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2025年10月より「柔軟な働き方を実現するための措置」と「仕事と育児の両立に関する意向聴取」の実施が義務付けられます。「育児・介護休業法」への対応と併せて、持続的成長に必要な施策と支援内容をご紹介します。

パソナでは、キャリア研修を社員自らが考え主体的なキャリア形成を描く出発点と位置付けています。 本資料では、大きく4つに分類されるキャリア関連研修のメニューと、各研修の内容についてご紹介します。

パソナではワークライフバランスと生産性の調和が取れた理想的な組織へ導く『女性活躍研修プログラム』を、カスタマイズ設計してご提供します。

女性には特有の健康課題があるものの、会社のサポートが万全ではない現状が多くあります。この資料では、職場の女性の健康について男女の共通理解を育み、実践を促すトータルプログラムについて紹介します。

採用活動にお悩みの企業様のために「理想的な面接」を実現するための面接マニュアルを作成しました。「理想的な採用面接」から具体的な「面接ノウハウ」までをまとめています。人事担当の方も、面接を担当している現場社員の方々にも要点を捉えて頂きやすい内容です。

従業員の健康リテラシー向上について、お悩みの方も多いのではないでしょうか。本資料では、従業員向けのオンライン配信プログラム「健康LIVEセミナー」のサービス詳細や、特長についてご紹介します。