パソナの教育訓練計画について

教育訓練計画とは

ご就業中スタッフの皆さまのキャリア形成支援のため、段階的かつ体系的に業務に必要なスキルを習得いただけるよう、一人ひとりのご就業期間に合わせて、以下のとおり研修をご案内しています。

入職時研修(就業開始時)

はじめてパソナでご就業される方を対象とした研修です。

受講対象

はじめてパソナでご就業される方

受講時期

就業が決まられた方へ個別にご案内します。

受講方法

MYPAGEよりe-learningを受講いただきます。

研修内容
  • 機密保持研修
  • 安全衛生研修

年次研修

継続して就業されることが見込まれる方を対象とした研修です。

受講対象

継続して就業されることが見込まれる方

受講時期

ご就業開始時期により、受講時期が異なります。
個別にご案内します。

ご案内方法

Eメールにてご案内します。

受講方法

MYPAGEよりe-learningを受講いただきます。

1年目から3年目までの研修内容

研修例

1年目

ビジネスマナーとPCスキルの基本を身に付けます。

  • コミュニケーションスキル
  • 情報セキュリティに関する基礎知識
  • OAの基本スキル
2年目

効率的な業務遂行のためのOAスキルや論理的思考を身に付けます。

  • ロジカルシンキング初級
  • モチベーション管理、ストレスマネジメント
  • データ処理のためのOAスキル
3年目

高度なPCスキルに加え、プレゼンテーションスキルの向上、業務改善等提案力を身に付けます。

  • ロジカルシンキング中級
  • スピーチ・プレゼンテーション力
  • OAの応用スキル

4年目以降の研修内容

4年目以降

リーダーシップを発揮し、直面する課題を解決できる思考力を身に付けます。