おすすめ特集・コラム
人材紹介（中途採用支援）の記事一覧
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- 2025.04.24
- サーチ型の人材紹介とは？メリットや登録型との違いを解説
- ハイクラスやエグゼクティブの採用に強みを持つ「サーチ型人材紹介」。転職市場に出てこない優秀な人材へアプローチできる手法であり、特定のスキルや経験を持つ人材を求める企業に活用されてい…
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- 2025.03.21
- 面接後の応募者対応〜不採用通知の送り方・注意点を徹底解説！
- 選考において発生する不採用通知は、企業の印象を左右する重要なコミュニケーションです。不採用を伝える企業も、通知を受け取る応募者も精神的な負担を感じることがあり、不採用の伝え方には注…
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- 2025.03.12
- 内定通知書とは？法的な位置付けと作成方法、注意点を徹底解説！
- 内定通知書は、数ある応募者の中から採用を決めた候補者に、企業が内定を伝える書類です。採用業務の中で用いられていますが、改めて内定通知書の内容や法的な拘束力について知りたい方もいらっ…
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- 2025.02.28
- 採用活動に必須の「母集団形成」とは？具体的な手順とコツ、母集団形成の手法を解説！
- 採用の現場では、企業側の求人数が多く、就職希望者が少ない「売り手市場」が続いています。「応募者が集まらない」「なかなか採用に至らない」といった課題を抱える企業も多いことでしょう。 …
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- 2025.01.22
- カジュアル面談とは？事前準備から当日の流れ、採用面接との違いや注意点を解説！
- カジュアル面談は、選考とは別の相互理解を目的とした面談です。若手人材の採用活動で導入が進み、最近は新卒採用にも取り入れられています。採用活動の一部ですが、カジュアル面談は選考ではな…
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- 2025.01.09
- キャリア採用とは？中途採用との違いや失敗の原因を徹底解明！
- 即戦力を求めるなら、キャリア採用の導入が有効です。しかし、キャリア採用は導入すればすぐに効果を発揮するものではありません。実際にキャリア採用をしているのに成果が出ないケースや、…
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- 2025.01.08
- 地方採用を成功させる！UIJターン採用で優秀な人材を確保する3つのポイント 進め方
- 労働力人口が年々減っていく見通しの中、若手人材の確保や、後継者不足の問題に直面している地方エリアを拠点とする人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は、採用手法のひとつで…
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- 2024.12.25
- リファラル採用とは？メリット・デメリット、報酬が違法になるケースを解説
- 採用手法を多様化させることは、優秀な人材とのタッチポイントを増やすという意味において非常に重要です。人材の獲得が困難になっていることから、より多くの求職者に出会える採用戦略を考…
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- 2024.12.25
- ダイレクトリクルーティングとは？メリット・デメリットを解説
- 企業の人材採用手法が多様化している昨今、自社に最適な採用戦略を見出すことに苦心されている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は、注目を集めている採用手法のひとつである…
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- 2024.12.25
- アルムナイ採用を成功させるには？メリットや注意点を解説
- 人材獲得競争が激化する昨今、企業の人事戦略の重要性は年々増しています。また、転職が一般化しつつあり、人材の流動性が高まるなか、自社の従業員の退職増加や採用難に直面し、人材確保に…
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- 2024.12.24
- 採用活動で現場と面接官のギャップを埋めるためにするべき5つのこと
- 「1日も早く人手不足を解消したい」という現場、そしてその要望を受けて何とか多くの人材を採用につなげたい人事。「会社の成長に貢献できるか？ 社風にマッチしているか？」を重要視して、長…
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- 2024.12.24
- 応募が集まる求人票の書き方〜書くべき項目・書いてはいけないNG例も解説！
- 求人票は採用活動に欠かせない重要な情報源です。求人票の質は採用活動の成否を大きく左右します。求職者に自社の魅力や社風が伝えられない求人票では、求職者の目に止まりにくく、優秀な…
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- 2024.12.24
- 採用手法のメリットとデメリットを比較！最適な手法を選ぶポイントとは
- 企業の採用担当者にとって、人材獲得の競争が激化しています。売り手市場のため、優秀な人材ほど複数のオファーを受けることもしばしば。どうしたら「内定辞退」といったアクシデントにも負けず…
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- 2024.12.24
- 採用面接で入社後活躍する人材を見極めるには？面接官が知っておくべきポイント
- 書類選考や面接ではかなり優秀に見えた求職者が、いざ入社したら期待どおりの活躍をしてくれなかった。 ……残念ながら、こういったケースがおこる場合があります。書類と面接の両方で慎重に選…
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- 2024.12.24
- 採用活動を成功させる各フェーズのポイントとスケジュールを解説
- 最終面接、あるいは内定まで進んでいた求職者からの「大変申し訳ございませんが、選考を辞退させていただきます」という突然の連絡。優秀な人材ゆえに引く手数多の状況で、すでに他社への就職を…
