紹介予定派遣

紹介予定派遣のご活用で、人材採用のミスマッチを解消

『紹介予定派遣』は社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、
企業とスタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えるシステムです。

派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となるため、雇用のミスマッチを防ぎ、
効率的な人材の確保を可能とするのが紹介予定派遣のメリットです。

紹介予定派遣ご活用のメリット

1.採用コスト・業務の軽減

コスト面 募集コスト一切無し
人材派遣サービス同様、派遣スタッフ決定までコストがかかりません。
業務面 採用業務の一部省略
ご要望に合った人材をご案内する為、募集時の受付電話対応・会社説明会・
1次選考までの業務の軽減が可能です。

2.採用のミスマッチ軽減

派遣開始時 履歴書選考・事前面接が可能です。
派遣期間中 [派遣先] 派遣スタッフの能力・資質・適性の見極めが可能です。
[派遣スタッフ]社風・業務内容に合うか確認が可能です。
[営業担当]派遣先と派遣スタッフのパイプ役としてフォローします。

3.急な依頼にも迅速に対応

  • スタッフのスキルを細分化したデータベースを活用し、
    お客様のご要望にベストな派遣スタッフをスピーディにご案内します。
  • 最短、翌日に人材のご案内、決定次第、即日就業可能です。

サービスフロー

企業様向け各種サービス

企業様からのご利用やお問合せの多い各種サービスをご紹介いたします。

サービスのご依頼・お問合せはこちら

オーダー・お問合せ

人事・組織の改善や様々な業務効率化にお役立てください

無料ダウンロードライブラリ