おすすめ特集・コラム
健康経営の記事一覧
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- 2026.04.15
- 【最新動向】第5回健康経営推進検討会に参加して見えてきた 企業が向き合うべき「ライフデザイン経営」という新たな視点
- 2026年3月17日、第5回健康経営推進検討会が開催されました。今回も弊社パソナの健康経営コンサルタントが一般傍聴に参加し、議論の動向を確認してまいりました。 健康経営推進検討会（…
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- 2026.04.07
- 名古屋銀行が実現する「働きがい改革」 誰もがやりがいを持って働ける組織づくりとは ―名古屋で開催された健康経営Meet Up 2026レポート
- 毎年、全国各地で開催しているパソナの「健康経営Meet Up」。 「健康経営をもっと身近に、おもしろく」をコンセプトに、企業・団体の健康経営担当者が一堂に会し、組織や業種の垣根を…
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- 2026.03.31
- メンタルヘルス対策とは？企業が行うべきメリット・具体的な不調者対応まで徹底解説
- メンタルヘルス対策は、単なる福利厚生ではなく、休職・離職による人材損失を防ぎ、生産性を高めるための「リスクマネジメント」です。 ●導入のメリット： 生産性向上（プレゼンティーズム…
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- 2026.03.27
- 【2025年度下半期】コラム人気ランキングTOP5
- パソナでは2025年度下半期にも、人事トレンドを抑えたたくさんのコラム記事を掲載してきました。これらのコラムアクセスランキングを見ると、多様な雇用形態・働き方への対応に課題があり、…
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- 2026.02.17
- 女性の健康支援を“次のフェーズ”へ～成果につなげるために欠かせないリテラシー教育の再設計～
- 女性の健康支援に関する取り組みは、ここ数年の間、多くの企業で着実に進められてきました。生理やPMS、更年期などのテーマで社内研修を実施し、女性社員本人だけでな…
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- 2026.01.29
- 健康経営におけるメンタルヘルス対策とは？企業が取り組むメリットや具体策・成功事例を解説
- 健康経営では、従業員の健康を経営資源として捉え、計画的に取り組むことが求められます。 なかでもメンタルヘルスは、生産性や離職、職場環境の改善といったテーマに 関わるため、早期把握…
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- 2026.01.27
- 地域の未来を創造していく健康経営—福岡・天神で開催された健康経営Meet Up 2025 レポート
- 毎年、全国各地で開催しているパソナの「健康経営Meet Up」。 2025年は5月の淡路島、8月の大阪に続き、11月に福岡・天神にて開…
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- 2025.12.25
- ストレスチェックで「高ストレス者」が出たら企業は何をすべき？正しい対応フローやリスクを解説
- ストレスチェックとは、職場でのメンタルヘルス不調者を未然に防ぐため、従業員が自身のストレス状態を確認するための検査です。ストレスチェックで「高ストレス者」と判定された従業員には、医…
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- 2025.12.08
- 【2025年総まとめ】ウェビナー人気ランキングTOP5
- パソナでは2025年も多岐に渡るテーマでウェビナーを開催しました。2025年に開催されたウェビナーの申込数ランキングを見ると、多くの企業が関心を寄せているテーマが明らかにな…
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- 2025.12.05
- 産業医と保健師だけでは限界がある。いま企業が「心理職」を活用すべき理由
- 近年、企業におけるメンタル不調者の増加はもはや一部の業界に限った話ではありません。特に中堅から大手企業では、仕事の高度化、リモートワークによる孤立、管理職のストレスなど、あ…
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- 2025.11.26
- 健康経営度調査とは？目的と企業メリット、最新情報を解説
- 経済産業省が2014年度から実施している「健康経営度調査」に参画する企業は、業界問わず年々増え続けており、令和3年度は2,869法人にも上ります。 しかし、調査への回答は増える一方…
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- 2025.10.28
- 企業が取り組む「健康管理」とは？義務や具体的な施策例、メリットなどを解説
