派遣会社がはじめての方、もしくはパソナのご利用がはじめての方へ向けて、パソナのサービスについてご紹介します。はじめてだからこそ気になる、派遣の働き方、対応職種・対応地域、お給料事情、福利厚生、サポート体制やキャリアアップ体制まで、幅広くご説明していきます。

若年層からミドル世代まで、幅広い年代の方にご活躍いただけるのが、「エキスパートサービス（人材派遣）」という働き方です。派遣のしくみは、エキスパートスタッフ（※）、派遣先企業、派遣会社の三者の関係で成り立っています。就業が決定したら、エキスパートスタッフは派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で就業します。仕事の指示は派遣先企業から受けますが、給与の支払いは派遣会社が行います。

夢のために、プライベートな時間と安定した収入をきちんと確保したい。

セカンドキャリアを考えている。未経験の業界にチャレンジしたい。

エキスパートサービスでは、年齢・性別に関係なくご活躍いただくことが可能です。

正社員を目指している方には、働き方の選択肢が2つあります。

紹介予定派遣とは、正社員または契約社員といった直接雇用を前提に、一定期間派遣として働く制度です。
派遣期間は一般的に3か月から最長で6か月間。その後、スタッフと企業の双方が合意した場合に、直接雇用として採用されます。

職場環境を知ってから入社を決めたい方

紹介予定派遣は、派遣就業期間中にお互いを見極めることができる働き方です。職場の人間関係が不安という方、職場の雰囲気を知りたい方におすすめです。また、「この職種でのお仕事が自分に合っているのか」を見極められる期間でもあります。経験が浅い、もしくは未経験のお仕事でも挑戦しやすく、正社員登用への道を切り開くことが可能です。

お仕事や収入へのこだわりなど就業条件が明確な場合は、すぐにでも正社員で働きたいと考える方もいるでしょう。パソナではそうしたニーズも踏まえ、正社員など直接雇用で働きたい方に向けた転職支援も行っています。豊富な求人情報を取りそろえ、専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートします。ご希望の方はぜひご利用ください。

子育て中のキャリアの積み方に悩む方は多いでしょう。パソナでは「休職する」または「フルタイムで働く」だけでなく、育児との両立が可能なさまざまな働き方の選択肢をご用意しています。

秋から冬にかけて多くなる年末調整・確定申告関連の短期のお仕事、決算月の経理のお仕事、通訳といった単発のお仕事など、期間限定で勤務日数が限られたお仕事です。

フルタイムではなく勤務時間が短めのお仕事です。

残業がなく定時通りに退社できるお仕事です。

配偶者の扶養の範囲内で働けるお仕事です。

安定した就業環境のもと、未経験のお仕事でも挑戦しやすいのが、BPOサービスの契約社員（プロジェクトスタッフ）として働くという選択肢です。パソナが受託した（または請け負った）事業に、パソナと雇用契約を結んだプロジェクトスタッフ（契約社員）として就業します。
クライアントは官公庁・自治体、金融、メーカー、医療・製薬などと、業界はさまざまです。受託する業務内容も多岐に渡ります。なかでも官公庁・自治体のお仕事を数多くご用意しています。

プロジェクトスタッフとして働く場合、ポジションが2つあります。

プロジェクトマネージャーは、プロジェクトを運営する責任者です。受託先（または請負先）企業に常駐し、プロジェクトスタッフの勤怠管理や教育・指導育成などの人材マネジメント、受託業務の進捗管理や業務改善・業務効率化などのプロジェクト運営管理を行います。

受託した業務を遂行するのがプロジェクトオペレーターです。派遣との違いは、プロジェクトマネージャーや業務リーダーから直接仕事の指示を受けること。就業場所のほとんどは、受託または請負先企業の社内ですが、給与の支払いや保険の手続きなどはすべてパソナが行います。

業務指示を出すプロジェクトマネージャーをはじめ、一緒に働く同僚はすべてパソナの社員・契約社員です。ひとつのチームとしてプロジェクトを運営していくので、安心して業務に取り組むことができます。育成制度が整備されているプロジェクトが多いため、未経験の方、復職の方、派遣からの転向の方など、男女問わず幅広い年齢層、キャリアの方にご活躍いただけます。

