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人材紹介・採用支援サービスの事例・特徴・対応業務

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深く理解したコンサルタントが、

即戦力人材の採用をサポートします。

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パソナの人材紹介・採用支援サービス

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エグゼクティブクラス支援部門 第1位

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SERVICE

パソナの人材紹介・採用支援サービスのご案内

パソナの人材紹介サービスでは法人/転職希望者双方を一人のコンサルタントが担当します。貴社の事業課題や求人状況を熟知し、転職希望者のスキルや人柄・ご意向をしっかりと把握した上でマッチングを行うため、精度の高いご紹介が可能です。

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KNOW HOW

中途採用ノウハウ

「効率的に採用を進めたい」「人事労務に関して詳しく知りたい」とお考えの企業ご担当者さま向けに、中途採用におけるコツや人事が知っておくべき基本情報など、採用業務のノウハウに関する情報をまとめています。

 

FAQ

よくある質問

Q

求人依頼方法を教えてください。

A

お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせはこちら

Q

どのような方が登録されていますか。

A

実務経験年数が3年以上で、即戦力人材となる方に多くご登録いただいています。ハイクラス・ハイキャリアの転職支援においても認知されており、経営層・管理部門・難関資格取得者の登録も増えています。

Q

パソナの人材紹介の強みはなんですか?

A

パソナの人材紹介の強みは3点あります。
1つ目は、年々採用決定数が増えているハイクラスの採用支援。2つ目は、専任コンサルタントがサポートする管理部門採用支援。3つ目は、各業界に特化した専門チームを設けていることです。詳細は特長ページをご覧ください。 ハイクラス・ハイキャリア採用支援 管理部門採用支援 業界専門チーム

Q

ハイクラス・ハイキャリア採用について教えてください。

A

パソナの人材紹介では、年収700万円以上のハイクラス人材の採用支援に特化しています。2021年5月の実績では、43%がハイクラス案件となっております。経営幹部層の採用も多くお手伝いさせていただいているほか、女性管理職の採用支援にも力を入れています。

Q

非公開に経営幹部層の採用を行うことはできますか?

A

役員の幹部候補や極秘プロジェクトのメンバーの採用など、募集していることを知られたくない場合には、非公開求人として採用活動を進めることができます。

 

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