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パソナBPOサービスの概要や特徴をまとめた資料です。立ち上げから安定運用までお客様に寄り添い、事業課題を解決いたします。

パソナエンゲージメントは組織と個人の状態を調査し、「会社の健康状態」「チームマネジメント」「社員のやる気やメンタル」など組織課題の可視化・分析を行うクラウドサービスです。

サーベイ結果を活用して課題を把握し、調査後もパソナグループが人事領域に関わる解決策を支援いたします。

女性活躍推進法が施行され、女性の活躍が推進される中、女性特有の健康問題への対応が必要となっています。 本資料では女性の健康推進への取り組みの必要性、効果をご紹介します。

「e-staffing」は、人材派遣をご活用中の派遣先企業と派遣会社との間で発生する派遣管理業務を、ワンプラットフォームで実現するシステムです。派遣スタッフのご依頼、契約管理や勤怠管理、請求管理等、派遣管理関連業務を全ての派遣会社を横断し、イニシャルコスト・ランニングコストともに無料で一括管理することができます。e-staffingの導入効果についてご紹介します。

経営課題の早期解決や事業拡大に向け、『必要な期間』『プロジェクト型』『適正・適切な形態』で、高い専門性を持つプロフェッショナル人財を活用できるサービス

請負/業務委託のご活用にあたり、コンプライアンスの面で確認が必要な項目をチェック表としてまとめております。ぜひご利用ください。

事務BPOサービスで「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

経理BPOサービスで「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

受発注業務BPOサービスで「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。総務事務室・講師控室のアウトソーシングや経理関係の対応事例まで、幅広くご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。入試の願書受付や教務課窓口を委託し、効率的な運用が可能となった事例をご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。就職関連のガイダンス・セミナーの運営から学生の就職相談まで、全般的にアウトソーシングした事例をご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。保健室・学生相談室の運営を受託し、対応品質が向上した事例をご紹介いたします。

定着率向上に向けた施策を検討するにあたっては、まず自社の労働環境・社内環境の分析と認識から始めましょう。その上で対策を行うターゲットを明確にし、そのターゲット層の課題の検討を行います。そのように段階を追って進めることで、選択する施策がより効果的なものとなります。
パソナの定着率向上をサポートするサービスをご紹介。

パソナグループの官公庁・自治体向けサービスについて、支援領域をまとめた概要資料です。

行政事務支援・雇用創造・地方創生など、お客様の多様なニーズに対し、長年培ってきたノウハウや実績を活かした最適なソリューションをご提供します。

適性適職診断PATは、受診者の資質・適性・心の状況を約400万人のデータを元に分析し、さまざまな人事業務の中でデータを利活用できるアセスメントツールです。 「採用ミスマッチ防止」や「人員配置の最適化」など採用/定着という観点で事例をご紹介いたします。

行政サービス窓口業務のアウトソーシングサービスの概要と支援事例をまとめた資料です。ワンストップ総合窓口や複数の部課にまたがる広範囲な業務に対応し、サービス向上とコスト削減を実現いたします。