パソナの教育訓練計画について

教育訓練計画とは
ご就業中スタッフの皆さまのキャリア形成支援のため、段階的かつ体系的に業務に必要なスキルを習得いただけるよう、一人ひとりのご就業期間に合わせて、以下のとおり研修をご案内しています。
入職時研修(就業開始時)
はじめてパソナでご就業される方を対象とした研修です。
受講対象 |
はじめてパソナでご就業される方 |
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受講時期 |
就業が決まられた方へ個別にご案内します。 |
受講方法 |
MYPAGEよりe-learningを受講いただきます。 |
研修内容 |
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年次研修
継続して就業されることが見込まれる方を対象とした研修です。
受講対象 |
継続して就業されることが見込まれる方 |
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受講時期 |
ご就業開始時期により、受講時期が異なります。 |
ご案内方法 |
Eメールにてご案内します。 |
受講方法 |
MYPAGEよりe-learningを受講いただきます。 |
1年目から3年目までの研修内容
研修例
1年目 |
ビジネスマナーとPCスキルの基本を身に付けます。
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2年目 |
効率的な業務遂行のためのOAスキルや論理的思考を身に付けます。
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3年目 |
高度なPCスキルに加え、プレゼンテーションスキルの向上、業務改善等提案力を身に付けます。
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4年目以降の研修内容
4年目以降 |
リーダーシップを発揮し、直面する課題を解決できる思考力を身に付けます。 |
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