困難な状態にあります。従来の常識が通用しない時代になりつつあるなか、より高い競争力を身につけるために組織再編を志向する企業が増えて…
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- 2024.11.28
- オンサイトとオフサイトの違いや選び方は？BCP対策としてのBPOについても解説
- オンサイト？オフサイト？BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）はどこで運営するのが良いのでしょうか。 大きく分けて2つの形態があり、それぞれ「どういう特徴があるのか」また、「ど…
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- 2024.11.28
- EVP（従業員価値提案）とは？意味やメリット、作成手順を紹介
- 企業の採用競争力や従業員エンゲージメントを高めるためのポイントとして「EVP（従業員価値提案）」の作成と周知に力を入れる企業が増えています。「企業が従業員へ提供する価値」として挙げ…
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- 2024.11.28
- BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは？導入ステップとポイントを解説
- BPOはビジネス・プロセス・アウトソーシングの略です。企業が行っている業務プロセスの一部分をアウトソーシング（業務委託）するものです。 ここではBPOを導入する際に発注者が準備する…
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- 2024.11.28
- 女性活躍推進で企業や社員はどう変わるのか？成功例と具体的な課題解決方法について解説
- 近年、多くの施策が実施され、取り組みが本格化している「女性活躍推進」ですが、2022年4月の女性活躍推進法改正により対象範囲が広がり、今後はさらに多くの企業で対応が求められることに…
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- 2024.11.28
- アンコンシャスバイアスとは？意味、職場でよくある具体例や対処法を解説
- 「ポジティブ・アクションに取り組んでいるのに思うように進まない」「社内にイノベーションや成長を妨げる雰囲気がある」など、会社をよりよくするために業務に取り組むなか、目に見えない障壁…
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- 2024.11.28
- 女性管理職の比率は？増やすための施策・育成方法を紹介
- 近年、女性の社会進出が加速しています。共働き世帯と専業主婦世帯の数は1990年代に逆転し、2000年代以降は両者の差が拡大する一方です。さらに2016年には女性活躍推進法が施行され…
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- 2024.11.28
- ポジティブフィードバックとは？効果や進め方、活用例を紹介
- もともとはシステム関連の用語である「フィードバック（feedback）」。しかし、現在は「業務上の評価に関して意見交換する人材育成の手法」として浸透し、ビジネスの場でも広く使われる…
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- 2024.11.28
- ウェルビーイング（Well-being）の意味とは？ビジネスで注目される理由を解説
- ウェルビーイング（Well-being）とは「幸福」「健康」という意味で、人が肉体的、精神的、社会的な面のすべてにおいて満たされている状態を表す概念です。近年、ウェルビーイングはビ…
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- 2024.11.28
- モチベーション3.0とは？自律的な従業員の育成への活用方法とは
- モチベーションが高く、自律的に働く従業員の多い組織は企業の理想でしょう。しかし、現実には、従業員のモチベーション低下に悩む企業が決して少なくありません。 企業と従業員との関係性はこ…
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- 2024.11.28
- ソーシャルキャピタル（社会関係資本）とは？ビジネスにおけるその意義と取り組み事例
- 近年は、人事領域でも「フィジカルキャピタル（物的資本）」や「ヒューマンキャピタル（人的資本）」という用語に続き「ソーシャルキャピタル（社会関係資本）」という言葉が注目されています。…
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- 2024.11.18
- 【2025年施行】育児介護休業法改正のポイントをわかりやすく解説
- 2024年5月に成立した育児介護休業法等の改正が2025年4月から段階的に施行されます。働く意欲のある人が育児や介護による時間的制約を理由に退職に至るのを防ぐために、各企業には男女…
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- 2024.11.08
- BPRとは？意味や進め方から導入事例までわかりやすく解説
- ビジネス環境の急速な変化や市場競争の激化に伴い、企業は業務効率化と生産性向上への取り組みを強化する必要性に迫られています。BPRは「業務改革」とも呼ばれ、組織全体のプロセスを包括的…
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- 2024.11.06
- 部下のうつ病サインを見逃さない！上司が知っておくべきポイントと対応策
- 仕事や職場におけるストレスが原因でうつ病を発症する人は少なくありません。企業には労働者の健康と安全に配慮する義務があり、部長や課長などの管理監督者が実行責任を負います。そのため、普…
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- 2024.11.06
- 突然辞めたい！退職を防ぐために会社が知っておくべきメンタルヘルスの重要性