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- 2024.12.23
- 人手不足解消のため優先的に採用すべきポジションを判断するための５つのポイント
- 社内すべての求人の動きに目を配りつつ、各現場から人員募集の相談を受ける人事。期待に応えたい……と思う反面、どの求人に力を入れるべきか、優先順位付けに迷う場面もあるのではないでしょう…
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- 2024.12.23
- 採用活動を効率よく！人事が知っておくべき現場担当者とのコミュニケーションの取りかた
- 採用活動のキーパーソン、それは人事と、採用ポジションの現場担当者。人材採用の可否は両者の密なコミュニケーションと信頼関係にあるといっても過言ではありません。 採用サイクルがどんどん…
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- 2024.12.23
- 面接官が面接で聞いてはいけないNG質問とは
- 面接官の仕事は責任重大です。面接慣れしていない面接官の場合、求職者以上に緊張してしまうということもあるのではないでしょうか。 面接官は求職者が企業にマッチした人材であるか、選考を通…
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- 2024.12.23
- 仕事を辞める人の前兆とは？キャッチするポイントと離職防止のためにできること
- ある日突然切り出された、退職の申し出。 上司にとっては寝耳に水……かと思えば、案外、普段とは違う雰囲気や行動の小さな変化に、その予兆が現れていたりするものです。 現場の上司、あるい…
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- 2024.12.23
- 育休復帰社員が活躍するために会社が用意しておくべき5つのこと
- 子育てと仕事を両立しつつ、長く活躍したいという女性が増えています。会社としても、せっかくこれまで育ててきた社員が産休をきっかけに退職してしまうのは大きな痛手…… それでは、育休復帰…
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- 2024.12.09
- スカウトメールの書き方・例文を紹介！無視されずに返信率が上がるコツ
- 自社の求人広告に応募してきた候補者のなかから採用を決めるのが一般的な方法ですが、それだけでは本当に求める人材を確保できません。そこで、企業側からアプローチして最適な人材を見つける採…
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- 2024.12.02
- 【2024年総まとめ】ウェビナー人気ランキング第1位～第5位
- パソナでは2024年も多岐に渡るテーマでウェビナーを開催しました。2024年に開催されたウェビナーの申込数ランキングを見ると、多くの企業が関心を寄せているテーマが明らかにな…
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- 2024.11.28
- 女性管理職の比率は？増やすための施策・育成方法を紹介
- 近年、女性の社会進出が加速しています。共働き世帯と専業主婦世帯の数は1990年代に逆転し、2000年代以降は両者の差が拡大する一方です。さらに2016年には女性活躍推進法が施行され…
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- 2024.11.28
- 女性活躍推進で企業や社員はどう変わるのか？成功例と具体的な課題解決方法について解説
- 近年、多くの施策が実施され、取り組みが本格化している「女性活躍推進」ですが、2022年4月の女性活躍推進法改正により対象範囲が広がり、今後はさらに多くの企業で対応が求められることに…
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- 2025.04.24
- 最新の採用市場・転職動向は？（2025年4月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2025.02.03
- 最新の採用市場・転職動向は？（2025年1月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2024.10.29
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年10月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2024.10.28
- 男女賃金格差の開示義務とは？女性活躍推進法改正により企業が対応すべきこと
- 女性活躍推進法の省令改正に伴い、2022年7月8日から「男女賃金格差の開示義務化」が従業員数301人以上の企業を対象に義務化されました。 対象となる企業は、改正以降の初年度から自社…
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- 2024.10.28
- 社外取締役制度の課題とは？登用するメリットとデメリットをご紹介
- 2021年6月に施行された企業統治指針（コーポレートガバナンス・コード）の改訂により、「社外取締役」を確保する必要性が高まっています。 ガバナンスの水準を底上げすべく、さまざまな上…
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- 2024.10.28
- マミートラックとは？意味や問題点、企業に必要な対策を紹介
- 仕事と育児の両立は多くの女性社員が望むところですが、産休や育休の取得がきっかけとなり、いわゆる出世コースから外れ、キャリアの停滞を招いてしまうことがあります。このような現象を「マミ…
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- 2024.09.30
- 面接官の心得とは？入社意欲を高める面接ノウハウを解説
- 採用面接では限られた時間で候補者の能力と適性を判断し、自社にマッチする人材かどうかを見極める必要があります。売り手市場が続き、人材獲得競争が激化するなか、採用面接を担当する面接官は…
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- 2024.09.10
- 面接官トレーニングのメリットとは？効果的な面接の実施法をご紹介
- 近年の人材不足を背景に求人倍率が上昇し、採用難となっている今、改めて見直されているのが採用面接です。面接の場を採用側にとっても、応募者にとってもwin-winな場とするために注目が…
