CHAPTER

01

「労働者派遣」の関係では、派遣先企業と派遣労働者との間に指揮命令関係がありますので、派遣先企業が派遣労働者に対して仕事の指示や服務指導等を直接行うことができます。ただ、雇用関係は派遣労働者と派遣元との間にのみ在りますので、派遣先企業が派遣労働者に対して、雇用主が行うべきである下記のようなことを行うことができません。万一、派遣先企業がこれらのことを行いますとトラブルにつながります。

派遣先企業に権限がないこと（トラブルにつながること）

1. 選考して受け入れを決定すること
2. 就業場所の異動を命じること
3. 昇給等、賃金を決定すること
4. 契約の更新、終了の意思確認を行うこと