おすすめ特集・コラム人材採用ノウハウ
「 人材採用ノウハウ 」 記事一覧
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- 2025.04.24
- 最新の採用市場・転職動向は？（2025年4月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2025.04.24
- サーチ型の人材紹介とは？メリットや登録型との違いを解説
- ハイクラスやエグゼクティブの採用に強みを持つ「サーチ型人材紹介」。転職市場に出てこない優秀な人材へアプローチできる手法であり、特定のスキルや経験を持つ人材を求める企業に活用されてい…
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- 2025.03.21
- 面接後の応募者対応〜不採用通知の送り方・注意点を徹底解説！
- 選考において発生する不採用通知は、企業の印象を左右する重要なコミュニケーションです。不採用を伝える企業も、通知を受け取る応募者も精神的な負担を感じることがあり、不採用の伝え方には注…
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- 2025.03.12
- 内定通知書とは？法的な位置付けと作成方法、注意点を徹底解説！
- 内定通知書は、数ある応募者の中から採用を決めた候補者に、企業が内定を伝える書類です。採用業務の中で用いられていますが、改めて内定通知書の内容や法的な拘束力について知りたい方もいらっ…
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- 2025.02.28
- 採用活動に必須の「母集団形成」とは？具体的な手順とコツ、母集団形成の手法を解説！
- 採用の現場では、企業側の求人数が多く、就職希望者が少ない「売り手市場」が続いています。「応募者が集まらない」「なかなか採用に至らない」といった課題を抱える企業も多いことでしょう。 …
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- 2025.02.03
- 最新の採用市場・転職動向は？（2025年1月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2025.01.22
- カジュアル面談とは？事前準備から当日の流れ、採用面接との違いや注意点を解説！
- カジュアル面談は、選考とは別の相互理解を目的とした面談です。若手人材の採用活動で導入が進み、最近は新卒採用にも取り入れられています。採用活動の一部ですが、カジュアル面談は選考ではな…
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- 2025.01.09
- キャリア採用とは？中途採用との違いや失敗の原因を徹底解明！
- 即戦力を求めるなら、キャリア採用の導入が有効です。しかし、キャリア採用は導入すればすぐに効果を発揮するものではありません。実際にキャリア採用をしているのに成果が出ないケースや、…
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- 2025.01.08
- 地方採用を成功させる！UIJターン採用で優秀な人材を確保する3つのポイント 進め方
- 労働力人口が年々減っていく見通しの中、若手人材の確保や、後継者不足の問題に直面している地方エリアを拠点とする人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は、採用手法のひとつで…
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- 2024.12.25
- リファラル採用とは？メリット・デメリット、報酬が違法になるケースを解説
- 採用手法を多様化させることは、優秀な人材とのタッチポイントを増やすという意味において非常に重要です。人材の獲得が困難になっていることから、より多くの求職者に出会える採用戦略を考…
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- 2024.12.25
- ダイレクトリクルーティングとは？メリット・デメリットを解説
- 企業の人材採用手法が多様化している昨今、自社に最適な採用戦略を見出すことに苦心されている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は、注目を集めている採用手法のひとつである…
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- 2024.12.25
- アルムナイ採用を成功させるには？メリットや注意点を解説
- 人材獲得競争が激化する昨今、企業の人事戦略の重要性は年々増しています。また、転職が一般化しつつあり、人材の流動性が高まるなか、自社の従業員の退職増加や採用難に直面し、人材確保に…
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- 2024.12.24
- 採用活動で現場と面接官のギャップを埋めるためにするべき5つのこと
- 「1日も早く人手不足を解消したい」という現場、そしてその要望を受けて何とか多くの人材を採用につなげたい人事。「会社の成長に貢献できるか？ 社風にマッチしているか？」を重要視して、長…
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- 2024.12.24
- 応募が集まる求人票の書き方〜書くべき項目・書いてはいけないNG例も解説！
- 求人票は採用活動に欠かせない重要な情報源です。求人票の質は採用活動の成否を大きく左右します。求職者に自社の魅力や社風が伝えられない求人票では、求職者の目に止まりにくく、優秀な…
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- 2024.12.24
- 採用手法のメリットとデメリットを比較！最適な手法を選ぶポイントとは
