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パソナの派遣サービスは、大きく分けて４種類あり、それぞれのサービスには異なる特徴があります。

今回の資料では、派遣サービスのご活用イメージやケースに合わせ、最適な活用方法が分かるよう解説。事例も交えて紹介しております。

パソナの人材紹介サービスについて、ご紹介いたします。本資料では人材紹介サービスの仕組はもちろん、強みであるハイクラス・管理部門・女性管理職の採用実績、パソナの特長についてまとめました。

全国47都道府県すべてに支店を構えるパソナの人材紹介サービスについて、地方ならでは課題に焦点を当てながら、ご紹介いたします。本資料では、人材紹介サービスの仕組みはもちろん、全国拠点での採用手法のご紹介、管理部門の採用実績、パソナの特長についてまとめています。

紹介予定派遣サービスのご案内です。正社員・契約社員など直接雇用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えることができます。

【更新日：2024.9.4】

パソナBPOサービスの概要や特徴をまとめた資料です。立ち上げから安定運用までお客様に寄り添い、事業課題を解決いたします。

チーム派遣とは、リーダーを含む複数名の派遣社員でチームを構成し、派遣するサービスです。組織化を前提として派遣するため、定型業務をスピーディーに遂行することができ、指揮命令しながら、業務処理体制を強化したい場合に有効です。一般派遣・チーム派遣・業務委託（BPO）の比較をしながら、チーム派遣サービスの内容や事例をご紹介します。

採用難職種である“法務ポジション”の採用について、人気のお役立ち資料3点を一括でダウンロードしていただけます。
・セミナーアーカイブ動画
・Q&A集
・転職市場レポート～法務職編～

「エリアを超えた前項の派遣スタッフを活用」「固定費のコスト削減が可能」「離職率低減や定着率向上」などのメリットが挙げられる在宅派遣サービス。
本資料では、これから在宅派遣を検討される方や在宅派遣に興味がある方々に向けて、在宅派遣サービスの一連の流れや活用事例についてご紹介します。

業務効率化施策の実行は、状況に応じて複数の施策を組み合わせることが大切です。課題に適した戦略的アプローチのための、具体的な進め方をご紹介します。

派遣管理デスクサービスとは、人材派遣の依頼から契約管理・請求処理などの派遣管理業務を代行し、より効果的な派遣活用を支援するサービスです。各業界に精通したコンサルタントが、立ち上げから安定運用までお客様に寄り添い事業課題を解決します。

優秀な人材を採用すること、さらにその人材を社内に定着させることは企業にとって大きな課題となっています。そこで、人材が定着しない主な理由をもとに定着率を改善するための具体的な対策を解説していきます。

本資料ではBPOをするために必要な業務整理や業務改善までの流れ、業務整理のポイントを詳しく解説しました。

隠れたムダを洗い出し、より効率的に業務が進められるよう、ぜひこのメソッドをご参考ください。

採用代行のサービス内容や特徴についてまとめております。貴社の採用課題に合わせ、 媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティング等、最適な採用体制を構築します。

【更新日：2024.08.06】

事務BPO・アウトソーシングサービス（業務委託）の活用事例の資料です。

「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

【更新日：2024.08.09】

経理BPO・アウトソーシングサービス（業務委託）の活用事例の資料です。
「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

受発注業務BPOサービスで「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。総務事務室・講師控室のアウトソーシングや経理関係の対応事例まで、幅広くご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。入試の願書受付や教務課窓口を委託し、効率的な運用が可能となった事例をご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。就職関連のガイダンス・セミナーの運営から学生の就職相談まで、全般的にアウトソーシングした事例をご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。保健室・学生相談室の運営を受託し、対応品質が向上した事例をご紹介いたします。

パソナのランゲージサービスでは、金融、経済、法律などの各専門分野に精通した専門性の高いプロ人材による、スピーディーかつ正確な対応が可能です。 翻訳・通訳業務のみならず、ホームページやパンフレットの制作・印刷も、ワンストップで対応可能です。

あらゆる産業において、新たなデジタル技術を使ってこれまでにないビジネスモデルを展開する新規参入者が登場し、ゲームチェンジが起ころうとしています。 こうした中で、企業は持続的な成長や競争力を維持するためにDX推進に取り組んでおり、多岐に渡る業種・業界でデジタル人材の採用が活発化しています。