おすすめ特集・コラム人事トレンド
「 人事トレンド 」 記事一覧
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- 2024.07.25
- 企業理念とは？経営理念・パーパスとの違いや作り方、浸透方法を紹介
- 多くの企業が自社のコーポレートサイトに記載している「企業理念」。なんとなく社内で共有されている企業理念はあっても、明文化できておらず組織に浸透していない、社員や社外に向…
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- 2024.07.25
- 2030年問題とは？影響の大きい業界や企業の問題と対策を解説
- 2030年問題が迫っています。すでに新卒採用の難化や人件費の高騰などで実感している人事担当者の方も多いでしょう。 この記事では、2030年問題とその関連問題（2025年問題・204…
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- 2024.07.25
- セルフキャリアドックとは？注目される背景や導入手順、メリットを解説
- 近年、人事領域では「セルフキャリアドック」という考え方が注目を集めています。セルフキャリアドックは、キャリア形成は会社主導でおこなわれるものという常識を一新する概念であるため、まだ…
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- 2024.07.25
- ウェルビーイング（Well-being）経営とは？成功している企業事例をご紹介
- 近年、世界のスタンダードになりつつある「ウェルビーイング（Well-being）経営」。 「社員の心身が健康で社会的にも満たされた状態にあることは、企業活動…
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- 2024.07.25
- アンラーニングの意味とは？リスキリングとの違い、メリットを紹介
- ビジネス環境の変化が激しい時代に企業や人が生き残るために必要な取り組みとして「アンラーニング」が注目されています。 アンラーニングは直訳すると「学習棄却」と訳されますが、過去に学ん…
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- 2024.07.25
- ミドルシニア世代の特徴とは？キャリア自律を促すポイントも解説
- これまで社員のキャリアは「会社から与えられるもの」という考え方が一般的でした。しかし、近年は社員一人ひとりが自身のキャリアについて考え、自らが主体となって確立していく「キャリア自律…
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- 2024.07.25
- ESG投資とは？メリットや企業の取り組みをわかりやすく解説
- 近年、環境問題や社会問題への関心が世界的に高まるなか、投資の世界でも「ESG投資」が注目を集めています。2020年時点のグローバルなESG投資総額は約35兆3千億ドル（約3900兆…
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- 2024.07.25
- コンプライアンスとは？意味や違反事例を簡単にわかりやすく解説
- 「コンプライアンス」という言葉は、現在ではビジネス用語として定着しています。しかし、その内容を正確に理解していないことから、無自覚のままコンプライアンス違反をしてしまい…
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- 2024.07.17
- 「女性版骨太の方針2024」決定！企業視点からわかりやすく解説
- 2024年6月11日に「女性版骨太の方針2024」が決定されました。今回の女性版骨太の方針では、企業や地域で活躍する女性人材の育成や女性活躍・男女共同参画を推進するリーダーの育成な…
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- 2024.06.21
- 行動変容とは？5つのステージと適切な働きかけを解説
- 近年は、禁煙のために研究されてきた「行動変容」というテーマが健康経営やミドルシニアのキャリア支援の領域で注目を集めています。 人がこれまでの習慣を見直し、新しい行動パターンを身につ…
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- 2024.06.21
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？概念を解説
- 近年、日本でも多くの企業が経営理念に取り入れているD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）。これを発展させた考え方として、最近、新たに広がりを見せているのがDE&…
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- 2024.06.21
- キャリアビジョンとは何か？キャリアビジョンを描く重要性やメリットを解説
- 人口減少社会の到来とともに、労働力人口の減少が社会問題となりつつあります。企業にとっては優秀な人材の確保や育成、さらに育成した人材の定着が大きな課題となりました。 ここで昨今重要視…
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- 2024.06.21
- 役職定年とは？制度内容や実態、定年後の人材活性について解説
- 役職定年を人事施策として導入している企業は多く、2017年に人事院が全国7,399社を対象におこなった調査によると、全体で16.4％、従業員500人以上の企業では30.7％がすでに…
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- 2024.06.21
- リフレクションとは？意味や人材育成における内省の重要性を解説
- 人材育成はどの企業にとっても大きな課題となっています。人材育成の手法にはさまざまな種類が登場していますが、2010年代以降に注目を集めているのがリフレクションです。 リフレクション…
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- 2024.06.21
- 2040年問題とは？社会への影響、企業が直面する課題と対策を解説
- 社会保障費の増大や労働力不足が懸念される「2025年問題」が間近に迫っています。これらの問題は2025年を越えても加速度的に進行し、社会や経済、各企業など、多方面に深刻な影響を及ぼ…
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- 2024.06.21