パソナは全国に69拠点（2024年10月時点）あります。北海道から九州、沖縄まで、各地域でたくさんのスタッフが活躍中です。

都道府県から就業可能な市区町村、あるいは路線や最寄り駅まで、エリアを絞ってお仕事を探すことができます。

パソナは月刊人材ビジネスの『第40回 派遣スタッフ満足度調査』の「仕事内容と比較した給与の満足度」で1位を獲得しました。「お仕事探しでは時給にこだわりたい」、「今のスキルでより良い条件のお仕事を探している」といった方々に高評価をいただいています。

派遣という働き方だからこそ、大手・人気企業のお仕事が充実しています。業界・職種も幅広いので、あなたが憧れている企業のお仕事も見つかるかもしれません。

パソナでは、一般事務のお仕事はもちろん、IT・エンジニア、経理、貿易、英語、医療系といった専門職まで、幅広い職種を取り扱っています。「この職種でエキスパートを目指したい」といったこだわりがある方も、きっとご希望に合ったお仕事情報が見つかるはずです。

パソナでは、未経験から新たな職種にチャレンジする方がたくさんいます。

一人ひとり、バックグラウンドや考え方は全く異なりますが、共通して「こうなりたい」という理想像をお持ちです。未経験でも“成長したい”と思う方を、全力でサポートします。

パソナでは基本給に加え、残業代や交通費などの各種手当によって賃金が構成されています。

派遣スタッフも昇給の可能性があります。派遣会社によって昇給の規定やタイミングが異なるため、確認しておきましょう。

業務内容や成果・貢献度、仕事に対する姿勢（勤怠やスキルアップ他）などの評価および市場感やマーケット状況などをふまえ、昇給にむけた調整や交渉を担当営業が行ないます。長期派遣のお仕事で積極的に業務に取り組み経験を積んだり、業務に生かせる資格を取得したりすることで、昇給のチャンスが広がるでしょう。

パソナでは、年一回春の昇給に向けて、業務内容や成果実績、貢献度やスキルアップの状況などをスタッフおよび就業先それぞれにヒアリングを行ないます。その評価をもとに担当営業が就業先に調整交渉していきます。またそれ以外にも、派遣契約開始時よりもハイレベルな業務を担当するなど、契約職種やレベルの変更が必要な場合は、就業先との調整交渉により昇給になることもあります。契約更新の意向確認タイミングなど、日頃から担当営業とのコミュニケーションを心掛けましょう。

派遣という働き方は通常、時給制が一般的です。時給制の場合、勤務時間の増減に収入が左右されます。つまり、GW期間の5月や、年始休暇のある1月といった祝日が多い月は、通常よりも収入が少なくなってしまうのです。
パソナではそんな不安定性を解消するために、派遣業界で初めて「月給制」を設けました。

月給制最大のメリットは、毎月の収入が安定することです。固定給であるため毎月一定額が支給され、家賃や光熱費、カードの支払いなどの大きな出費があっても管理がしやすくなります。

月給制での支給額＝固定月給＋残業代（25％割増）＋通勤交通費

1日単位で年次有給休暇を取得した場合は月給に含まれるため、控除されません。ただし、遅刻・早退された場合は、1時間あたりの賃金をもとに月給から控除します。欠勤された場合も、1日の契約時間分が控除されます。

月給制は、下記の条件にすべて当てはまる方のみ対象となりますのでご注意ください。

派遣会社の福利厚生で特に気になるのが、休暇制度ではないでしょうか。パソナでは年次有給休暇をはじめ、介護休暇、育児休業など、ライフイベントに応じて取得できる各種休暇制度をご用意しているのでご安心ください。

お仕事を開始した日から6か月間継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。その後は、継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。ただし、お仕事をされていない期間が1か月に達した場合は継続勤務とならないため、お仕事に復帰した時点から勤務日数、勤続年数ともにリセットされます。