- 企業における「健康管理」とは、健康診断やストレスチェックなどを通じて従業員の健康状態を把握し、病気やメンタル不調を予防しながら、心身ともに健やかに働けるよう支援する取り組みです。従…
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- 2025.10.03
- 産業医とは？役割や医師との違い・仕事内容について詳しく解説！
- 従業員が安心して働ける環境を整えることは、企業にとって重要な課題です。その中心的な役割を担うのが産業医です。 産業医は、職場での健康障害を未然に防ぎ、安全に働ける環境をつくる専門医…
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- 2025.10.03
- 産業保健師とは？企業における役割・業務内容・産業医との違いをわかりやすく解説
- 企業で働く人の健康を守るうえで、産業医の存在はよく知られていますが、そのサポート役として注目されているのが産業保健師です。 産業保健師は、身近で相談しやすい存在として不調の早期発見…
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- 2025.09.01
- 令和7年度健康経営度調査の設問は昨年度からどう変わったか？
- 8月18日、令和7年度「健康経営度調査」の調査票が公表されました。本調査票は毎年見直しが行われており、今年度も複数の箇所に変更が加えられています。本稿では、昨年度からの主な…
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- 2025.08.28
- 健康経営優良法人「ホワイト500」とは？認定メリット、要件、申請手順を詳しく解説
- ホワイト500とは、日本健康会議が認定する「健康経営優良法人」の大規模法人部門において、特に優れた健康経営を実践している企業に与えられる称号です。健康経営の取り組みは従業員の活力向…
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- 2025.07.15
- 特定健診と特定保健指導は義務なのか？対象や基準、企業の役割まで徹底解説
- 特定健診・特定保健指導は、生活習慣病の予防や早期発見を目的として毎年実施されている制度です。この取り組みを通じて、個人の健康意識を高めるとともに、よりよい生活習慣への行動変容を促す…
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- 2025.05.09
- EAP（従業員支援プログラム）とは？メリットやサービス内容・導入ステップを解説
- 「従業員のストレスや心の不調が気になる」 「メンタルヘルスの問題で生産性が下がっている」 「離職率がなかなか改善しない」 そんな悩みを抱えていませんか？ 従業員の心身の健康を支える…
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- 2025.05.28
- ラインケアとラインケア研修とは？管理職が行う従業員のメンタルヘルスケア対策の重要性
- ラインケアは、職場における従業員のメンタルヘルスを支えるために、管理監督者が中心となって実施する重要な取り組みです。適切なラインケアを通じて従業員の不調を早期に発見し、迅速に対応す…
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- 2025.05.02
- なぜ女性の健康研修を実施しても組織に行動変容が起きないのか？
- 女性特有の健康課題や性差に関する社内研修が職場改善や従業員の行動変容に繋がらない理由を、3167名の企業管理職へのアンケート調査から明らかにし今すぐ実践できる解決策を具体的に示しま…
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- 2025.04.25
- 更年期障害＝職場の迷惑、とならないために。企業に求められる適切な対応と理解
- 更年期特有の不調により日常生活に支障が生じる「更年期障害」。女性が閉経を迎える前後の時期は心身ともに不安定になりやすく、仕事のパフォーマンスや職場の人間関係に影響がおよぶケースも少…
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- 2025.04.08
- 健康経営推進検討会に参加してわかった令和7年度調査対策ポイント
- 2025年3月18日開催の第2回健康経営推進検討会に参加してきました。今回は令和7年度健康経営度調査の方向性や設問変更が検討されている点など、調査対策を進める上で指針となる議論が多…
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- 2025.03.19
- 復職面談の進め方と注意点は？面談目的や確認事項、円滑な復職に向けたコツも解説！
- 傷病等で休職していた従業員が復帰する際は、復職面談を実施することが有効です。復職面談を通じて復職後のサポート体制を作ることができ、再休職や復職後の体調面の悪化を防ぐことにつなが…
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- 2025.02.07
- プレゼンティーズムを理解し、健康経営に取り組もう！プレゼンティーズムによる損失と原因、解消方法を解説