- 男性育休の平均期間は？パソナ調査で明らかとなった「自分の育休取得には消極的な」男性社員の実態も解説！
- 近年、男性育休という言葉を耳にする機会が増えています。2022年の育児・介護休業法の改正が男性の育休取得の促進を目指していたことや、メディアが男性育休を積極的に取り上げるようになっ…
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- 2024.06.21
- 離職率の平均は？計算方法、高い職場の特徴、改善方法を紹介
- 人手不足や採用難に悩む企業にとって、人材の流出を防ぎ、離職率を改善することは喫緊の課題です。自社の離職防止を考えるにあたっては、日本全体の離職率の平均、業界の平均、近年の離職の傾向…
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- 2024.04.12
- ＜2024年1月・2月版＞転職市場レポート
- 株式会社パソナが運営するハイクラス採用支援に特化している人材紹介サービスにて、業種別・職種別の求人倍率を算出し、”パソナ転職市場レポート”を発表します。このデータは、業種毎・職種毎…
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- 2024.04.08
- 労働者派遣法の目的とは？改正の歴史や違反した際の処分についても解説
- 派遣社員を受け入れる企業は、労働者派遣法を把握して適切な労働環境を整える必要があります。労働者派遣法を遵守できなければ、派遣社員の負担が大きくなるだけではなく、派遣先企業が処分を受…
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- 2024.03.20
- 派遣の抵触日以降はどうなる？リセットまでのクーリング期間を解説
- 派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で労働する業務形態を派遣労働と呼びます。この形態で業務を行う派遣社員には一定の契約期間が設定されており、その期間が満了すると、派遣元との…
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- 2024.03.01
- 採用ブランディングが求められる背景を解説！メリットや発信手段も紹介
- 現在日本は、少子高齢化による労働人口の不足により、多くの企業で人手不足や人材不足が課題となっています。特に専門的なスキルや知識を持つ人材は、各企業で採用競争が激化しているた…
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- 2024.01.18
- 【最新2024年】知っておくべき労働者派遣法の改正ポイントや違反行為を解説
- 労働者派遣法は派遣労働者の権利を保護する法律ですが、時代の変化に合わせてたびたび改正を繰り返しています。企業が派遣社員を雇用する際は、意図せず法に触れないよう派遣法の理解が…
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- 2023.12.26
- 派遣の抵触日とは？雇用前に知っておきたい派遣先企業の注意点を解説
- 「抵触日」は企業が派遣を採用する際に知っておかなければ業務に支障をきたすため、おさえておきたいポイントです。派遣社員は同じ企業の同じ部署において3年までしか勤務できない決ま…
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- 2023.12.26
- HRBPとは？自社導入するメリットと採用時のポイントを解説
- 働き手不足が企業の課題となっている昨今、企業は従業員の適切な人員配置や育成が求められており、その中で注目されているのがHRBP（Human Resource Busines…
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- 2023.09.25
- 2024年4月施行の医師の働き方改革について詳細と対策方法を解説
- 2024年4月より、医師の働き方改革が本格化します。これまでも医師の労働環境を改善するための取り組みは行われてきましたが、改善は進んでいないのが現状です。 今回は、医師の働…
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- 2023.06.09
- セミナーレポート アンバサダー誕生秘話
-ピープルアナリティクスのnext step- - 2023年4月24日、株式会社荏原製作所登壇のオンラインセミナーを開催しました。同社は、データドリブン経営を目指し、2022年7月に新たに荏原製作所内で社長直轄の組織としてData…
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- 2023.03.17
- 健康経営とは？意味、メリットや実践方法をわかりやすく解説
- 近年、企業の持続的な成長に欠かせないものとして、健康経営が注目を集めています。健康経営とは、従業員の健康状態を良好に保つことで、企業の発展や働き方改革の推進につながる取り組みのこと…
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- 2022.12.19
- いまさら聞けない『働き方改革』をわかりやすく解説
- 働き方改革という言葉は誰もが耳にしたことがあるでしょう。しかし実際にどのような施策が行われ、自社にどのような影響があるのかということまでしっかりと理解できている人は少ないかもしれま…
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- 2022.12.06
- 女性活躍推進法とは？わかりやすく解説 2022年改正のポイントは？
- 2015(平成27)年8月28日に成立した女性活躍推進法とはどのような法律なのでしょうか？ 2022年4月からは、対象となる企業規模も101人以上と拡大しました。そこで今回は法改正…
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- 2022.10.31
- ジョブ型雇用とは？メリット・デメリット、メンバーシップ型雇用との違い
- 近頃、ビジネスシーンでよく耳にする「ジョブ型雇用」。日本でも日立製作所やKDDIなどを始めとする大手企業が導入を開始し、日々導入を検討する企業が増えています。しかし「ジョブ型雇用」…
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- 労働者派遣法のルール
- 人材派遣のご利用にあたり、理解しておきたい労働派遣法について解説しています。