「契約が終了したら、残っている年次有給休暇が消滅してもったいない」
そんな派遣スタッフの方の声を解消するために、パソナでは「特別有給休暇制度」を設けています。「特別有給休暇制度」とは、契約終了後、1年以内に再就労となった方を対象に、前契約終了時点で未使用の年次有給休暇の残日数相当分（上限10日）を、再就労の契約開始日に付与する制度です。次の会社での就業をスタートしてからも、継続して有給休暇を取得できます。

他にも下記のような休暇制度を設けています。（※詳細は各種規定に準ずる。）

特別休暇（有給）

その他休暇・休職（無給）

ご就業条件が加入要件を満たすスタッフの方へ、社会保険、雇用保険への加入手続きを行っています。

それぞれの保険の加入要件は異なるため、事前にご確認いただく必要があります。

社会保険に加入しお仕事を継続いただいているスタッフの方には、年に1度の定期健康診断を無料で受診いただいています。加えて、オプション検査をご用意しており、対象の方は無料もしくは優待価格で各種受診いただけます。

定期的な健康チェックはもちろん大切ですが、私たちの健康状態は日々変化します。健康診断のタイミングを待っていては、病気のサインを見逃してしまうこともあるでしょう。そこで、毎日の体調の小さな変化をすぐにキャッチアップできるよう、サポート体制をご用意しています。

日々の健康に関するお悩みについては、「オンライン健康推進室」を活用できます。パソナからご就業中で、社会保険加入済みのスタッフ限定で利用可能です。

保健師などにご相談いただける窓口をご用意しています。「体のだるさを感じる」「最近、元気がでない」といった、体の不調のサインを少しでも感じたら、ぜひお気軽にご相談ください。ご相談形式は、LINEチャットまたはアバター相談のどちらかお好きなほうを選択いただけます。

生活習慣の改善につながる運動・食事・睡眠のコンテンツや、健康だよりなどのヘルスアップコンテンツを毎週配信しています。時短レシピや睡眠コラムなど、生活に取り入れることで健康維持につながる情報が充実しています。

女性の健康に関わるすべてのお悩み、お子様についての質問や不安について、「産婦人科・小児科オンライン」でご相談いただけます。パソナスタッフであれば、スマートフォンから何度でも、産婦人科医・小児科医・助産師に無料で相談できます。

産婦人科オンラインで相談できるお悩み例

小児科オンラインで相談できるお悩み例

ひとりで抱え込まず、ぜひ専門家にご相談ください。

他にも、ストレスチェックの実施、オンラインエクササイズの開催など、さまざまな角度からヘルスケアサポート体制を整えています。

スタッフの方のご家族の生活を豊かにするための福利厚生サービスとして、「ベネフィット・ステーション」をご用意しています。「ベネフィット・ステーション」とは、余暇・スキルアップ・ライフイベントなどに使える140万件以上のコンテンツを取り揃えている総合型福利厚生サービスです。食事、健康、美容、ショッピング、レジャー、スポーツなど、お一人おひとりのライフスタイルをお得に楽しむことができます。

また、パソナスタッフだけのお得な特典はベネフィット・ステーションだけではありません。他にもさまざまなサービスを通して、知・健・美の充実をサポートしています。

遊び・体験する「スタッフ優待」

パソナグループが各地方で取り組んでいるオリジナルレジャー施設やレストラン、ECサイトをお得に利用できます。特に力を入れているのが、淡路島の地方創生です。レストランから観光・リゾート施設に至るまで、手掛けるサービスは多岐にわたります。ぜひご活用ください。

参加してつながる「イベントコミュニティ」

知・健・美をテーマとした多彩なイベントや、音楽、英会話などのコミュニティを通じて仲間とつながる場を提供しています。

＜ スタッフ感謝イベントの様子 ＞

私らしく輝く「リフレッシュ・リラックス」

ネイル＆リラクゼーションやスポーツジム、スタッフ専用のサロンなど、リフレッシュできる空間を提供しています。

仕事と育児の両立を目指すスタッフの方が利用可能な、さまざまな育児サポート体制を用意しています。

パソナファミリー保育園

パソナグループには東京・青山に「パソナファミリー保育園」を設置しています。すべての登録スタッフの方が利用でき、就業中の方であれば月極利用料が無料です。（※別途、給食・教材費が必要です）