- 健康経営に関心がある方は「プレゼンティーズム」という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。プレゼンティーズムは、従業員の健康問題による生産性の損失を示す指標です。近年、健康経…
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- 2025.02.07
- 厚生労働省が注目するワークエンゲージメントとは？定義や企業への影響力、ワークエンゲージメントを高める方法を解説！
- ワークエンゲージメントは、健康経営の指標の1つとして厚生労働省が提示している重要な概念です。しかし、近年さまざまな種類のエンゲージメントが提唱されており、ワークエンゲージメントにつ…
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- 2025.01.28
- ストレスマネジメントとは？重要性や効果、職場での実践方法を紹介
- 現代社会では、仕事やプライベートを過ごすなかで人々はさまざまなストレスにさらされています。ストレスがまったくないという人はむしろ稀でしょう。 しかし、過度なストレスは心身の健康に害…
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- 2025.01.28
- インポスター症候群とは？心理傾向の特徴と女性活躍を阻む理由
- 仕事で業績を残しながらも自分に自信が持てず、自己肯定感が低く、ネガティブな思考に陥ってしまう……このような心理傾向は「インポスター症候群」と呼ばれます。相対的に女性に多くみられ…
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- 2024.12.24
- 健康経営優良法人のメリットとは？認定基準や申請方法、課題をわかりやすく解説
- 健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営の取り組みを実践している企業を顕彰する制度です。認定を受けると、従業員の健康に配慮する法人として社会的評価を得られ、安心して働ける優…
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- 2024.12.24
- 産業医面談とは？従業員が「意味がない」と感じる理由や実施する目的・メリットを紹介
- 産業医面談は、従業員の心身の健康を守ることを目的として行われます。これは労働安全衛生法に基づき、事業者は従業員の健康に配慮することが義務付けられているためです。しかし、産業医面…
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- 2024.12.24
- 女性特有の健康課題とは？企業として取り組むべき理由と支援策を解説
- 健康経営が提唱されるなか、女性の健康課題が注目を集めています。厚生労働省による専門家を集めた検討会では、健康診断の質問項目に女性の健康課題に関する質問を新たに追加する方針を固め…
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- 2024.12.02
- 【2024年総まとめ】ウェビナー人気ランキング第1位～第5位
- パソナでは2024年も多岐に渡るテーマでウェビナーを開催しました。2024年に開催されたウェビナーの申込数ランキングを見ると、多くの企業が関心を寄せているテーマが明らかにな…
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- 2024.12.02
- 【2024年総まとめ】ウェビナー人気ランキング第6位～第10位
- パソナでは2024年も多岐に渡るテーマでウェビナーを開催しました。2024年に開催されたウェビナーの申込数ランキングを見ると、多くの企業が関心を寄せているテーマが明らかになりました…
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- 2024.11.28
- ハイブリッドワークとは？メリット・デメリットと最新企業事例を解説
- コロナ禍をきっかけにリモートワークが新しい勤務形態として急速に広まりました。ポストコロナ時代に突入してからも、リモートワークを継続する企業は少なくありません。そのような中で昨今注目…
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- 2024.11.28
- ウェルビーイング（Well-being）の意味とは？ビジネスで注目される理由を解説
- ウェルビーイング（Well-being）とは「幸福」「健康」という意味で、人が肉体的、精神的、社会的な面のすべてにおいて満たされている状態を表す概念です。近年、ウェルビーイングはビ…
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- 2024.11.06
- 突然辞めたい！退職を防ぐために会社が知っておくべきメンタルヘルスの重要性
- 突然の退職にはさまざまな理由が考えられますが、近年増加傾向にあるのがメンタルヘルス不調による退職です。働く人の多くが仕事に関してストレスを感じているという調査結果もあり、仕事上の不…
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- 2024.11.06
