従業員の健康を守り、会社を強くする！
健康経営の推進に不可欠な産業医をご紹介
（受付時間：平日9:00～17:30）
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事業所人数が以下の基準に達した際に、各事業場は産業医を選任しなければなりません。
産業医の職務は、法律上9つに分類されています。
また、下記に加え、月に1回の職場巡視や衛生委員会への参加、長時間労働者に関する情報の把握が必要です。
これらを通じ労働者の実態と現状を知ることで、より適切な健康管理等を行うことができます。
01.健康診断対応
02.ストレスチェック対応
03.長時間労働者対応
04.健康相談対応
05.休職者・復職者対応
06.救急対応
07.衛生委員会対応
08.職場巡視対応
09.健康教育
10.感染症対策
ご要望に応じて、専属産業医または嘱託産業医をご紹介します。
| 専属産業医 | 嘱託産業医 | |
|---|---|---|
| 対象 |
①事業場規模1,000⼈以上 ②有害取扱業務の場合500⼈以上 |
事業場規模50⼈以上 |
| 必要人数 |
・事業場規模1,000⼈〜 1名 ・事業場規模3,000⼈〜 2名 |
1名 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 |
| 訪問頻度 |
常勤（週20時間〜） ※必要な勤務⽇数については 各労働基準監督署にお問い合わせください。 |
⽉1回〜 |