- 突然の退職にはさまざまな理由が考えられますが、近年増加傾向にあるのがメンタルヘルス不調による退職です。働く人の多くが仕事に関してストレスを感じているという調査結果もあり、仕事上の不…
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- 2024.10.29
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年10月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2024.10.28
- 業務委託とは？請負と委任・準委任の違いや契約時の注意点を詳しく解説
- 自社の業務を外部に委託する「業務委託」。人材不足解消の一手として多くの企業が取り入れているサービスですが、契約の種類や法律上のルールなど、細かい部分まで正しく理解できている方は少な…
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- 2024.10.28
- 男女賃金格差の開示義務とは？女性活躍推進法改正により企業が対応すべきこと
- 女性活躍推進法の省令改正に伴い、2022年7月8日から「男女賃金格差の開示義務化」が従業員数301人以上の企業を対象に義務化されました。 対象となる企業は、改正以降の初年度から自社…
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- 2024.10.28
- 社外取締役制度の課題とは？登用するメリットとデメリットをご紹介
- 2021年6月に施行された企業統治指針（コーポレートガバナンス・コード）の改訂により、「社外取締役」を確保する必要性が高まっています。 ガバナンスの水準を底上げすべく、さまざまな上…
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- 2024.10.28
- 働きがいとは？意味や職場づくりの方法や事例を紹介
- 人材の定着や業績の向上を考える際に忘れてはならないのが、自社が社員にとって「働きがい」のある会社かどうかという点です。社員が働きがいを感じることで、会社に対する愛着や本人のモチベー…
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- 2024.10.28
- サステナブル経営を解説！持続可能な企業経営とSDGsの関連性とは
- 近年、世界中の企業が積極的に取り組んでいる「サステナブル経営」。事業活動として重要なことはもちろん、株式市場や社会における企業価値の判断軸にもなっています。 日本でもサステナブル経…
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- 2024.10.28
- 育児・介護休業法改正2022のポイントをわかりやすく解説
- 2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月、2022年10月、2023年4月と段階的に施行されていきます。制度が複雑なため現場での正しい理解・対応が急務となっていま…
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- 2024.10.28
- マミートラックとは？意味や問題点、企業に必要な対策を紹介
- 仕事と育児の両立は多くの女性社員が望むところですが、産休や育休の取得がきっかけとなり、いわゆる出世コースから外れ、キャリアの停滞を招いてしまうことがあります。このような現象を「マミ…
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- 2024.10.17
- ＜2024年9月版＞人材派遣市場・派遣動向レポ―ト
- 株式会社パソナが運営する“即時紹介可能スタッフ約40万人・取引企業約3.5万社“を誇る人材派遣サービスにて、地方8エリア毎の稼働者動向（職種・業種・職種別平均年齢）と、受注企業動向…
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- 2024.10.03
- 従業員エンゲージメントとは？向上させる施策と事例を解説
- 近年、一般メディアでも日本企業の従業員エンゲージメントが世界でも低いことが、たびたび取り上げられるようになりました。一昔前は会社に対する忠誠心が強いといわれ、現在も多くの従業員が仕…
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- 2024.09.30
- 面接官の心得とは？入社意欲を高める面接ノウハウを解説
- 採用面接では限られた時間で候補者の能力と適性を判断し、自社にマッチする人材かどうかを見極める必要があります。売り手市場が続き、人材獲得競争が激化するなか、採用面接を担当する面接官は…
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- 2024.09.25
- 2054年問題とは？2025年問題、2030年問題、2040年問題との違いをわかりやすく解説
- 高齢化の進行は先進国に共通する問題ですが、とりわけ日本では深刻な社会問題といえます。理由は、高齢化の進行が前例のないペースで加速しているからです。特に、生産年齢人口（15歳から64…
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- 2024.09.25
- エイジズム（年齢差別）とは？企業にもたらす損失と克服するための対策を紹介
- 「シニアだから負担の少ない業務がよいだろう」「若い人にはまだ責任の重い仕事は任せられない」といった言動は、おそらく日本のオフィスでは珍しくないでしょう。多くの場合、相手に対する配慮…
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- 2024.09.25
- セカンドキャリアとは？企業の支援制度や年代別のサポートポイントを解説
- 人生100年時代に突入した昨今、従来よりも長期的なキャリア設計を考える必要性が高まっています。そのなかで自身のキャリアアップや安定した就労のために「セカンドキャリア」を考える人が増…
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- 2024.09.25
- 超高齢化社会が及ぼす影響とは？2025年問題や企業が取り組むべきことを解説