- 部下のうつ病サインを見逃さない！上司が知っておくべきポイントと対応策
- 仕事や職場におけるストレスが原因でうつ病を発症する人は少なくありません。企業には労働者の健康と安全に配慮する義務があり、部長や課長などの管理監督者が実行責任を負います。そのため、普…
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- 2024.10.28
- 働きがいとは？意味や職場づくりの方法や事例を紹介
- 人材の定着や業績の向上を考える際に忘れてはならないのが、自社が社員にとって「働きがい」のある会社かどうかという点です。社員が働きがいを感じることで、会社に対する愛着や本人のモチベー…
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- 2024.09.25
- 【2026年最新】女性活躍推進法とは？導入の背景や企業が2026年に取り組むべきことを解説！
- 「女性活躍推進法」は、働く場面で女性が活躍できる社会をつくるために2016年4月に施行されました。この法律は2025年度末までの時限立法として制定されましたが、2036年度末までの…
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- 2024.08.29
- 行動変容とは？5つのステージと適切な働きかけを解説
- 近年は、禁煙のために研究されてきた「行動変容」というテーマが健康経営やミドルシニアのキャリア支援の領域で注目を集めています。 人がこれまでの習慣を見直し、新しい行動パターンを身につ…
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- 2024.08.26
- 職場におけるパワハラ事例を解説！基準や対策方法も紹介
- パワハラという言葉は、今や誰もが知っているほど広く認知されています。しかし、具体的にどのような行為がパワハラに該当するのかは、人事担当者でも判断に迷うケースが少なくありません。 も…
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- 2024.07.25
- ブライト500とは？ホワイト500との違いや認定要件、銀の認定との関係や企業のメリットを解説
- 経営的な視点から従業員の健康管理を実践する「健康経営」。中小企業における健康経営の取り組みを評価する称号に「ブライト500」があり、認定を受けた企業は自治体や金融機関においてさまざ…
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- 2024.07.25
- ストレスチェックの義務化。従業員50人未満の事業所が対応すべきポイント
- ストレスチェックは「働きやすい環境への改善」と「メンタルヘルス不調の未然防止」を目的として、従業員50人以上の事業所では実施が義務づけられています。さらに、現在は努力義務となってい…
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- 2024.07.25
- ヘルスリテラシーとは？女性活躍・健康経営との関連性や企業事例を紹介
- 誰にとっても自分の健康は気になるものです。ちょっと不調になると病気ではないかと心配して健康情報を調べる人も多いでしょう。 現代は健康に関する情報がインターネット上にあふれており、医…
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- 2024.07.25
- ウェルビーイング（Well-being）経営とは？成功している企業事例をご紹介
- 近年、世界のスタンダードになりつつある「ウェルビーイング（Well-being）経営」。 「社員の心身が健康で社会的にも満たされた状態にあることは、企業活動…
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- 2024.07.25
- 【2026年施行】プラチナえるぼし認定要件追加と行動計画の立て方
- 2020年6月に創設された、厚生労働省の新たな認定制度「プラチナえるぼし」は、2016年4月に全面施行された女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定よりも、さらに水準が高い特例認定…
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- 2024.07.17
- 「女性版骨太の方針2024」決定！企業視点からわかりやすく解説
- 2024年6月11日に「女性版骨太の方針2024」が決定されました。今回の女性版骨太の方針では、企業や地域で活躍する女性人材の育成や女性活躍・男女共同参画を推進するリーダーの育成な…
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- 2024.06.21
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？概念を解説
- 近年、日本でも多くの企業が経営理念に取り入れているD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）。これを発展させた考え方として、最近、新たに広がりを見せているのがDE&…
