お役立ち資料

パソナBPOサービスの概要や特徴をまとめた資料です。立ち上げから安定運用までお客様に寄り添い、事業課題を解決いたします。

女性には特有の健康課題があるものの、会社のサポートが万全ではない現状が多くあります。この資料では、職場の女性の健康について男女の共通理解を育み、実践を促すトータルプログラムについて紹介します。

「e-staffing」は、人材派遣をご活用中の派遣先企業と派遣会社との間で発生する派遣管理業務を、ワンプラットフォームで実現するシステムです。派遣スタッフのご依頼、契約管理や勤怠管理、請求管理等、派遣管理関連業務を全ての派遣会社を横断し、イニシャルコスト・ランニングコストともに無料で一括管理することができます。e-staffingの導入効果についてご紹介します。

パソナエンゲージメントは組織と個人の状態を調査し、「会社の健康状態」「チームマネジメント」「社員のやる気やメンタル」など組織課題の可視化・分析を行います。

2025年10月より「柔軟な働き方を実現するための措置」と「仕事と育児の両立に関する意向聴取」の実施が義務付けられます。「育児・介護休業法」への対応と併せて、持続的成長に必要な施策と支援内容をご紹介します。

業務効率化施策の実行は、状況に応じて複数の施策を組み合わせることが大切です。課題に適した戦略的アプローチのための、具体的な進め方をご紹介します。

定着率向上に向けた施策を検討するにあたっては、まず自社の労働環境・社内環境の分析と認識から始めましょう。その上で対策を行うターゲットを明確にし、そのターゲット層の課題の検討を行います。そのように段階を追って進めることで、選択する施策がより効果的なものとなります。
パソナの定着率向上をサポートするサービスをご紹介。

事務BPO・アウトソーシングサービス（業務委託）の活用事例の資料です。

「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

経理BPO・アウトソーシングサービス（業務委託）の活用事例の資料です。
「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

受発注業務BPOサービスで「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。総務事務室・講師控室のアウトソーシングや経理関係の対応事例まで、幅広くご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。入試の願書受付や教務課窓口を委託し、効率的な運用が可能となった事例をご紹介いたします。

学校法人でのBPO活用事例です。就職関連のガイダンス・セミナーの運営から学生の就職相談まで、全般的にアウトソーシングした事例をご紹介いたします。

請負/業務委託のご活用にあたり、コンプライアンスの面で確認が必要な項目をチェック表としてまとめております。ぜひご利用ください。

学校法人でのBPO活用事例です。保健室・学生相談室の運営を受託し、対応品質が向上した事例をご紹介いたします。

女性活躍推進法が施行され、女性の活躍が推進される中、女性特有の健康問題への対応が必要となっています。 本資料では女性の健康推進への取り組みの必要性、効果をご紹介します。

男性育休には企業側・取得する従業員側の双方にメリットがあります。
全国平均と比較して高い実績をあげているパソナの取り組みを基に、男性育休の取得推進に必要なアクションをご紹介します。

パソナグループの官公庁・自治体向けサービスについて、支援領域をまとめた概要資料です。

行政事務支援・雇用創造・地方創生など、お客様の多様なニーズに対し、長年培ってきたノウハウや実績を活かした最適なソリューションをご提供します。

経営課題の早期解決や事業拡大に向け、『必要な期間』『プロジェクト型』『適正・適切な形態』で、高い専門性を持つプロフェッショナル人財を活用できるサービス