- 日本は、世界史上類を見ないスピードで高齢化が進行しており、2025年には5人に1人が75歳以上になる超高齢化社会です。日本の社会構造が世界に例をみない状況に直面することによって、さ…
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- 2024.09.25
- キャリアオーナーシップとは？企業が取り組むメリットや方法を紹介
- 終身雇用制度の維持が難しくなり人材の流動性が高まるなか、働く人にとって「キャリアは企業から与えられるものではなく、自身で作り上げるもの」という認識が不可欠になりつつあります。さまざ…
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- 2024.09.25
- 【2025年最新】女性活躍推進法とは？導入の背景や企業がすべき取り組み、最新動向を解説！
- 「女性活躍推進法」は、働く場面で女性が活躍できる社会をつくるために2016年4月に施行されました。この法律は2025年度末までの時限立法として制定されました。 この記事では「女性活…
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- 2024.09.11
- サクセッションプランとは？導入の手順や企業事例を紹介
- 経営上欠かせないポストの後継者を選抜・育成する「サクセッションプラン」。日本では馴染みの薄い取り組みでしたが、コーポレートガバナンス・コードや人材版伊藤レポートなどに取り上げられ、…
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- 2024.09.10
- 面接官トレーニングのメリットとは？効果的な面接の実施法をご紹介
- 近年の人材不足を背景に求人倍率が上昇し、採用難となっている今、改めて見直されているのが採用面接です。面接の場を採用側にとっても、応募者にとってもwin-winな場とするために注目が…
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- 2024.09.09
- ＜2024年6月版＞人材派遣市場・派遣動向レポ―ト
- 株式会社パソナが運営する“即時紹介可能スタッフ約40万人・取引企業約3.5万社“を誇る人材派遣サービスにて、地方8エリア毎の稼働者動向（職種・業種・職種別平均年齢）と、受注企業動向…
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- 2024.08.29
- 行動変容とは？5つのステージと適切な働きかけを解説
- 近年は、禁煙のために研究されてきた「行動変容」というテーマが健康経営やミドルシニアのキャリア支援の領域で注目を集めています。 人がこれまでの習慣を見直し、新しい行動パターンを身につ…
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- 2024.08.28
- 女性活躍を妨げるオールドボーイズネットワーク｜男性社会の問題点と企業がとるべき対策を紹介
- 企業の女性活躍推進を妨げる要因の一つに「オールドボーイズネットワーク」があるといわれています。同じ価値観を持つ男性社員が中心となって築いてきた独自のコミュニティは、女性社員や若手社…
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- 2024.08.27
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年7月・8月版）
- 株式会社パソナが運営する「ハイクラス・全国地方採用支援」に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、最…
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- 2024.08.26
- 2023年4月施行「育児休業の取得状況の公表義務」について解説
- 2022年4月より段階的に施行されている改正育児・介護休業法。この一環として「育児休業取得状況の公表の義務化」が2023年4月に施行となり、従業員1,000人超の企業は育児休業の取…
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- 2024.08.26
- ジェンダー不平等（男女格差）とは？男女格差を克服するために企業が取り組むべき施策も紹介
- 世界が抱える課題の一つとして、SDGsの目標5でも示されている「ジェンダー平等」。男女格差が生じる背景には偏見や思い込みが存在することも多く、ジェンダー不平等（男女格差）は社会のあ…
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- 2024.08.26
- パーパス経営とは？企業理念との違い、注目される理由を解説
- ビジネス環境が変化する中で、いま多くの企業の注目を集める「パーパス経営」。 パーパスとは企業の「存在意義」を意味し、パーパスを軸とした経営のあり方が求められています。本記事では、パ…
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- 2024.08.26
- 理解してますか？ BPOと派遣の違い、BPOのメリット・デメリット、BPO企業の選定ポイント！
- BPOというキーワードは何となく理解しているつもりでも、「業務委託と何が違うのか」や「人材派遣と何が違うのか」をしっかり説明できる人は意外と少ないものです。 こちらの記事では、改め…
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- 2024.08.26
- 定年後は再就職？再雇用？それぞれの働き方やメリットを解説
- 定年を迎える社員が次のャリアを考えるときに「再就職」と「再雇用」のどちらを選ぶかは大きな決断です。それぞれ、どのような働き方なのか？年収はどうなるのか？理解すべきことや考えるべきこ…
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- 2024.08.26
- 【2025年】女性役員比率19%を目指す｜政府方針の概要と現状
- 女性活躍の重要性が叫ばれ続ける昨今、政府は2023年12月に「2025年までに女性役員の比率19%」という目標を発表しました。これは、同年の6月に策定した女性活躍・男女共同参画の重…