- 企業の採用担当者にとって、人材獲得の競争が激化しています。売り手市場のため、優秀な人材ほど複数のオファーを受けることもしばしば。どうしたら「内定辞退」といったアクシデントにも負けず…
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- 2024.12.24
- 採用面接で入社後活躍する人材を見極めるには？面接官が知っておくべきポイント
- 書類選考や面接ではかなり優秀に見えた求職者が、いざ入社したら期待どおりの活躍をしてくれなかった。 ……残念ながら、こういったケースがおこる場合があります。書類と面接の両方で慎重に選…
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- 2024.12.24
- 採用活動を成功させる各フェーズのポイントとスケジュールを解説
- 最終面接、あるいは内定まで進んでいた求職者からの「大変申し訳ございませんが、選考を辞退させていただきます」という突然の連絡。優秀な人材ゆえに引く手数多の状況で、すでに他社への就職を…
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- 2024.12.23
- 人手不足解消のため優先的に採用すべきポジションを判断するための５つのポイント
- 社内すべての求人の動きに目を配りつつ、各現場から人員募集の相談を受ける人事。期待に応えたい……と思う反面、どの求人に力を入れるべきか、優先順位付けに迷う場面もあるのではないでしょう…
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- 2024.12.23
- 採用活動を効率よく！人事が知っておくべき現場担当者とのコミュニケーションの取りかた
- 採用活動のキーパーソン、それは人事と、採用ポジションの現場担当者。人材採用の可否は両者の密なコミュニケーションと信頼関係にあるといっても過言ではありません。 採用サイクルがどんどん…
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- 2024.12.23
- 面接官が面接で聞いてはいけないNG質問とは
- 面接官の仕事は責任重大です。面接慣れしていない面接官の場合、求職者以上に緊張してしまうということもあるのではないでしょうか。 面接官は求職者が企業にマッチした人材であるか、選考を通…
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- 2024.12.23
- 仕事を辞める人の前兆とは？キャッチするポイントと離職防止のためにできること
- ある日突然切り出された、退職の申し出。 上司にとっては寝耳に水……かと思えば、案外、普段とは違う雰囲気や行動の小さな変化に、その予兆が現れていたりするものです。 現場の上司、あるい…
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- 2024.12.09
- スカウトメールの書き方・例文を紹介！無視されずに返信率が上がるコツ
- 自社の求人広告に応募してきた候補者のなかから採用を決めるのが一般的な方法ですが、それだけでは本当に求める人材を確保できません。そこで、企業側からアプローチして最適な人材を見つける採…
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- 2024.10.29
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年10月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援・全国地方採用支援に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは…
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- 2024.09.30
- 面接官の心得とは？入社意欲を高める面接ノウハウを解説
- 採用面接では限られた時間で候補者の能力と適性を判断し、自社にマッチする人材かどうかを見極める必要があります。売り手市場が続き、人材獲得競争が激化するなか、採用面接を担当する面接官は…
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- 2024.09.10
- 面接官トレーニングのメリットとは？効果的な面接の実施法をご紹介
- 近年の人材不足を背景に求人倍率が上昇し、採用難となっている今、改めて見直されているのが採用面接です。面接の場を採用側にとっても、応募者にとってもwin-winな場とするために注目が…
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- 2024.08.27
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年7月・8月版）
- 株式会社パソナが運営する「ハイクラス・全国地方採用支援」に強みを持つ人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、最…
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- 2024.08.26
- 定年後は再就職？再雇用？それぞれの働き方やメリットを解説
- 定年を迎える社員が次のャリアを考えるときに「再就職」と「再雇用」のどちらを選ぶかは大きな決断です。それぞれ、どのような働き方なのか？年収はどうなるのか？理解すべきことや考えるべきこ…
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- 2024.08.26
- 【2025年】女性役員比率19%を目指す｜政府方針の概要と現状
- 女性活躍の重要性が叫ばれ続ける昨今、政府は2023年12月に「2025年までに女性役員の比率19%」という目標を発表しました。これは、同年の6月に策定した女性活躍・男女共同参画の重…
