おすすめ特集・コラム人材育成
「 人材育成 」 記事一覧
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- 2024.12.09
- キャリア研修とは？年代別の目的やプログラム・実施するメリットについて解説
- 社員が自律したキャリア形成を行うことを目的とした「キャリア研修」を実施する企業が増えていますが、具体的にどのような研修を行うのか、実施するメリットは何なのかを明確に理解できていない…
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- 2024.11.28
- 女性管理職の比率は？増やすための施策・育成方法を紹介
- 近年、女性の社会進出が加速しています。共働き世帯と専業主婦世帯の数は1990年代に逆転し、2000年代以降は両者の差が拡大する一方です。さらに2016年には女性活躍推進法が施行され…
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- 2024.11.28
- ポジティブフィードバックとは？効果や進め方、活用例を紹介
- もともとはシステム関連の用語である「フィードバック（feedback）」。しかし、現在は「業務上の評価に関して意見交換する人材育成の手法」として浸透し、ビジネスの場でも広く使われる…
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- 2024.10.28
- マミートラックとは？意味や問題点、企業に必要な対策を紹介
- 仕事と育児の両立は多くの女性社員が望むところですが、産休や育休の取得がきっかけとなり、いわゆる出世コースから外れ、キャリアの停滞を招いてしまうことがあります。このような現象を「マミ…
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- 2024.09.30
- 面接官の心得とは？入社意欲を高める面接ノウハウを解説
- 採用面接では限られた時間で候補者の能力と適性を判断し、自社にマッチする人材かどうかを見極める必要があります。売り手市場が続き、人材獲得競争が激化するなか、採用面接を担当する面接官は…
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- 2024.09.10
- 面接官トレーニングのメリットとは？効果的な面接の実施法をご紹介
- 近年の人材不足を背景に求人倍率が上昇し、採用難となっている今、改めて見直されているのが採用面接です。面接の場を採用側にとっても、応募者にとってもwin-winな場とするために注目が…
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- 2024.08.26
- 定年後は再就職？再雇用？それぞれの働き方やメリットを解説
- 定年を迎える社員が次のャリアを考えるときに「再就職」と「再雇用」のどちらを選ぶかは大きな決断です。それぞれ、どのような働き方なのか？年収はどうなるのか？理解すべきことや考えるべきこ…
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- 2024.08.26
- 企業内のキャリアコンサルタントとは？役割と期待できる効果を紹介
- 労働者からの職業相談に対応し、専門家の観点から助言や指導をおこなう「キャリアコンサルタント」。教育機関やハローワークなどさまざまな場所で活躍していますが、近年は社内で社員のキャリア…
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- 2024.07.25
- 1on1で「話すことがない」にもう困らない！テーマ一覧と失敗例から学ぶポイント
- 1on1は「1on1ミーティング」とも呼ばれ、上司と部下が1対１でおこなう対話型の面談です。今や日本の多くの企業に定着している一方で、「1on1で話すことがない」「1on1が苦痛」…
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- 2024.07.25
- 2030年問題とは？影響の大きい業界や企業の問題と対策を解説
- 2030年問題が迫っています。すでに新卒採用の難化や人件費の高騰などで実感している人事担当者の方も多いでしょう。 この記事では、2030年問題とその関連問題（2025年問題・204…
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- 2024.07.25
- セルフキャリアドックとは？注目される背景や導入手順、メリットを解説
- 近年、人事領域では「セルフキャリアドック」という考え方が注目を集めています。セルフキャリアドックは、キャリア形成は会社主導でおこなわれるものという常識を一新する概念であるため、まだ…
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- 2024.07.25
- アンラーニングの意味とは？リスキリングとの違い、メリットを紹介
- ビジネス環境の変化が激しい時代に企業や人が生き残るために必要な取り組みとして「アンラーニング」が注目されています。 アンラーニングは直訳すると「学習棄却」と訳されますが、過去に学ん…
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- 2024.07.17
- 「女性版骨太の方針2024」決定！企業視点からわかりやすく解説
- 2024年6月11日に「女性版骨太の方針2024」が決定されました。今回の女性版骨太の方針では、企業や地域で活躍する女性人材の育成や女性活躍・男女共同参画を推進するリーダーの育成な…
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- 2024.06.21
- キャリアビジョンとは何か？キャリアビジョンを描く重要性やメリットを解説
- 人口減少社会の到来とともに、労働力人口の減少が社会問題となりつつあります。企業にとっては優秀な人材の確保や育成、さらに育成した人材の定着が大きな課題となりました。 ここで昨今重要視…
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- 2024.06.21
- ロールモデルの意味とは？働く女性の例や見つけ方を紹介
- ロールモデルとは、一般的に「模範になる人物」のことを指します。企業内であれば、後輩から憧れられるような仕事ができる先輩社員、将来目指したいと思われるような上司のことです。また、有名…
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- 2024.06.21
- 女性管理職が少ない理由とは？企業の増やす取り組みとメリットを解説
- 近年、国が推奨し多くの企業が取り組んできた「ダイバーシティ」や「ポジティブ・アクション」。しかし、その進捗状況が可視化されることで、改めて日本企業の役員や管理職に占める…
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- 2024.06.21
- リフレクションとは？意味や人材育成における内省の重要性を解説
- 人材育成はどの企業にとっても大きな課題となっています。人材育成の手法にはさまざまな種類が登場していますが、2010年代以降に注目を集めているのがリフレクションです。 リフレクション…
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- 2024.06.21
- 2040年問題とは？社会への影響、企業が直面する課題と対策を解説
- 社会保障費の増大や労働力不足が懸念される「2025年問題」が間近に迫っています。これらの問題は2025年を越えても加速度的に進行し、社会や経済、各企業など、多方面に深刻な影響を及ぼ…
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- 2024.05.10
- キャリアデザインとは？意味や重要性、企業の支援方法を解説
- AIの登場によって、今ある仕事の多くがなくなるあるいは変化するといわれています。ここ数年でAIを活用する企業も増え、今後多くの業界の構造や企業のビジネスモデルが変化することは間違い…
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- 2023.07.14
- 法務キャリアの明暗を分ける！
5年後に向けて必要なスキル・マインド・経験 - 2023年4月27日（木）14:00～、企業法務に携わる法務パーソンの皆様を対象に、法務実務・リーガルテック・法務採用、それぞれの専門家を招いてのトークイベント『“法務キャ…