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- 2024.08.26
- ポジティブ・アクションとは？メリットや具体例をわかりやすく解説
- 社会的・構造的な差別による不利益を是正する取り組みを指す「ポジティブ・アクション」。日本では内閣府男女共同参画局が中心となり、企業による主体的な女性活躍推進の取り組みとしてポジティ…
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- 2024.08.26
- ゼブラ企業とは？注目される背景とユニコーン企業との違いについて解説
- 近年は、ユニコーン企業という存在が認知され、投資先や就職先として注目されるようになりました。しかし、世界の潮流は速いもので、昨今はユニコーン企業のアンチテーゼとして「ゼブラ企業」が…
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- 2024.08.26
- 企業内のキャリアコンサルタントとは？役割と期待できる効果を紹介
- 労働者からの職業相談に対応し、専門家の観点から助言や指導をおこなう「キャリアコンサルタント」。教育機関やハローワークなどさまざまな場所で活躍していますが、近年は社内で社員のキャリア…
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- 2024.08.26
- 職場におけるパワハラ事例を解説！基準や対策方法も紹介
- パワハラという言葉は、今や誰もが知っているほど広く認知されています。しかし、具体的にどのような行為がパワハラに該当するのかは、人事担当者でも判断に迷うケースが少なくありません。 も…
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- 2024.08.26
- 時短勤務（短時間勤務制度）とは？内容や期間、メリットを解説
- 近年は、育児や介護のために1日の労働時間を6時間までにする時短勤務（短時間勤務制度）を活用する人が増えてきました。この制度自体は以前から存在しましたが、昨今の女性活躍推進の流れも…
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- 2024.08.26
- 育児時短就業給付とは？背景や条件、懸念点を解説
- 2025年度からの実施が予定されている「育児時短就業給付」。子育て中の時短勤務者を対象とした給付制度であり、政府が推し進める少子化対策の一つです。給付金を支給することで、時短勤務に…
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- 2024.07.25
- ブライト500とは？ホワイト500との違いや認定要件、銀の認定との関係や企業のメリットを解説
- 経営的な視点から従業員の健康管理を実践する「健康経営」。中小企業における健康経営の取り組みを評価する称号に「ブライト500」があり、認定を受けた企業は自治体や金融機関においてさまざ…
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- 2024.07.25
- 1on1で「話すことがない」にもう困らない！テーマ一覧と失敗例から学ぶポイント
- 1on1は「1on1ミーティング」とも呼ばれ、上司と部下が1対１でおこなう対話型の面談です。今や日本の多くの企業に定着している一方で、「1on1で話すことがない」「1on1が苦痛」…
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- 2024.07.25
- ストレスチェックの義務化。従業員50人未満の事業所が対応すべきポイント
- 「働きやすい環境への改善」と「メンタルヘルス不調の未然防止」のため、従業員50人以上の事業所にストレスチェック制度が義務化されました。 健康経営の取り組みを進めるうえでも、仕事や職…
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- 2024.07.25
- ヘルスリテラシーとは？女性活躍・健康経営との関連性や企業事例を紹介
- 誰にとっても自分の健康は気になるものです。ちょっと不調になると病気ではないかと心配して健康情報を調べる人も多いでしょう。 現代は健康に関する情報がインターネット上にあふれており、医…
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- 2024.07.25
- 企業理念とは？経営理念・パーパスとの違いや作り方、浸透方法を紹介
- 多くの企業が自社のコーポレートサイトに記載している「企業理念」。なんとなく社内で共有されている企業理念はあっても、明文化できておらず組織に浸透していない、社員や社外に向…
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- 2024.07.25
- 2030年問題とは？影響の大きい業界や企業の問題と対策を解説
- 2030年問題が迫っています。すでに新卒採用の難化や人件費の高騰などで実感している人事担当者の方も多いでしょう。 この記事では、2030年問題とその関連問題（2025年問題・204…
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- 2024.07.25
- セルフキャリアドックとは？注目される背景や導入手順、メリットを解説
- 近年、人事領域では「セルフキャリアドック」という考え方が注目を集めています。セルフキャリアドックは、キャリア形成は会社主導でおこなわれるものという常識を一新する概念であるため、まだ…
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- 2024.07.25
- ウェルビーイング（Well-being）経営とは？成功している企業事例をご紹介
- 近年、世界のスタンダードになりつつある「ウェルビーイング（Well-being）経営」。 「社員の心身が健康で社会的にも満たされた状態にあることは、企業活動…
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- 2024.07.25
