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Point 1 データに基づき的確な施策を検討できる
従業員のヘルスリテラシーや生活習慣を詳細に把握できるため、効果的な施策検討が可能です。
単なる思い付きや効果が出ない「場当たり的な施策」から脱却します。
従業員の関心を惹きつけ、生活習慣改善を導く施策立案にお役立ちいただけます。 -
Point 2 調査で終わらず、個人・組織の行動変容に繋がる
ライフスタイル調査の回答後、eラーニングやアドバイス集、社内ランキング配信等の取り組みを実施します。
サーベイは、自身の生活習慣を意識する絶好のタイミングです。
その好機を逃さず、次の施策へ繋げることで、行動変容へと導きます。 -
Point 3 健康経営度調査で大きな加点ポイントになる
開示が求められているヘルスリテラシーやプレゼンティーズム、ワークエンゲージメント等の把握することができるほか、経年分析結果を開示することで更なる加点が得られます。
投資家が求める指標の開示にもなるため、社外からの評価にもつながります。

ライフスタイル調査
健康経営で求められる指標を
一括で把握・分析し、
成果の見える健康経営を実現!
- お電話でのお問い合せ
- 0120-308580
(受付時間:平日9:00~17:30)
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こんなお悩み、ありませんか?
- 調査票で開示が求められている指標を把握できていない…
- 施策検討や効果検証に活用できる、データが不足している…
- 自社で生活習慣アンケートを実施しているが、結果を上手く活用できていない…
ライフスタイル調査が
健康経営の推進を加速化!
- 健康経営で求められる指標を的確に把握!
- 分析レポートを基に課題を特定!
- 課題に基づき施策検討・推進までをワンストップサポート!
サービスの流れ
健康経営のPDCA推進に向けて、データ取得・分析・活用をワンストップでサポートします。

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STEP1.調査回答
従業員にサーベイをご回答いただきます。所要時間は約4分、パソコン、スマートフォンから回答が可能ですので、負担をかけずに実施できます。また、回答終了後即座にスコアがフィードバックされたり、生活習慣設問に関するアドバイス集を確認できたりと、自己学習も可能です。
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STEP2.結果共有&学習
調査期間終了後、スコアに応じた順位(会社全体・性別・年代)がメールで届きます。そこから、職場でのコミュニケーションの活発化も期待できます。また、eラーニングで具体的な生活習慣改善のアクションを学ぶことができます。
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STEP3.分析結果把握・改善施策検討
パソナの健康経営コンサルタントが、調査結果を踏まえ現状の課題や今後の施策案をアドバイスいたします。
調査2年目では経年比較や施策毎の効果検証等、より踏み込んだ分析が可能です。 -
STEP4.データの活用
調査終了後は分析レポートと共に、個人データをExcelにて納品します。本Excelを活用して、保健指導や各部門責任者への情報提供等にもご利用いただけます。
オプション
基本サービスに加えて、下記のサービスも可能です。
経営層への報告
ライフスタイル調査の結果から導き出せる課題や、今後の方向性をご説明いたします。
健康LIVEセミナー
習慣化プログラム
『Habi+』
ライフスタイル調査を行うと、従業員の健康づくりへのスイッチが入ります。
その機会を逃さず、健康増進の取り組みに繋げることができます。
ご依頼いただいたケース(一例)
料金
お気軽にご相談ください。お見積をご提示させていただきます。
無料相談・お問い合わせ
情報通信 A社
本格的に健康経営に取り組んでいく上で、従業員の生活習慣の状況を把握したい。
経営層としては、テレワークの推進に関して従業員がどのように感じているのかを知りたがっている。
サービス B社
今後、健康経営度調査でも効果検証が求められているので、アンケートの見直しを考えている。
会社の独自の生活習慣アンケートを実施していたが、その結果をどう活用するか悩んでいた。
情報通信 C社
従業員の生活習慣について、効果的に調査できる方法を探している。
これまでは、健保組合から提供される問診等のデータを活用していた。
しかしデータが揃うのが遅く、上手く活用ができないため、代替案を検討中。
医療法人 D社
従業員の関心事や課題を把握し、健康経営を推進したい。
医療スタッフは健康づくりに関する知識はあるが、業務に追われ生活習慣を整えられていない。