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- 2024.08.27
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年7月・8月版）
- 株式会社パソナが運営する「ハイクラス・全国地方採用支援」に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、最…
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- 2024.08.26
- ジェンダー不平等（男女格差）とは？男女格差を克服するために企業が取り組むべき施策も紹介
- 世界が抱える課題の一つとして、SDGsの目標5でも示されている「ジェンダー平等」。男女格差が生じる背景には偏見や思い込みが存在することも多く、ジェンダー不平等（男女格差）は社会のあ…
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- 2024.08.26
- 【2025年】女性役員比率19%を目指す｜政府方針の概要と現状
- 女性活躍の重要性が叫ばれ続ける昨今、政府は2023年12月に「2025年までに女性役員の比率19%」という目標を発表しました。これは、同年の6月に策定した女性活躍・男女共同参画の重…
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- 2024.08.26
- ポジティブ・アクションとは？メリットや具体例をわかりやすく解説
- 社会的・構造的な差別による不利益を是正する取り組みを指す「ポジティブ・アクション」。日本では内閣府男女共同参画局が中心となり、企業による主体的な女性活躍推進の取り組みとしてポジティ…
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- 2024.07.25
- 【女性活躍推進法】プラチナえるぼしの認定基準と行動計画の立て方
- 2020年6月に創設された、厚生労働省の新たな認定制度「プラチナえるぼし」は、2016年4月に全面施行された女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定よりも、さらに水準が高…
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- 2024.07.25
- コンプライアンスとは？意味や違反事例を簡単にわかりやすく解説
- 「コンプライアンス」という言葉は、現在ではビジネス用語として定着しています。しかし、その内容を正確に理解していないことから、無自覚のままコンプライアンス違反をしてしまい…
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- 2024.06.24
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年5月版）
- 株式会社パソナが運営する人材紹介・採用支援サービスで、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表しています。このデータは、業種毎・職種毎の採用・転職市場にお…
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- 2024.06.21
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？概念を解説
- 近年、日本でも多くの企業が経営理念に取り入れているD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）。これを発展させた考え方として、最近、新たに広がりを見せているのがDE&…
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- 2024.06.21
- 女性管理職が少ない理由とは？企業の増やす取り組みとメリットを解説
- 近年、国が推奨し多くの企業が取り組んできた「ダイバーシティ」や「ポジティブ・アクション」。しかし、その進捗状況が可視化されることで、改めて日本企業の役員や管理職に占める女性の割合…
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- 2024.06.21
- 2040年問題とは？社会への影響、企業が直面する課題と対策を解説
- 社会保障費の増大や労働力不足が懸念される「2025年問題」が間近に迫っています。これらの問題は2025年を越えても加速度的に進行し、社会や経済、各企業など、多方面に深刻な影響を及ぼ…
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- 2024.06.21
- 男性育休の平均期間は？パソナ調査で明らかとなった「自分の育休取得には消極的な」男性社員の実態も解説！
- 近年、男性育休という言葉を耳にする機会が増えています。2022年の育児・介護休業法の改正が男性の育休取得の促進を目指していたことや、メディアが男性育休を積極的に取り上げるようになっ…
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- 2024.06.21
- 離職率の平均は？計算方法、高い職場の特徴、改善方法を紹介
- 人手不足や採用難に悩む企業にとって、人材の流出を防ぎ、離職率を改善することは喫緊の課題です。自社の離職防止を考えるにあたっては、日本全体の離職率の平均、業界の平均、近年の離職の傾向…
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- 2024.04.12
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年1月・2月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援に特化している人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、業種毎・職種毎…
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- 2024.04.08
- 人材紹介サービスの紹介手数料の相場は？算出方法や人材紹介会社/エージェントの活用ポイントを紹介
- 自社で優秀な人材を確保したい場合、人材紹介会社の利用がおすすめです。しかし、人材紹介会社を使う際は紹介手数料への理解を深めることが欠かせません。紹介手数料は人材紹介会社を利用する際…
