おすすめ特集・コラム【2024年総まとめ】ウェビナー人気ランキング第6位~第10位

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【2024年総まとめ】ウェビナー人気ランキング第6位~第10位

パソナでは2024年も多岐に渡るテーマでウェビナーを開催しました。
2024年に開催されたウェビナーの申込数ランキングを見ると、多くの企業が関心を寄せているテーマが明らかになりました。特に「自律型人材の育成と組織変革」や「面接官トレーニング」、「メンタル不調」といったテーマが高い注目を集めています。

本コラムでは、2024年に開催したウェビナーの申込数ランキング上位10ウェビナーのアーカイブ動画をまとめました。(リアル配信のみのセミナーを除く)
社会の問題点を解決するを企業理念に、2025年もみなさまにとって有益となるようなセミナーを企画いたします。

>>2024年ウェビナー人気ランキング第1位~5位はこちら
>>2024年コラム人気ランキングTOP5はこちら

【2025年も続々開催!】
>>今後のセミナー情報はこちら

第6位 心理的安全性のある組織へ~D&I推進の効果~

本セミナーでは、いわゆる男性社会のイメージの強い建設業界において約20年前から女性活躍推進に取り組んでこられ、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいる積水ハウス株式会社様にご登壇いただきました。

従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりへの取り組みについてお話しています。
同社のD&I推進が心理的安全性のある企業風土の変化に繋がっている事例をご紹介しています。

★このような方におすすめ!
女性活躍を推進されている/積極的に進めていきたい方
他社様事例など女性活躍に関する情報収集をしていきたい方
人事部門として女性活躍における次のアクションを検討されている方

第7位 今更聞けない!派遣活用入門セミナー

ご好評につき、再配信をした人気ウェビナーが第7位にランクインしました。

初めて派遣管理に携わる方にもすぐにお役立ていただける内容となっております。派遣活用の基本から解説し、労働者派遣法の観点から、法律上の注意点や具体的な事例についてもお話ししています。

このような方におすすめ!
・派遣法の知識に自信が無く悩んでいる
・基本の「派遣の仕組み」から学びたい
・最新の派遣法上の注意点を知りたい

第8位 集団健康管理としての産業保健
~人生100年時代を支える事業者と保険者の役割~

帝京大学大学院公衆衛生学研究科の福田吉治氏をお招きしました。会社や組織全体の健康データを収集・分析することで、慢性疾患のリスクや治療費の低減等を図れる「集団健康管理」や人生100年時代に求められる産業保健などについて、お話しいただきました。

また、パソナの健康経営コンサルタントより、社員の生活習慣・生産性の課題を可視化し、健康経営のPDCAを回していくためのポイントについてお伝えしています。

★このような方におすすめ!
・人生100年時代における産業保健、集団健康管理について知りたい方
・データヘルス、コラボヘルスに課題を感じている方
・健康経営で必要となるデータの収集・利活用に課題を感じている方

第9位 事例から考える!若手が定着する組織のエンゲージメントと人材育成

累計約3,700社以上の導入実績がある“測定できるeラーニングサービス“「GLOBIS 学び放題」を運営する株式会社グロービス 越田氏と、社員エンゲージメントやキャリア支援に強みを持つ株式会社パソナ キャリアアセット事業本部の谷より、若手人材の定着につながる組織づくりの事例やノウハウをお伝えしました。

このような方におすすめ!
・社員の定着に関心がある方
・他社事例を通じて自社に活かしたいと考えている方
・若手社員に有効な人材育成の取組みに関心のある方

第10位 若手社員の定着を支える! ~キヤノンマーケティングジャパンに学ぶキャリアデザイン支援~

キヤノンマーケティングジャパン様の若手社員定着に関する豊富な取り組みを、現代の学生キャリア教育の豊富な知識とご経験をもつ株式会社ライフキャリア総研の城氏による視点から紐解き、課題解決のヒントを提供いたします。

このような方におすすめ!
・社員の定着に関心がある方
・企業事例を通じて自社に活かしたいと考えている方
・若手社員に有効な人材育成の取組みに関心がある方

 

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パソナ 編集部

パソナ 編集部

パソナ 編集部です。「人を活かす」ための、人事に関わるトピックス(採用・人材育成・健康経営・女性活躍など)をわかりやすくお伝えいたします。

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「社会の問題点を解決する」を企業理念に『人を活かす』こと私たちの仕事とし、サービス提供をしています。人材派遣・人材紹介・BPOの人材サービスに加え、健康経営支援・キャリア自律支援そして、女性活躍支援など“人”が活躍できる機会を創造し続けております。

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