- 【女性活躍推進法】プラチナえるぼしの認定基準と行動計画の立て方
- 2020年6月に創設された、厚生労働省の新たな認定制度「プラチナえるぼし」は、2016年4月に全面施行された女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定よりも、さらに水準が高…
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- 2024.07.25
- アンラーニングの意味とは？リスキリングとの違い、メリットを紹介
- ビジネス環境の変化が激しい時代に企業や人が生き残るために必要な取り組みとして「アンラーニング」が注目されています。 アンラーニングは直訳すると「学習棄却」と訳されますが、過去に学ん…
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- 2024.07.25
- ミドルシニア世代の特徴とは？キャリア自律を促すポイントも解説
- これまで社員のキャリアは「会社から与えられるもの」という考え方が一般的でした。しかし、近年は社員一人ひとりが自身のキャリアについて考え、自らが主体となって確立していく「キャ…
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- 2024.07.25
- ESG投資とは？メリットや企業の取り組みをわかりやすく解説
- 近年、環境問題や社会問題への関心が世界的に高まるなか、投資の世界でも「ESG投資」が注目を集めています。2020年時点のグローバルなESG投資総額は約35兆3千億ドル（約3900兆…
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- 2024.07.25
- コンプライアンスとは？意味や違反事例を簡単にわかりやすく解説
- 「コンプライアンス」という言葉は、現在ではビジネス用語として定着しています。しかし、その内容を正確に理解していないことから、無自覚のままコンプライアンス違反をしてしまい…
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- 2024.07.17
- 「女性版骨太の方針2024」決定！企業視点からわかりやすく解説
- 2024年6月11日に「女性版骨太の方針2024」が決定されました。今回の女性版骨太の方針では、企業や地域で活躍する女性人材の育成や女性活躍・男女共同参画を推進するリーダーの育成な…
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- 2024.06.24
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年5月版）
- 株式会社パソナが運営する人材紹介・採用支援サービスで、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表しています。このデータは、業種毎・職種毎の採用・転職市場にお…
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- 2024.06.21
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？概念を解説
- 近年、日本でも多くの企業が経営理念に取り入れているD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）。これを発展させた考え方として、最近、新たに広がりを見せているのがDE&…
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- 2024.06.21
- キャリアビジョンとは何か？キャリアビジョンを描く重要性やメリットを解説
- 人口減少社会の到来とともに、労働力人口の減少が社会問題となりつつあります。企業にとっては優秀な人材の確保や育成、さらに育成した人材の定着が大きな課題となりました。 ここで昨今重要視…
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- 2024.06.21
- ロールモデルの意味とは？働く女性の例や見つけ方を紹介
- ロールモデルとは、一般的に「模範になる人物」のことを指します。企業内であれば、後輩から憧れられるような仕事ができる先輩社員、将来目指したいと思われるような上司のことです。また、有名…
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- 2024.06.21
- 女性管理職が少ない理由とは？企業の増やす取り組みとメリットを解説
- 近年、国が推奨し多くの企業が取り組んできた「ダイバーシティ」や「ポジティブ・アクション」。しかし、その進捗状況が可視化されることで、改めて日本企業の役員や管理職に占める女性の割合…
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- 2024.06.21
- ジェンダーギャップ指数とは？日本の現状と改善にむけた取り組みをご紹介
- 目指すべき社会のあり方として、男女平等というテーマはよく掲げられます。しかし、男女間の格差は可視化されない部分も多く、実態を捉えにくいのが現実です。そこで、各国の男女格差の可視化を…
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- 2024.06.21
- 役職定年とは？制度内容や実態、定年後の人材活性について解説
- 役職定年を人事施策として導入している企業は多く、2017年に人事院が全国7,399社を対象におこなった調査によると、全体で16.4％、従業員500人以上の企業では30.7％がすでに…
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- 2024.06.21
- リフレクションとは？意味や人材育成における内省の重要性を解説
- 人材育成はどの企業にとっても大きな課題となっています。人材育成の手法にはさまざまな種類が登場していますが、2010年代以降に注目を集めているのがリフレクションです。 リフレクション…
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- 2024.06.21
