PASONA人材派遣

PASONA

貴社の人材課題を
「派遣活用のプロ」がサポート

全国40万人以上の優秀な派遣スタッフと専任コンサルタントが、貴社の人材課題を解決に導きます。

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PASONA

FEATURES

パソナの派遣の特長

パソナでは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、派遣をはじめとする総合人材サービスを提供しております。
特に派遣スタッフの教育・研修を通じて高い満足度と安定就業を実現、貴社の課題解決に最適な人材をご紹介します。

即時紹介可能
スタッフ

400,000

取引企業

35,000

企業・スタッフから
ご評価いただいているポイント

01

Training

充実した教育・研修制度と
高いスタッフ満足度による安定就業

02

Matching

企業・人材のニーズを満たす
迅速で精度の高いマッチング

03

Total solution

パソナグループの強み
人材活用を中心とするトータルサービス

全都道府県に60以上の拠点を
展開しています

パソナの営業拠点は全国にございます。派遣のご依頼や活用上のお困りごとが
ございましたら、お近くの営業拠点までご連絡ください。

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FLOW

派遣のご依頼からご紹介までの流れ

ご依頼をいただいてから最短3~5営業日で就業を開始できます。

STEP1

派遣のご依頼

フォームよりお気軽にお問合せください。ご依頼内容を確認後、
担当から速やかにご連絡いたします。

STEP2

要件ヒアリング

業務に必要な経験やスキル、就業環境などをお伺いします。

STEP3

人材選出

お客様のご要望に合わせて、豊富なデータベースから
最適な人材を選出いたします。

STEP4

人材ご紹介

ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。

STEP5

契約締結

実際の就業条件を決定し、契約を締結いたします。

STEP6

就業開始

双⽅合意後、スタッフの就業開始後も定期的にアフター
フォローいたします。

パソナの派遣をはじめて
ご利用いただくご担当者様へ
ご利用ステップごとに、ご留意いただきたい点など派遣活用のポイント
をご確認いただけます。
 

FAQ

よくある質問

Q

人材派遣の活用が初めてなのですが、上手に活用するポイントや気を付けておくべき法律等の説明をしてもらうことは可能でしょうか?

A

もちろん可能です。契約前から就業開始後まで、営業担当がしっかりサポートしますので、お気軽にご相談ください。また「派遣の手引き」等の資料もご用意しております。

Q

派遣スタッフの受け入れ期間に制限はありますか?

A

労働者派遣法では原則、最長3年間となっています。その他、無期派遣などの制度もございますため、お気軽にご相談ください。

Q

派遣スタッフの社会保険や福利厚生については、派遣先の負担となりますか?

A

派遣スタッフの各種保険(雇用保険・社会保険等)・有給休暇の積み立てはパソナが負担いたします。福利厚生についても派遣スタッフはベネフィット・ワンのサービスが利用できます。

Q

派遣の求人を出してから、どれくらいの期間で採用できますか?

A

ご依頼の業務内容や就業条件、時期などにより多少異なりますが、最短3~5営業日で就業開始が可能です。貴社が必要とされるタイミングに沿えるよう努めます。

Q

派遣スタッフとして就業して頂いた後に、社員として登用することは可能なのでしょうか。

A

派遣スタッフにも直接雇用の希望があれば可能です。その場合、別途人材紹介サービスのご契約が必要となります。事前にご相談ください。

労働者派遣法について知りたい方は
人材派遣のご利用にあたって労働派遣法について詳しく解説しています。
 

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