労働基準法の特例等（法第４４条）

派遣元が責任を負う主な事項

• 労働契約
• 賃金
• 1ヶ月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、1年単位変形労働時間制の協定の締結・届出
• 時間外・休日労働の協定の締結・届出
• 事業場外労働に関する協定の締結・届出
• 専門業務型裁量労働制に関する協定の締結・届出
• 時間外・休日、深夜の割増賃金
• 年次有給休暇
• 産前産後の休業
• 災害補償
• 就業規則
• 賃金台帳
• 労働者名簿
• その他

派遣先が責任を負う主な事項

• 労働時間、休憩、休日
• 公民権行使の保障
• 労働時間及び休日（年少者）
• 深夜業（年少者）
• 危険有害業務の就業制限（年少者及び妊産婦等）
• 産前産後の時間外、休日、深夜業
• 育児時間
• 生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置
• その他