- 2040年問題とは？社会への影響、企業が直面する課題と対策を解説
- 社会保障費の増大や労働力不足が懸念される「2025年問題」が間近に迫っています。これらの問題は2025年を越えても加速度的に進行し、社会や経済、各企業など、多方面に深刻な影響を及ぼ…
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- 2024.06.21
- 多様な働き方とは？実践企業の取り組み例とメリットを解説
- 近年、働き方改革の推進などにより、企業の雇用や就業形態の多様化が急速に進んでいます。「短時間正社員」「週4日勤務（週休3日）」「完全在宅」「フリーランス」といった新しい働き方のニュ…
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- 2024.06.21
- 男性育休の平均期間は？パソナ調査で明らかとなった「自分の育休取得には消極的な」男性社員の実態も解説！
- 近年、男性育休という言葉を耳にする機会が増えています。2022年の育児・介護休業法の改正が男性の育休取得の促進を目指していたことや、メディアが男性育休を積極的に取り上げるようになっ…
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- 2024.06.21
- 離職率の平均は？計算方法、高い職場の特徴、改善方法を紹介
- 人手不足や採用難に悩む企業にとって、人材の流出を防ぎ、離職率を改善することは喫緊の課題です。自社の離職防止を考えるにあたっては、日本全体の離職率の平均、業界の平均、近年の離職の傾向…
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- 2024.06.11
- テレワークに関する就業状況の実態と在宅派遣活用のメリット
- 2023年5月から新型コロナウイルスは5類感染症に移行され、そこから2024年に入り新型コロナウイルスの感染も落ち着いてきて、出社頻度を少しずつ増やそうとしている企業や社員の方の動…
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- 2024.05.10
- キャリアデザインとは？意味や重要性、企業の支援方法を解説
- AIの登場によって、今ある仕事の多くがなくなるあるいは変化するといわれています。ここ数年でAIを活用する企業も増え、今後多くの業界の構造や企業のビジネスモデルが変化することは間違い…
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- 2024.04.12
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年1月・2月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援に特化している人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、業種毎・職種毎…
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- 2024.04.08
- 労働者派遣法の目的とは？改正の歴史や違反した際の処分についても解説
- 派遣社員を受け入れる企業は、労働者派遣法を把握して適切な労働環境を整える必要があります。労働者派遣法を遵守できなければ、派遣社員の負担が大きくなるだけではなく、派遣先企業が処分を受…
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- 2024.04.08
- 人材紹介サービスの紹介手数料の相場は？算出方法や人材紹介会社/エージェントの活用ポイントを紹介
- 自社で優秀な人材を確保したい場合、人材紹介会社の利用がおすすめです。しかし、人材紹介会社を使う際は紹介手数料への理解を深めることが欠かせません。紹介手数料は人材紹介会社を利用する際…
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- 2024.04.04
- 【派遣サービス基礎ガイド】法人向け派遣会社の選び方！チェックするポイントや派遣形態の種類を解説
- 多くの企業が人手不足を解消する手段として派遣雇用に目を向けています。少子高齢化による労働力の減少が進む中、企業が必要とする人材を自社で採用することが難しくなっており、その結果、派遣…
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- 2024.03.20
- 派遣の抵触日以降はどうなる？リセットまでのクーリング期間を解説
- 派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で労働する業務形態を派遣労働と呼びます。この形態で業務を行う派遣社員には一定の契約期間が設定されており、その期間が満了すると、派遣元との…
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- 2024.03.07
- 採用支援とは？具体的な支援内容と利用時に注意すべきポイントを紹介
- 採用支援は企業が抱える採用課題を解決し、採用活動を幅広くサポートするサービスです。具体的なサポート内容としては、求人掲載や人材紹介、アウトソーシングやコンサルティングなどが…
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- 2024.03.01
- 採用ブランディングとは？会社側のメリットや具体的な進め方を解説
- 自社の認知度を向上させて魅力を発信していく「採用ブランディング」。採用ブランディングは、求職者の入社意欲を高めるだけではなく、人材流出の防止にも役立ちます。 現在、多くの企業で人手…
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- 2024.01.29
- 人材派遣と人材紹介の違いとは？会社選びのポイントも解説
- 近年、人材不足解消や専門性の高い人材採用 を目的とし、人材紹介会社を活用する企業が増えています。人材派遣や人材紹介会社を上手く活用できれば採用工数を削減でき、即戦力人材の採用を効率…
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- 2024.01.18
