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ガイドブック

パソナへご登録いただいた際にお渡ししている冊子「パソナでお仕事するためのガイドブック」の略。パソナの派遣スタッフとして働くための仕組みや、パソナのサポート体制などについて記載されています。必ずご一読ください。
※ 紛失した場合は、パソナ担当者または各拠点にお問合せください。

既卒

既卒とは、高校や大学を卒業して就職をしていない人たちのことです。明確な定義がないものの一般的に、第二新卒を、一度就職してから、1、2年以内にやめた人のことをいうのに対し、既卒者は一度も就職していない人を指します。

キャッチ・ザ・ハート (お仕事に関するご相談)

パソナが設置している「派遣スタッフ相談窓口」の名称。お仕事に関するあらゆる悩みや相談にお応えする窓口です。仕事上のお悩み、またはパソナに対するご意見・ご要望など、お気軽にお寄せください。電話・インターネットで受け付けています。

キャリアアップ

キャリア(=経歴・経験)を磨き、さらに前進することをいいます。キャリアアップのために派遣でのお仕事を探す方も多くなっています。

キャリアカウンセラー

一般的に、個々人のキャリアの方向・発達や職業・会社選択などのサポートを行う専門職をいい、今、急速に注目を集めている職業のひとつです。パソナのキャリアカウンセラーは、お仕事に関するご相談やお仕事に関連した結婚・子育てに関する悩みごと、また、将来の希望職種就業に向け積むとよい経験は何か・・・など、人生設計や生活全般についての助言をしています。

ケアワーカー

ケアワーカー(=和製英語)とは、高齢者や障害者など日常生活の援助を必要とする人に対し、衣服の着脱・入浴・食事などの介助を行う社会福祉の従事者をいいます。

経験尚可

派遣業界でいう「経験」は、それまで実際に就業した職種・企業・業界で得た知識や技術を習得していること、を指す場合が多いです。「経験尚可」とは、派遣先企業が、業務上必要とする経験を“有していたほうが望ましい”、の意で用いられています。

経験必須

派遣業界でいう「経験」は、それまで実際に就業した職種・企業・業界で得た知識や技術を習得していること、を指す場合が多いです。「経験必須」とは、派遣先企業が、業務上必要とする経験を“必ず有していること”、の意で用いられています。

契約更新

派遣契約締結時に示された契約期間の満了後について、パソナ担当者が派遣先・就業中派遣スタッフの双方に確認し、双方の延長意思が確認された場合に行われるのが、契約更新です。

健康保険

社会保険の一種で、被用者(とその被扶養者)を対象とした医療保険のこと。パソナでは、加入資格要件を満たしている方を対象に、人材派遣健康保険組合への加入手続きを行っています。

コアタイム

フレックスタイム制(自由勤務時間制、変動労働時間制)で勤務する方が、必ず勤務しなければならない一定時間として設けられた時間帯をコアタイムといいます。

厚生年金

厚生年金保険法に基づくもので、5人以上の事業所を強制加入事業所として,その従業員を対象に支給される年金のこと。老齢年金・障害年金・遺族年金などがあります。

コーディネーター

コーディネーターとは、企業へ直接おうかがいする営業担当者とパートナーを組んで、現在お仕事中のスタッフの方と企業との間にたち、それぞれのフォローを行う仕事です。お仕事中の派遣スタッフの方の仕事の状況をお聞きし、悩みや問題がないかどうかをタイムリーに確認するために、電話で直接お話しするよう心がけています。

雇用保険

1974年に制定された、雇用に関する総合的保険制度で、社会保険の一種。失業給付のほか、企業の行う雇用安定・雇用改善・能力開発・雇用福祉事業に対する助成を行います。