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<2024年6月版>人材派遣市場・派遣動向レポ―ト

株式会社パソナが運営する“即時紹介可能スタッフ約40万人・取引企業約3.5万社“を誇る人材派遣サービスにて、全国8エリア毎の稼働者動向(職種・業種・職種別平均年齢)と、受注企業動向(職種・業種)をまとめた、”パソナ人材派遣市場レポート”を発表します。このデータは、最新の需給トレンドを表すものですので、人材派遣の活用を利用される際にご参照ください。

今回2024年6月版の情報をまとめており、全国8エリア(全国・北海道・東北・北関東・北信越・中国・四国・九州)の動向が一括で確認できる資料ダウンロードもご用意しています。

稼働者と受注企業の動向をエリア別で分析【派遣市場レポート】

全国8エリア毎の稼働者動向(職種・業種・職種別平均年齢)と、受注企業動向(職種・業種)をまとめましたので、人材派遣の活用を検討される際にご参照ください。

  • 【全国エリア】稼働者の動向(職種・業種・職種別平均年齢)
  • 【全国エリア】受注企業の動向(職種・業種)
  • 各エリアの稼働者の行動と受注企業の動向

パソナよりお届けする最新情報をぜひお役立てください。

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【全国エリア】稼働者の動向(職種・業種・職種別平均年齢)

▶「サービス」 「メーカー」 「金融」の業種が高い傾向にあります。

「総合事務業務」 「パソコン操作業務」「電話応接事務業務」 の職種が高い傾向にあります。

経験職種に関する平均年齢は、年々増加傾向となっており、若手の派遣登録も増えていますが、メインは、40代~50代のご活躍によって、支えられています。

【全国エリア】受注企業の動向(職種・業種)

「サービス」 「メーカー」「金融」の業種が高い傾向にあります。

▶「総合事務業務」 「パソコン操作業務」「営業・販売事務業務の職種が高い傾向にあります

日本全国の各社でDX化・デジタル化が進む中でも、人材によって解決する電話応対・コールセンター・総合事務業務などのニーズは非常に高く、代替しづらい職種として、今後も人材派遣活用ニーズも高いと考えます。

また、同職種による業務をBPO・アウトソーシングとして当社にご依頼される企業様も増えており、DX化・デジタル化と並行してBPO化を検討されることで組織の効率化・生産性UPにもつなげるご支援も承っています。

BPO・アウトソーシングサービス

本資料では、パソナグループにおけるBPO・アウトソーシングサービス(業務委託)の サービス詳細や、特徴についてご紹介します。 人材活用のプロフェッショナルとして、1,000案件以上のBPO実績を持つパソナ。 お客様のニーズや課題に合わせて、オンサイト型業務委託(事業所内)・オフサイト型業務委託 (事業所外)を組み合わせ、経営資源をより高度な分野に集中できるようフルサポートします。

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BPO・アウトソーシングサービス

各エリア毎の稼働者の動向(職種・業種・職種別平均年齢)

一例として、“北関東エリア”の数値を以下に記載します。

他エリア分(全国・北海道・東北・北信越・中国・四国・九州)も同様に資料化していますので、詳細はこちらよりダウンロードください。

▶「メーカー」 「建設・不動産」「サービス」の業種が高い傾向にあります。ソフトウェア・IT・通信業界は他業界に比べて、若い社員の方が多い印象ですが、各職種共に平均年齢30代後半~40代前半となり、業界として習熟も高まっています。

▶「総合事務業務」「パソコン操作業務」 「営業・販売事務業務(営業 事務)」 の職種が高い傾向にあります。

稼働者の平均年齢と比較すると、「全国:45.7歳」「北関東:47.2歳」と北関東エリアの若干平均年齢が上がります。

主な要因は、製図業務(CAD・設計補助)のニーズが全国エリアよりも比率が高く、専門性の高さから同職種の平均年齢が53.1歳である点が、平均年齢の引き上げに繋がっています。

また、総合事務業務は全国エリア平均と比較し、約1.4歳る上がり、経理事務業務は全国エリア平均と比較し1.9歳上がる結果でした。

【北関東エリア】受注企業の動向(職種・業種)

▶「メーカー」 「サービス」 「建設・不動産」の業種が高い傾向にあります。

▶「総合事務業務」 「パソコン操作業務」「営業・販売事務業務」の職種が高い傾向にあります。

受注企業の動向を全国エリアと北関東エリアで比較するといくつか違いがあります。

職種の傾向として、関東エリアでは総合事務が67%と全国エリアと比較し、10%高い数値になりました。なお、パソコン操作業務11%と全国エリアと比較し、2%低い結果でした。

業種の傾向として、関東エリアでは、メーカーが38%を占め、全国エリアと比較し、20%高い数値になりました。なお、金融は9%と全国エリアと比較し、5%低く、サービスは14%と全国エリアと比較し、4%低い結果でした。

パソナの人材派遣サービス

パソナの派遣サービスは、大きく分けて「エキスパート人材派遣」「チーム派遣」「紹介予定派遣」「在宅人材派遣」の4種類あり、それぞれのサービスには異なる特徴があります。

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派遣サービスのご活用イメージやケースに合わせ、最適な活用方法が分かるよう解説しております。事例も交えて紹介しておりますので、ぜひご参考ください。

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【派遣市場レポート】2024年6月版

全国8エリア毎の稼働者動向(職種・業種・職種別平均年齢)と、受注企業動向(職種・業種)をまとめましたので、人材派遣の活用を利用される際にご参照ください。

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【派遣市場レポート】2024年6月版

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パソナ 編集部

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パソナ 編集部です。「人を活かす」ための、人事に関わるトピックス(採用・人材育成・健康経営・女性活躍など)をわかりやすくお伝えいたします。

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