おすすめ特集・コラム最新の採用市場・転職動向は？（2024年10月版）

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株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、最新の業種毎・職種毎の転職市場における需給トレンドを表すものです。

今回2024年10月版の情報をまとめており、全体データだけではなく、”11業界・9エリア”のデータを一括ダウンロード出来る資料もご用意しています。

転職求人倍率の変遷

全体の転職求人倍率は、1.97倍、ハイキャリア（年収700万円以上）の求人倍率は、2.68倍 共に転職求人倍率は依然として高水準を保つ

▶2024年第3四半期の求人倍率は全年収帯で1.97、ハイキャリア（年収700万円以上）で2.68と依然として高い水準が続いています。

▶ハイキャリア領域においては、2021年第2四半期を1とした場合、 2024年第3四半期は求人が1.49、求職者は1.5と伸長しています。

全体として、求人数も求職者数も高止まりを続けており、人手不足の状況は変わらず、引き通き、求人倍率は高い数値を保っています。また、ハイキャリア（年収700万円以上）についても同様です。

職種別・業界別求人動向について

▶職種別では、管理/企画/事務系、製造業専門職、IT系専門職が多くなっております。求人倍率は、IT系専門職、製造系専門職、管理/企画/事務系が2倍以上となっています。

▶業界別では、ソフトウェア・IT・通信、輸送機器・機械・プラント設備、電気・電子半導体の求人が多く、求人倍率は電気・電子半導体、輸送機器・機械・プラント設備、ソフトウェア・IT・通信、材料・化学・エンジニアリング、商社全般で2倍以上となっています。

各業界毎の職種別の平均年齢・平均年収

職種別の平均年齢・平均年収をまとめており、一例として、“ソフトウェア・IT・通信業界の数値を以下に記載します。

他10業界分も同様に資料化していますので、詳細はこちらよりダウンロードください。

ソフトウェア・IT・通信業界は他業界に比べて、若い社員の方が多い印象ですが、各職種共に平均年齢30代後半～40代前半となり、業界として習熟も高まっています。

特にプロジェクトマネージャー・ITコンサルタントなどのＩＴ業界の中でも専門性が求められるポジションでは平均年齢の増加が顕著でした。

2024年7月版レポートと比較すると、また、ソフトウェア・IT・通信業界の各ポジションにて、平均年収も少しずつ上昇していますので、内定通知の金額提示の参考にしてください。

全国・地方エリアについて

パソナの人材紹介は、地方圏に本社を構える大手企業・中小企業〜スタートアップまで幅広く支援をさせていただいております。全国47都道府県に支店があり、各地域のトレンドや市況感に精通しているコンサルタントが在籍。地域密着型で細かなニーズにもお応えできるのが強みです。

今回、関東・関西・東海・北海道・東北・北関東・北信越・中四国・九州エリアに関する転職市場レポ―トを作成しています。地方拠点などの採用に関心がありましたら、こちらより資料をダウンロードしてください。

【全国】転職市場の職種動向（求人・登録者全体）

▶求人数の割合としては「メーカー」「ソフトウェア・情報処理」「金融」の業種が高い傾向にあります。

▶登録者数の割合としては「メーカー」「ソフトウェア・情報処理」「金融」の業種が高い傾向にあります。

直近、数年間の傾向を見ていると、上位3業界（メーカー・ソフトウェア、情報処理、金融）に変動はありません。全体通じて、メーカーの求人数・登録者の割合は多い状況も変更ありません。

また、どの業界もDXを含めて変革を求められており、同業界の専門人材だけではなく、異業種の専門人材を含めて採用間口を広げています。

異業種も採用競合となるため、採用難易度が上がったり、内定辞退率が増えている要因になっています。 直近、数年間の傾向を見ていると、上位3業界（メーカー・ソフトウェア、情報処理、金融）に変動はありません。全体通じて、メーカーの求人数・登録者の割合は多い状況も変更ありません。

【全国】転職市場の職種動向（求人・登録者全体）

▶数の割合としては「管理系」 「製造専門職」 「IT技術専門職」の職種が高い傾向にあります。

▶登録者数の割合としては「管理系」「営業系」「製造専門職」の職種が高い傾向にあります。

地域活性・地方創生・後継者育成につながる雇用創出をお手伝いさせていただきます。地方圏での人材採用にお困りの企業様はぜひご相談ください。