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- 2024.06.21
- 男性育休の平均期間は？パソナ調査で明らかとなった「自分の育休取得には消極的な」男性社員の実態も解説！
- 近年、男性育休という言葉を耳にする機会が増えています。2022年の育児・介護休業法の改正が男性の育休取得の促進を目指していたことや、メディアが男性育休を積極的に取り上げるようになっ…
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- 2024.11.21
- 「新人が辞めない職場」に変わる保健師活用3つの秘訣
- 「元気だと思っていた新人が突然休職に入った」「入社したばかりの若手社員から退職届けが出された」 近年、多くの企業が人手不足に直面する中、新たに採用した若手社員がメンタルを崩…
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- 2024.08.26
- 令和6年度健康経営度調査の設問は昨年度からどう変更されたか徹底解説！
- 令和6年度健康経営度調査票の設問内容が発表されました。調査票の設問は毎年改訂されます。昨年度からどのような変更があったか当コラムでは毎年速報をお届けしております。健康経営担…
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- 2024.05.31
- 社員の悩みを人事が抱え過ぎない仕組みづくりとは？
- 人事部門に寄せられる社員からの相談は多岐に渡ります。社内制度や手続きにまつわる質問に加え、「休職したい」「体調が優れない」「癌になってしまった」など、本人の健康やメンタルに…
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- 2024.04.12
- 令和6年度健康経営度調査の議論が本格スタート。第11回健康投資WGの要約と重要ポイントまとめ
- 3月15日に第11回健康投資ワーキンググループが開催されました。健康投資ワーキンググループとは、経済産業省が主導する健康投資に関する有識者会議です。年に数度行われていますが…
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- 2023.09.25
- 2024年4月施行の医師の働き方改革について詳細と対策方法を解説
- 2024年4月より、医師の働き方改革が本格化します。これまでも医師の労働環境を改善するための取り組みは行われてきましたが、改善は進んでいないのが現状です。 今回は、医師の働…
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- 2024.01.12
- 女性活躍を目指す組織に必要な健康経営5つの基礎対策とは？
- 近年、女性活躍の推進は企業にとって重大なミッションとなっています。女性活躍の実現に欠かせないのが、女性の健康づくりです。しかしながら、いざ女性の健康づくりをスタートさせよう…
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- 2023.11.01
- 社員の認知行動プロセスを理解すれば、ストレスチェック受検率・産業医面談率は上げられる
- 多くの会社でストレスチェックの実施には、2つの大きな課題が付きまといます。ひとつは受検率の低さ。もう一つは、高ストレス者の産業医面談率の低さです。ストレスチェックは従業員に…
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- 2023.09.04
- 令和5年度健康経営度調査の設問は昨年度からどう変わったか？
- 8月21日に令和5年度健康経営度調査の調査票が公開されました。調査票は毎年少しずつ改訂が加えられます。本稿では、大規模法人部門における昨年度からの主な変更点についてまとめて…
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- 2023.12.12
- 健康経営担当者どうしが集まり学び合う勉強会「健康経営MeetUp」第2回イベントレポート
- 昨年、オンライン開催した健康経営MeetUpが今年2月20日、ついにリアルイベントとして第二回目を迎えました。健康経営MeetUpとは、「健康経営をもっと身近におもしろく」…
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- 2023.06.30
- 社員の欠勤や休職を未然に防ぐメンタルヘルス体制の築き方
- 「元気そうに働いていた社員が突然休みがちになった」「心身の不調から話し合いの末、休職することになった」社員の欠勤や休職は、本人はもちろん、周囲の社員に少なからぬショックを与…
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- 2023.05.08
- 令和5年度健康経営度調査を先読み！第8回健康投資ワーキンググループから予想される傾向と対策とは？
- 2023年3月16日、第8回健康投資ワーキンググループ（以下、健康投資WG）が開催されました。健康投資WGとは、経済産業省が2014年に設置した、健康投資の促進などに関する…
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- 2023.04.04
