おすすめ特集・コラム＜2024年1月・2月版＞転職市場レポート

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株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援に特化している人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、業種毎・職種毎の転職市場における需給トレンドを表すものです。 今回2023年10月～12月の情報をまとめており、全体データだけではなく、”10業界・８エリア”のデータを一括ダウンロード出来る資料もご用意しています。

全体の転職求人倍率は、1.90倍、ハイキャリアの求人倍率は、2.64倍 共に転職求人倍率は依然として高水準を保つ

（パソナ調べ）

• 2023年第4四半期の求人倍率は全年収帯で1.90、ハイキャリア（年収700万円以上）で2.64と依然として高い水準が続いています。
• ハイキャリア領域においては、2020年10月～12月を1とした場合、 2023年10月～12月は求人が1.70、求職者は1.74と伸長しています。

2020年当初では、ハイキャリア領域では、　「求人数＞求職者」　という状況であり、より企業の求人ニーズが高く、求職者の動きが弱かったため、需給バランスが合わない状況でした。その後、2022年7月～10月辺りから求職者の動きが活発となり、「求人数≠求職者」という形で両者の需給バランスは一致しやすくなっています。

職種別・業界別求人動向について

• 職種別では、管理/企画/事務系、IT系専門職、製造業専門職が多くなっております。有効求人倍率は、IT系専門職、製造系専門職、管理/企画/事務系が2倍以上となっています。
• 業界別では、ソフトウェア・IT・通信、電気・電子半導体、輸送機器・機械・プラント設備の求人が多く、有効求人倍率は電機・電子半導体、ソフトウェア・IT・通信、輸送機器・機械・プラント設備、材料・化学・エンジニアリングで2倍以上となっています。

（パソナ調べ）

各業界毎の職種別の平均年齢・平均年収

職種別の平均年齢・平均年収をまとめています。 一例として、“ソフトウェア・IT・通信業界の数値を以下に記載します。他10業界分も同様に資料化していますので、詳細はこちらよりダウンロードしてください。

（パソナ調べ）

ソフトウェア・IT・通信業界は他業界に比べて、若い社員の方が多い印象ですが、各職種共に平均年齢30代後半～40代前半となり、業界として習熟も高まっています。また、各業界毎に平均年収も少しずつ上昇していますので、内定通知の金額提示の参考にしてください。

全国・地方エリアについて

パソナの人材紹介は、地方圏に本社を構える大手企業・中小企業〜スタートアップまで幅広く支援をさせていただいております。全国47都道府県に支店があり、各地域のトレンドや市況感に精通しているコンサルタントが在籍。地域密着型で細かなニーズにもお応えできるのが強みです。

地域活性・地方創生につながる雇用創出をお手伝いさせていただきます。地方圏での人材採用にお困りの企業様はぜひご相談ください。

今回、関西・東海・北海道・東北・北関東・北信越・中四国・九州エリアに関する転職市場レポ―トを作成しています。地方拠点などの採用に関心がありましたら、こちらより資料をダウンロードしてください。