- 【最新2024年】知っておくべき労働者派遣法の改正ポイントや違反行為を解説
- 労働者派遣法は派遣労働者の権利を保護する法律ですが、時代の変化に合わせてたびたび改正を繰り返しています。企業が派遣社員を雇用する際は、意図せず法に触れないよう派遣法の理解が…
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- 2023.12.26
- 紹介予定派遣とは？受入企業が事前に知りたい注意点を紹介
- 企業の人材不足は業界・業種問わず起こりうる問題です。必要な人材をなかなか採用できず、コストと労力がかかるため課題として抱えている企業も多いでしょう。また、せっかく採用しても…
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- 2023.12.26
- 派遣の抵触日とは？雇用前に知っておきたい派遣先企業の注意点を解説
- 「抵触日」は企業が派遣を採用する際に知っておかなければ業務に支障をきたすため、おさえておきたいポイントです。派遣社員は同じ企業の同じ部署において3年までしか勤務できない決ま…
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- 2023.12.26
- 「ミスマッチ」の意味とは？企業がとるべき対策を解説
- ビジネスシーンで使われるミスマッチは、企業と従業員間で起こる業務や認識へのズレを指しており、離職率上昇や企業の成長を阻む可能性があるため早急に改善したい事柄です。しかし、自…
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- 2023.12.26
- HRBPとは？自社導入するメリットと採用時のポイントを解説
- 働き手不足が企業の課題となっている昨今、企業は従業員の適切な人員配置や育成が求められており、その中で注目されているのがHRBP（Human Resource Busines…
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- 2023.12.12
- 健康経営担当者どうしが集まり学び合う勉強会「健康経営MeetUp」第2回イベントレポート
- 昨年、オンライン開催した健康経営MeetUpが今年2月20日、ついにリアルイベントとして第二回目を迎えました。健康経営MeetUpとは、「健康経営をもっと身近におもしろく」…
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- 2023.09.25
- 2024年4月施行の医師の働き方改革について詳細と対策方法を解説
- 2024年4月より、医師の働き方改革が本格化します。これまでも医師の労働環境を改善するための取り組みは行われてきましたが、改善は進んでいないのが現状です。 今回は、医師の働…
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- 2023.09.03
- BPOサービス｜対象業務と事業者の見極めポイントを解説
- コア業務に集中するためアウトソーシングを検討していても、どのようなサービスや事業者に依頼すべきかわからないと悩んでいる企業は少なくないでしょう。そこで役立つのが、外部リソー…
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- 2023.09.03
- 人事制度改定の壁を乗り越える！～浸透する制度運用とリスクマネジメント～
- 人的資本経営の潮流や多様な働き方の実現に向けて、人事制度を改定する企業が増えていますが、改定したものの運用面に課題がある企業も多いのではないでしょうか。2023年6月19日…
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- 2023.08.09
- アウトソーシングサービスの導入ポイントと活用事例を解説
- 「定型業務に追われてコア業務に集中できない」「業務を効率化し、生産性を高めたい」「人件費を削減したい」といった課題に頭を抱えている企業も多いでしょう。 上記のような課題を解…
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- 2023.08.09
- 人事DXの推進方法を解説！成功事例や支援サービスの選び方も紹介
- DXとはデジタルトランスフォーメーションの略称であり、デジタル技術を用いて社内制度を変革することを指します。現代のビジネスにおいて、DXは避けて通れないテーマの一つになって…
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- 2023.08.04
- ～外部登用で女性活躍を進める～
採用担当者による女性活躍Meet UP - 2023年7月4日（火）18:00～、女性管理職採用や女性活躍に関わる皆様を対象に、Meet UPイベント『～外部採用で女性活躍を進める～採用担当者による女性活躍』を開催い…
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- 2023.07.26
- 生産性向上とは？取り組み方法や成功事例を紹介
- 生産性向上の取り組みは、企業の成長において不可欠です。生産性向上の取り組みには多くの方法が考えられます。まずは自社の業務を見直し、効果的な施策を見極めましょう。この記事では…
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- 2023.07.14
- 法務キャリアの明暗を分ける！
5年後に向けて必要なスキル・マインド・経験 - 2023年4月27日（木）14:00～、企業法務に携わる法務パーソンの皆様を対象に、法務実務・リーガルテック・法務採用、それぞれの専門家を招いてのトークイベント『“法務キャ…
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- 2023.06.09
- セミナーレポート アンバサダー誕生秘話
-ピープルアナリティクスのnext step- - 2023年4月24日、株式会社荏原製作所登壇のオンラインセミナーを開催しました。同社は、データドリブン経営を目指し、2022年7月に新たに荏原製作所内で社長直轄の組織としてData…
