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パソナの人材紹介サービスについて、都心部採用・地方採用・グローバル採用について網羅したサービス資料です。
本資料では、人材紹介サービスの仕組はもちろん、強みであるハイクラス・管理部門・女性管理職についての採用実績や、採用効率化支援、採用ブランディング支援などパソナの特長についてまとめています。 - ダウンロード
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- 企業の健康経営をサポート・推進するウェルビーイングプラットフォームです。従業員のプレゼンティーズムなどのパフォーマンス阻害要因を分析し、健康リスクによる経済損失を可視化いたします。
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- 健康経営度調査の回答を基に、ホワイト500平均との比較を通じて健康経営推進上の課題を可視化し、改善に向けた具体的なアドバイスを提供いたします。
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- 本資料では、採用活動における『タレントプール』の捉え方や、思考整理についてまとめ、タレントプールをどのように作り、作ったプールをどのように活用するのが有効なのか4STEPに分けて解説します。
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全国規模の豊富な販売人材ネットワークを活用し、採用・教育から店舗運営、レポーティングまでを一括支援。業務の標準化・可視化により再現性の高い運営体制を構築し、コア業務への集中を可能にします。
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- 本資料では、定着率の高い組織づくりを実現するためのキャリア支援の考え方と具体的な施策を、若手・中堅・シニアといった年代別の視点から解説します。メンター制度、社内公募、リスキリングなど、各年代の課題に応じた施策のポイントや導入時の留意点を体系的に整理しました。
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- 本資料では、現状分析から運営設計、立ち上げ、改善までを一貫して支援するBPO活用の具体的な事例をご紹介します。 さらに、AIを組み合わせた運用モデルにより、問い合わせ対応の効率化や品質の平準化を実現した取り組みも掲載しています。
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3回目の健康経営銘柄、10年連続のホワイト500の認定となりましたパソナの、健康経営の具体的な取り組みをご紹介しています。優良法人やホワイト・ブライト500認定に向けてお役立てください。
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