- 健康経営担当者どうしが集まり学び合う勉強会「健康経営MeetUp」第2回イベントレポート
- 昨年、オンライン開催した健康経営MeetUpが今年2月20日、ついにリアルイベントとして第二回目を迎えました。健康経営MeetUpとは、「健康経営をもっと身近におもしろく」…
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- 2023.01.30
- 健康経営の次なる一歩！女性社員向け健康施策の始め方
- 女性社員に向けた健康施策の実施が、健康経営度調査において、年々重要度を増していることは周知の事実です。しかしながら、男性社員の割合が高く、管理職や経営陣にも女性がいない企業…
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- 2023.01.11
- ほんのひと工夫で10倍楽になる健康経営の年間計画の立て方
- 新年度の健康経営の年間計画を立てる時期がやってきました。本稿では、年間計画立案の際に、ほんの少しの工夫で来年度の健康経営の進みが圧倒的にスムーズになり、運用が楽になる方法を…
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- 2022.12.16
- 健康経営に取り組んでも不健康社員が減らない本当の理由
- 健康経営に取り組んでも、不健康な社員がいっこうに減らないということがあります。その理由はざまざまで、決してひとつに絞ることはできません。しかしながら、年間350社以上の健康…
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- 2022.11.01
- 中小企業特有の課題から逆算する健康経営基礎づくり3つのステップ
- 中小企業の健康経営はどのように始めれば良いのでしょうか。予算や人材、組織構造など、大企業とは異なる制約の中で、中小企業の健康経営には特有の課題があります。2021年度健康経…
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- 2022.09.05
- 令和4年度健康経営度調査票は昨年度から何が変わったか？変更点一覧まとめ
- 令和4年度健康経営度調査の設問内容が8月22日に公開されました。本稿では、昨年からどんな主だった変更が入ったか、その狙いを分析し、詳しく解説していきたいと思います。なお、取…
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- 2022.07.25
- 行動変容はいかにして生まれるのか？保健指導の第一人者から学ぶウェビナーレポート
- 5月31日、弊社パソナに所属する保健師向けに「少しの工夫が行動変容につながる ―産業保健看護職のための保健指導講座」が開講されました。これまで数多くの保健指導の現場や研究に…
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- 2022.07.05
- 2022年注目の“人的資本への投資”は健康経営にどう影響するのか？
- いま、企業経営において“人的資本への投資”の機運が高まっています。人的資本への投資とは、従業員を投資の対象として捉え、人材に関するあらゆる投資を企業が行っていくことを指しま…
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- 2022.05.30
- 健康診断の二次受診率アップに役立つ10のチェックリスト
- 健康診断の結果が悪いのに、再検査を受けようとしない。そんな社員には、どのようなフォローや対応をしていけばいいのでしょうか？ 本稿では、二次受診勧奨のプロである産業保健師10…
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- 2022.04.22
- 健康投資ワーキンググループに参加してわかった令和4年度健康経営度調査に役立つ3つの視点
- 3月24日、健康投資ワーキンググループ（以下、健康投資WG）が開催されました。健康投資WGとは、経済産業省が2014年に設置した、健康投資の促進などに関する有識者会議です。…
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- 2022.03.30
- レジリエンスを健康経営にどう取り入れるか？ ～「アフターコロナに求められるレジリエンス」特別講演レポート
- 先の2月3日は、日本のレジリエンス研究における第一人者、レジリエ研究所所長で医学博士の市川佳居先生をお招きし、オンライン特別講演「アフターコロナに求められるレジリエンス」を…
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- 2022.04.04
- 全国の健康経営担当者が集うオンラインイベント「健康経営MeetUP」、3/4開催レポート
- ※今後のイベント開催情報を受け取られたい方は、当ページ一番下から登録フォームに行き、メルマガ登録を行ってください。 「ひとりで頑張る健康経営担当者を勇気づけたい！」 今回、…
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- 2022.02.28
- ホワイト500への最短経路。意外と知らない保健師活用のメリット