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- 2024.08.26
- ポジティブ・アクションとは？メリットや具体例をわかりやすく解説
- 社会的・構造的な差別による不利益を是正する取り組みを指す「ポジティブ・アクション」。日本では内閣府男女共同参画局が中心となり、企業による主体的な女性活躍推進の取り組みとしてポジティ…
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- 2024.06.24
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年5月版）
- 株式会社パソナが運営する人材紹介・採用支援サービスで、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表しています。このデータは、業種毎・職種毎の採用・転職市場にお…
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- 2024.04.12
- 最新の採用市場・転職動向は？（2024年1月・2月版）
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援に特化している人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、業種毎・職種毎…
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- 2024.04.08
- 人材紹介サービスの紹介手数料の相場は？算出方法や人材紹介会社/エージェントの活用ポイントを紹介
- 自社で優秀な人材を確保したい場合、人材紹介会社の利用がおすすめです。しかし、人材紹介会社を使う際は紹介手数料への理解を深めることが欠かせません。紹介手数料は人材紹介会社を利用する際…
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- 2024.03.07
- 採用支援とは？具体的な支援内容と利用時に注意すべきポイントを紹介
- 採用支援は企業が抱える採用課題を解決し、採用活動を幅広くサポートするサービスです。具体的なサポート内容としては、求人掲載や人材紹介、アウトソーシングやコンサルティングなどが…
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- 2024.03.01
- 採用ブランディングとは？会社側のメリットや具体的な進め方を解説
- 自社の認知度を向上させて魅力を発信していく「採用ブランディング」。採用ブランディングは、求職者の入社意欲を高めるだけではなく、人材流出の防止にも役立ちます。 現在、多くの企業で人手…
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- 2024.01.29
- 人材派遣と人材紹介の違いとは？会社選びのポイントも解説
- 近年、人材不足解消や専門性の高い人材採用 を目的とし、人材紹介会社を活用する企業が増えています。人材派遣や人材紹介会社を上手く活用できれば採用工数を削減でき、即戦力人材の採用を効率…
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- 2023.12.26
- 「ミスマッチ」の意味とは？企業がとるべき対策を解説
- ビジネスシーンで使われるミスマッチは、企業と従業員間で起こる業務や認識へのズレを指しており、離職率上昇や企業の成長を阻む可能性があるため早急に改善したい事柄です。しかし、自…
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- 2023.12.26
- HRBPとは？自社導入するメリットと採用時のポイントを解説
- 働き手不足が企業の課題となっている昨今、企業は従業員の適切な人員配置や育成が求められており、その中で注目されているのがHRBP（Human Resource Busines…
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- 2023.08.04
- ～外部登用で女性活躍を進める～
採用担当者による女性活躍Meet UP - 2023年7月4日（火）18:00～、女性管理職採用や女性活躍に関わる皆様を対象に、Meet UPイベント『～外部採用で女性活躍を進める～採用担当者による女性活躍』を開催い…
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- 2023.03.17
- RPOとは？採用代行のメリットや導入事例をわかりやすく紹介
- 少子高齢化による働き手不足や、ワークスタイルの変化による人材の流動性の高まりなどにより、採用の難易度が上がったと感じている企業は多いでしょう。こうした採用課題を解決するのが、「RP…
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- 2022.10.31
- ジョブ型雇用とは？メリット・デメリット、メンバーシップ型雇用との違い
- 近頃、ビジネスシーンでよく耳にする「ジョブ型雇用」。日本でも日立製作所やKDDIなどを始めとする大手企業が導入を開始し、日々導入を検討する企業が増えています。しかし「ジョブ型雇用」…
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- 2022.10.31
- デジタル人材とは？人材を確保、育成するために必要なこと
- 企業のDX推進に不可欠なのがデジタル人材です。急速な社会のDX化によってデジタル人材の需要は大きく高まっています。デジタル人材の定義や現状を知り、今後のデジタル人材の育成や採用方法…
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- 採用ご担当者必見 中途採用ノウハウ
- 「効率的に採用を進めたい」「人事労務に関して詳しく知りたい」とお考えの企業ご担当者さま向けに、中途採用におけるコツや人事が知っておくべき基本情報など、採用業務のノウハウに関する情報…