半日から1日だけの一時保育も可能です。お気軽にお問合わせください。

育児補助金（ベネフィット・ステーション）

ベネフィット・ステーションのコンテンツとして、育児補助金があります。全国の認可外保育園・学童保育やベビーシッター利用の際に、補助が受けられる制度です。

独自のインセンティブポイント制度「PASONAマイレージポイントプログラム」をご用意しています。ポイントを貯めることで、パソナグループのさまざまな商品と交換することができます。

どんな商品と交換できるの？

パソナグループで運営するレストランやレジャーで使えるお得なチケットや、全国各地の新鮮な特産品など、メニューは多種多様です。ご自身のライフスタイルや趣向に合わせて、お好きなものを選択できます。

ポイントの貯め方は？

ポイントは、お仕事の節目や資格取得の際にプレゼントされます。ご自身のキャリアの充実が、ポイントに還元される仕組みになっています。

サービスの利用対象者は？

パソナからご就業中（社会保険加入済）の方です。
※産前産後休業中・育児休業中・介護休業中の方は対象外

現在のお仕事についてのお悩みや疑問を、気軽に相談できるサービスが「アバターキャリアコンシェルジュ」です。プロのキャリアコンサルタントが、アバター「夢野 希望」を通じてあなたのお悩みにお応えします。

現在のお仕事や今後のキャリアと向き合うとき、将来への漠然とした不安がでてくるのは自然なことです。
「仕事内容が自分に合わない」「職場の人間関係に悩んでいる」といったお悩みや、「パソナにはどんなお仕事があるの？」「派遣ってそもそもどんな働き方なの？」といったちょっと聞いてみたい疑問など、小さなことでもお気軽にご相談ください。

登録いただくにあたり、面談からお仕事探しまでを担当するのが「マイコーチ」です。「マイコーチ」はあなた専任のカウンセラーとして、ご就業にあたってもっとも身近な存在となります。「気になる求人がある」「こんな条件でお仕事を案内してほしい」といったお仕事情報のご相談はもちろん、「今後のキャリアについて悩んでいる」といった、将来のキャリアへの漠然とした不安についてもぜひご相談ください。一人ひとりが自分らしい働き方を見つけられるよう、伴走型で全力でサポートします。

ご登録をいただくと、まず「キャリアデザイン講座（動画）」の受講をご案内しています。「キャリアデザイン講座」とは、ご自身の強みを効果的に自己アピールするポイントを学べる講座です。就業決定にあたって、就業先から好印象を持っていただくために、ぜひ本講座を受講しましょう。（※限定本登録の方は除く）

キャリアデザイン講座を受講いただいた方は、翌日から「無料eラーニング」を利用できるようになります。（登録日より最大90日間）PCスキル、ビジネススキル、語学、経理・秘書・貿易といった専門職種の知識など、約500種類の講座をご用意しています。
「就業前にPCスキルを復習したい」「資格取得に向けて今すぐに学習したい」という方はきっと多いはずです。職種・レベル・ご自身のペースや達成度に合わせてご活用ください。

「お仕事の適性が自分でよくわからない」という方にぜひおすすめしたいのが、「Career Step Program」です。「Career Step Program」とは、ご自身が大切にしている価値観や適性を知ることで、あなたらしいキャリアの実現をサポートするプログラムです。パソナMYPAGEをお持ちでご登録手続きが完了している方、もしくはご就業中の方が利用可能です。

「Career Step Program」では、キャリアビジョンを明確にするために、下記の4STEPを踏むことで「今後どうありたいか」を鮮明にしていきます。

あなたが気になるSTEPから始めてみましょう。

お仕事が決定したらゴールではなく、みなさんのキャリアはここからがスタートです。実際に就業する中で、キャリアビジョンについて改めて悩む時期もきっとあるでしょう。パソナでは、そんな就業中のスタッフの方へのサポート体制を、さまざまな形でご用意しています。

