派遣とは

「派遣」という働き方の仕組みを理解しましょう。

派遣ってどんな仕組みなのか、派遣に興味があるけれど、難しそうと思っている方へ派遣の仕組みについてご説明します。

派遣の仕組み

雇用主が派遣会社(パソナ)、
勤務先が派遣先企業となるのが派遣

正社員やアルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は派遣会社=パソナとなります。
実際の仕事の指示は派遣先から受け、給与はパソナから支払われます。

  • ただし、派遣会社と派遣スタッフとの雇用関係が成立するのは、派遣先が決まってからとなります。
    登録が完了しただけでは、雇用関係は成立しません。

初めての派遣での疑問

社会保険などはどうすればよいの?

一定の条件を満たせば派遣会社で加入できます。

パソナで加入出来るものは、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災などがあります。

社会保険の加入資格要件

2ヶ月を超えて適用事業に雇用される人です。
派遣・アルバイト・パートなどの場合は、所定労働時間・日数が同じ事業所の一般社員の所定労働時間・日数のおおむね3/4 以上であることが条件です。

雇用保険の加入資格要件(一般被保険者)

適用事業所に雇用される人です。
派遣・アルバイト・パートなどの場合は31日以上引き続き雇用されることが見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上あることが条件です。

派遣社員でも、有給ってあるの?

派遣スタッフも正社員同様、有給休暇が取れます。

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて、7ヶ月目から所定の日数が付与されます。また、その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。
ただし、雇用契約が結ばれていない(お仕事されていない)期間が1ヶ月に達した場合は継続勤務とはなりませんので、その後お仕事に復帰した時点から勤務日数、勤続年数ともに改めて計算しなおします。

福利厚生ってあるの?

業界でもトップクラスの福利厚生サービスをご用意しています。

パソナなら全国7000ヶ所以上の旅行・レジャー施設が特別価格で使えるなど、快適にお仕事を続けていただけるように、プライベートも充実させる様々なサポート体制を用意しています。


なお、一般社団法人日本人材派遣協会が派遣で働く方々の就業状況など実情を調査するWebアンケートを実施しています。

期間 2017年9月19日(火)から2017年11月18日(土)まで
対象者 以下のいずれかを満たす方
・現在、派遣で働いている方
・現在は派遣で働いていないが、過去10年間に派遣で働いていた方
方法 一般社団法人 日本人材派遣協会HPアンケート画面からWeb上で回答(所要時間20分程度)
(申込みフォームは下記をご参照ください)
※ 集計及び公表に当たり、アンケート回答した個人が特定されることはありません。
プレゼント Amazonギフト券(Eメールタイプ)
抽選で30,000円分を10名様、500円分を500名様
(当選者には、2017年12月末頃eメールにてお届けします。)
問い合せ先 一般社団法人 日本人材派遣協会[事業推進グループ]
Tel.03(6744)4130/Fax.03(6744)4129
E-mail:jigyo@jassa.jp / URL:http://www.jassa.jp/

派遣スタッフの皆様へ

~平成27年労働者派遣法改正法が成立しました~

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