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- 2024.03.07
- 採用支援とは？具体的な支援内容と利用時に注意すべきポイントを紹介
- 採用支援は企業が抱える採用課題を解決し、採用活動を幅広くサポートするサービスです。具体的なサポート内容としては、求人掲載や人材紹介、アウトソーシングやコンサルティングなどが…
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- 2024.03.01
- 採用ブランディングとは？会社側のメリットや具体的な進め方を解説
- 自社の認知度を向上させて魅力を発信していく「採用ブランディング」。採用ブランディングは、求職者の入社意欲を高めるだけではなく、人材流出の防止にも役立ちます。 現在、多くの企業で人手…
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- 2024.01.29
- 人材派遣と人材紹介の違いとは？会社選びのポイントも解説
- 近年、人材不足解消や専門性の高い人材採用 を目的とし、人材紹介会社を活用する企業が増えています。人材派遣や人材紹介会社を上手く活用できれば採用工数を削減でき、即戦力人材の採用を効率…
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- 2023.12.26
- 「ミスマッチ」の意味とは？企業がとるべき対策を解説
- ビジネスシーンで使われるミスマッチは、企業と従業員間で起こる業務や認識へのズレを指しており、離職率上昇や企業の成長を阻む可能性があるため早急に改善したい事柄です。しかし、自…
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- 2023.12.26
- HRBPとは？自社導入するメリットと採用時のポイントを解説
- 働き手不足が企業の課題となっている昨今、企業は従業員の適切な人員配置や育成が求められており、その中で注目されているのがHRBP（Human Resource Busines…
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- 2023.08.09
- 人事DXの推進方法を解説！成功事例や支援サービスの選び方も紹介
- DXとはデジタルトランスフォーメーションの略称であり、デジタル技術を用いて社内制度を変革することを指します。現代のビジネスにおいて、DXは避けて通れないテーマの一つになって…
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- 2023.08.04
- ～外部登用で女性活躍を進める～
採用担当者による女性活躍Meet UP - 2023年7月4日（火）18:00～、女性管理職採用や女性活躍に関わる皆様を対象に、Meet UPイベント『～外部採用で女性活躍を進める～採用担当者による女性活躍』を開催い…
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- 2023.07.26
- 生産性向上とは？取り組み方法や成功事例を紹介
- 生産性向上の取り組みは、企業の成長において不可欠です。生産性向上の取り組みには多くの方法が考えられます。まずは自社の業務を見直し、効果的な施策を見極めましょう。この記事では…
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- 2023.07.14
- 法務キャリアの明暗を分ける！
5年後に向けて必要なスキル・マインド・経験 - 2023年4月27日（木）14:00～、企業法務に携わる法務パーソンの皆様を対象に、法務実務・リーガルテック・法務採用、それぞれの専門家を招いてのトークイベント『“法務キャ…
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- 2022.12.19
- いまさら聞けない『働き方改革』をわかりやすく解説
- 働き方改革という言葉は誰もが耳にしたことがあるでしょう。しかし実際にどのような施策が行われ、自社にどのような影響があるのかということまでしっかりと理解できている人は少ないかもしれま…
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- 2022.12.16
- 人手不足な業界や職種は？背景と企業が取るべき対策とは？
- 近年、深刻化しているのが人手不足の問題です。その背景には少子高齢化や転職の増加などさまざまな要因があります。建設業や介護・医療業など特に人手不足が顕著な業種もあり、企業は優秀な人材…
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- 2022.10.31
- DX人材とは？ 職種別必要なスキルとマインドセット
- 新型コロナの感染拡大をきっかけに、多くの企業がDX推進へ本格的に動き出しました。DX推進に欠かせないのがDX人材です。人材不足が課題となっている現状では、DX人材について正しく理解…
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- 2022.10.31
- ジョブ型雇用とは？メリット・デメリット、メンバーシップ型雇用との違い
- 近頃、ビジネスシーンでよく耳にする「ジョブ型雇用」。日本でも日立製作所やKDDIなどを始めとする大手企業が導入を開始し、日々導入を検討する企業が増えています。しかし「ジョブ型雇用」…
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- 2022.12.06
- 女性活躍推進法とは？わかりやすく解説 2022年改正のポイントは？
- 2015(平成27)年8月28日に成立した女性活躍推進法とはどのような法律なのでしょうか？ 2022年4月からは、対象となる企業規模も101人以上と拡大しました。そこで今回は法改正…
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- 採用ご担当者必見 中途採用ノウハウ
- 「効率的に採用を進めたい」「人事労務に関して詳しく知りたい」とお考えの企業ご担当者さま向けに、中途採用におけるコツや人事が知っておくべき基本情報など、採用業務のノウハウに関する情報…
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- 2022.10.31
- デジタル人材とは？人材を確保、育成するために必要なこと
- 企業のDX推進に不可欠なのがデジタル人材です。急速な社会のDX化によってデジタル人材の需要は大きく高まっています。デジタル人材の定義や現状を知り、今後のデジタル人材の育成や採用方法…