就業後のキャリアサポート体制として、「キャリアコーチ制度」をご用意しています。キャリアコーチとは、一人ひとり専任のアドバイザーです。スタッフの方にとって一番身近な存在として、就業後のキャリア形成をサポートしていきます。

お仕事のことはもちろん、ご家族のこと、健康のお悩みについてもご相談いただけます。ご相談内容やご希望に応じて専任の相談窓口へのご紹介もしながら、不安解消へと導きます。

「スタッフコンシェルジュ」には、お仕事についての各種お手続き・申請に関する疑問やご相談をお受けします。

「キャッチ・ザ・ハート」には、お仕事上のお悩み（各種ハラスメント関するご相談・苦情も含む）やトラブルに関してのご相談をいただけます。

就業中も「どんどんスキルアップしたい」という方には、いつでもオンラインで受講できるeラーニング講座「PASONA CAREER COLLEGEオンライン」をご用意しています。
下記の中からキャリアプランの実現に必要な手段・講座を選んで、ご自身のペースで学んでいきましょう。

語学やビジネススキル全般、資格試験対策、おとなの教養講座まで、約1,300もの講座をラインナップする、ベネフィット・ステーションのeラーニング講座です。スマホやタブレットがあれば、いつでも・どこでも受講可能です。（※一部PCのみのコースもあります）

対象となる方（いずれかの方）

「Schoo（スクー）」とは、今日から役立つ実践スキルが学べるライブコミュニティです。約7,000種類もの授業をそろえ、基礎～最新のスキル・知識を学ぶことができます。授業のラインナップは、デジタルリテラシー（DX）、デザイン力、プログラミング、OAスキル・語学、マネジメントなどです。業界の最前線で活躍する現役のビジネスパーソンが登壇し、各業界のトップランナーから本当に役立つ実践的なスキル・知識を学べます。
「よりハイレベルな学習がしたい」「デジタル社会で活躍するためのスキルを身につけたい」といった方におすすめです。

対象となる方

人気の業種・職種から下記の専門講座eラーニングをご用意しています。

PASS（経理事務パスポート検定）講座

PASSとは、実務で求められる経理知識に範囲を限定した実践重視の認定資格です。3段階のレベルに分かれており、着実にステップアップすることができます。PASS取得のための本講座は、学習から資格認定までを一貫して行えるe-ラーニングプログラムです。経理のスペシャリストを目指す方におすすめです。

証券外務員二種・一種/資格取得　WEBエクササイズ

金融業界で活躍するために欠かせないのが「証券外務員資格」です。誰でも取得できる資格で、株式や投資信託などを扱うお仕事に必要とされます。
パソナには、ランダム出題形式で毎回違う問題を繰り返し解くことで合格を目指す、問題演習専用のeラーニングシステムがあります。とはいえ、「いきなり問題演習はハードルが高い」と思う方もいるでしょう。そこで、それぞれの習熟度や学習方法に合わせた9種類のコースをご用意しています。

お好きなコースを選んで、最短での資格取得を目指しましょう。

お仕事をはじめるには、まずMYPAGEを作成しましょう。

プロフィールを作成して、あなた自身のご経験やスキル、お仕事の希望条件などを教えてください。詳しくご入力いただくことで、ご希望に合ったお仕事のご案内につながります。

プロフィールの入力が完了したら、マイコーチ（あなた専任のカウンセラー）と面談を実施します。面談は、WEBまたは来社でお好きな方法を選択いただけます。

ご登録後は？

面談でお伺いした内容をもとに、パソナからお仕事のご案内をします。JOBサーチからご自身でお仕事を検索し、エントリーいただくことも可能です。エントリーにあたっては、就業条件やお仕事内容をご確認いただき、気になることがありましたら、お気軽にマイコーチへご相談ください。エントリー後、職場環境などをご確認いただき、ご就業となります。