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- 2023.03.17
- 健康経営とは？意味、メリットや実践方法をわかりやすく解説
- 近年、企業の持続的な成長に欠かせないものとして、健康経営が注目を集めています。健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点から戦略的に実践する経営手法です。 しかし、健康経営の必要…
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- 2023.03.17
- RPOとは？採用代行のメリットや導入事例をわかりやすく紹介
- 少子高齢化による働き手不足や、ワークスタイルの変化による人材の流動性の高まりなどにより、採用の難易度が上がったと感じている企業は多いでしょう。こうした採用課題を解決するのが、「RP…
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- 2022.12.19
- いまさら聞けない『働き方改革』をわかりやすく解説
- 働き方改革という言葉は誰もが耳にしたことがあるでしょう。しかし実際にどのような施策が行われ、自社にどのような影響があるのかということまでしっかりと理解できている人は少ないかもしれま…
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- 2022.12.16
- 人手不足な業界や職種は？背景と企業が取るべき対策とは？
- 近年、深刻化しているのが人手不足の問題です。その背景には少子高齢化や転職の増加などさまざまな要因があります。建設業や介護・医療業など特に人手不足が顕著な業種もあり、企業は優秀な人材…
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- 2022.12.06
- 女性活躍推進法とは？わかりやすく解説 2022年改正のポイントは？
- 2015(平成27)年8月28日に成立した女性活躍推進法とはどのような法律なのでしょうか？ 2022年4月からは、対象となる企業規模も101人以上と拡大しました。そこで今回は法改正…
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- 2022.10.31
- 【事例付き】業務改善とは 効果を出すアイデアと手法・進め方
- 業務に課題を感じていても、どう改善をすべきかわからない、と悩んでいる方もいらっしゃると思います。そこで本記事では、業務改善の具体的な効果、その進め方を事例とともにご紹介します。 …
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- 2022.10.31
- ジョブ型雇用とは？メリット・デメリット、メンバーシップ型雇用との違い
- 近頃、ビジネスシーンでよく耳にする「ジョブ型雇用」。日本でも日立製作所やKDDIなどを始めとする大手企業が導入を開始し、日々導入を検討する企業が増えています。しかし「ジョブ型雇用」…
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- 2022.10.31
- デジタル人材とは？人材を確保、育成するために必要なこと
- 企業のDX推進に不可欠なのがデジタル人材です。急速な社会のDX化によってデジタル人材の需要は大きく高まっています。デジタル人材の定義や現状を知り、今後のデジタル人材の育成や採用方法…
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- 2022.10.31
- DX人材とは？ 職種別必要なスキルとマインドセット
- 新型コロナの感染拡大をきっかけに、多くの企業がDX推進へ本格的に動き出しました。DX推進に欠かせないのがDX人材です。人材不足が課題となっている現状では、DX人材について正しく理解…
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- 2022.10.13
- アウトソーシングと派遣の違い メリット・デメリットと活用のポイント
- 近年、少子高齢化による労働人口の減少や、事業の多角化、競合他社との差別化などに対応するため、アウトソーシング（業務委託）を導入する企業が増えています。既に多くの企業で導入されている…
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- 2022.10.13
- 業務のアウトソーシングとは？メリット・デメリットや自社に適した種類、業務、導入の注意点を解説
- 上手に導入すればコストの削減や業務効率化などを期待できる、アウトソーシング。その導入には、業務がアウトソーシングに向いているか、現場の状況はどうか、などしっかりと見極める必要があり…
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- 2022.10.13
- BPOとは？ 導入時のメリットとデメリット、サービス会社を選ぶときのポイントを解説
- 近年アウトソーシング、BPOが経営戦略の一つの柱になる事例はよく聞かれます。言葉は知っていても、「BPO」が、具体的にどのようなものなのか正確に理解している人はまだ少ないようです。…
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- 2022.10.13
- BPO・アウトソーシング導入のプロセスと、最大活用のためのポイント
- 近年、企業競争力を高め経営基盤を強化するための有効な手段として注目されているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）。今回はBPO導入のプロセス、導入時の注意点、効果を最大化…
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- 採用ご担当者必見 中途採用ノウハウ
- 「効率的に採用を進めたい」「人事労務に関して詳しく知りたい」とお考えの企業ご担当者さま向けに、中途採用におけるコツや人事が知っておくべき基本情報など、採用業務のノウハウに関する情報…
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- 労働者派遣法のルール
- 人材派遣のご利用にあたり、理解しておきたい労働派遣法について解説しています。