- 令和4年度健康経営度調査でホワイト500を目指す法人が押さえておくべき3つのポイントを前回コラムでお伝えしました。おさらいとして、こちらに再掲しておきたいと思います。 令和…
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- 2022.01.27
- フィードバックシートを裏読み！令和4年度健康経営度調査に備えるべき傾向と対策とは？
- 健康経営度調査は、1年間の健康経営の状況を経産省に報告するものです。いわば、レポート提出による年一回の試験と言えます。試験であれば、過去問の傾向を読み解くことで、次年度に向…
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- 2021.12.27
- 健康経営KPIの立て方の教科書。3ステップでわかりやすく解説！
- 健康経営に取り組んでいると、「こんなKPIの立て方でいいのだろうか？」と疑問がわいてきます。 本稿では、健康経営のKPI（指標）の立て方について、シンプルな3つのステップで…
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- 2021.11.12
- ナッジ式健康経営で無関心社員を巻き込む方法
- 健康に無関心な社員をどうやって巻き込んでいくか。健康経営に取り組めば、ほとんどの組織がこの課題に直面します。社内健康セミナーやウォーキングイベントを開催しても、参加率はいっ…
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- 2021.09.30
- 女性社員が会社に求める健康支援とは？660名のアンケート調査から分析
- 企業が女性の健康支援を進めていく上で、自社の女性社員がどんな課題を抱えているかわからないという声が聞かれます。本稿では、働く女性660名へのアンケート結果から、今、企業に求…
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- 2021.08.30
- 健康経営度調査2022の設問内容は昨年からどう変わったか徹底解説！
- 2021年8月30日、経済産業省から令和3年度の調査票が発表されました。調査票の設問は毎年変更されています。本稿では、大規模法人部門における、今年の調査票の主だった変更点に…
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- 2021.08.19
- 健康投資管理会計の健康投資シート、健康投資効果シート、健康資源シートの書き方
- 健康投資管理会計の戦略マップの作り方について、前回記事で解説しました。今回は続編として、健康投資シート、健康投資効果シート、健康資源シートの書き方について、わかりやすく解説…
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- 2021.07.08
- 従業員のメンタル不調を防ぐ健康経営の最新施策。保健師による「全従業員健康面談」とは？
- テレワークが進み、働く環境や生活リズムが変わったことで、メンタル不調や体調不良をおこす従業員が増えたと、最近、多くの企業様からご相談を受けます。こういった企業様が抱える課題…
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- 2023.03.17
- 健康経営とは？意味、メリットや実践方法をわかりやすく解説
- 近年、企業の持続的な成長に欠かせないものとして、健康経営が注目を集めています。健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点から戦略的に実践する経営手法です。 しかし、健康経営の必要…
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- 2021.06.08
- 健康経営戦略マップの作り方と作るべき3つの理由
- 健康経営を進めるにあたり、戦略マップの重要性が高まっています。2020年3月に経済産業省が発表した「健康投資管理会計ガイドライン」で、その説明がなされており、同省の統計デー…
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- 2021.05.12
- リモート健康経営のやり方。成功事例2社を詳しく解説
- テレワークが一般的になったことで、健康セミナーや社内イベントなど、健康経営に関する施策にも今、大きな変化が求められています。 リモート勤務が増…
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- 2021.07.08
- なぜ健康経営は始めた途端迷走するのか？
- ホワイト500制度変更が物語る企業を健康体質に導く成功条件とは 1. 健康経営の持続的な成果は、社内の健康状態を把握することから 健康…
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- 2021.07.08
- 健康経営を始める際に取り組むべきこと・考えるべきこと
- パソナが考える健康経営の『着実な一歩』とは。そして実現したい未来とは お客様の健康経営推進のための大切な次の一歩をサポートいたします。ご存知ですか？健康経営をはじめる際…