紹介予定派遣で正社員を目指す

PASONA 紹介予定派遣 働き方特集

紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣とは、正社員・契約社員といった直接雇用を前提に、一定期間派遣として働く制度です。派遣期間は一般に3ヶ月から、最長で6か月。この期間後に、派遣として働いていた人と企業、双方の合意で直接雇用になります。

一般的に広く用いられる試用期間と異なる点は、企業はもちろんのこと、派遣として働く人にもプラスになる制度だということです。紹介予定派遣は効率的な転職活動につながる様々なメリットあります。

紹介予定派遣のメリット

就職活動の手間や時間のロスを減らせる

転職活動で最もネックなのは、求人を探すという手間や時間です。紹介予定派遣では、派遣会社から直接求人を紹介されるので、手間、時間のロスを減らせるというメリットがあります。

業務内容を体感でき、自分に適性があるか確認できる

3〜6ヶ月ほど実際の業務を体験できるため、その仕事が自分に合っているか?を見極めることができ、「思っていた業務と違った…」などの入社後のミスマッチを防ぐことができます。

職場の雰囲気がつかめる
 

派遣社員としての期間中に、求人情報や面接などではつかめない、実際の職場の雰囲気を感じられます。職場と自分の相性を測ることができるため、仕事への適正と同様にミスマッチを防げます。

未経験・経験の浅い方でもお仕事に就きやすい

最長6ヶ月の派遣期間があるため、未経験、あるいは経験の浅い方でも仕事に就きやすいというメリットがあります。また正社員での求人募集を出していない求人に出会える場合もあります。

紹介予定派遣の仕組み・流れ

紹介予定派遣は派遣会社に登録を行い、求人の紹介を受けます。派遣会社に登録することで、初めから正社員になるよりも効率的な転職活動を行えるのが特徴です。

いきなり正社員を目指す転職活動は工程が多いばかりか、入社してから仕事内容や社内の雰囲気が合わないということに気づく可能性もあります。紹介予定派遣であれば、情報収集や企業とのやりとりなどの手間を省き、納得した転職ができるのです。

もちろん、通常の派遣とは異なり、正規雇用を目的としているので、正社員への道が開きやすいです。

パソナ紹介予定派遣の特徴

あなたの転職をサポート

パソナがあなたの転職活動をサポート!履歴書、職務経歴書の書き方、面接のアドバイスなど、転職の成功に向けてお手伝いをさせていただきます。

あなたに最適なお仕事をご案内

求人誌やインターネット上に公開していない新規事業、非公開プロジェクトなど、個人では探せない企業や求人からも、あなたに最適なお仕事をご案内します。

あなたと企業の間をフォロー

子育てをしながら働きたい、未経験からスタートしたい!といった、希望条件の交渉など、入社までの企業との調整はパソナが行います。

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履歴書の書き方・ポイント

企業がキャリアシート(履歴書)を見るポイントは、基本情報の確認、本人の適性や基本的なビジネスマナーの確認などです。これらをふまえキャリアシート(履歴書)を書く際のポイントと注意事項をご説明します。

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職務経歴書は履歴書に書き込めないキャリアの内容や実績を詳細に記入した書類で、採用者にとっては貴重な情報源であり、応募者にとっては自分をアピールするためのツールです。

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2004年3月の法改正により企業側の面接が可能になりました。大事な場面でどのような受け応えが重要でしょうか?そのポイントを解説します。

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