【訪問看護の企業での人事労務のオシゴトです♪】

◆人事労務関連の業務サポート（社会保険・勤怠管理・給与サポートなど）
◆年末調整業務
◆書類作成・データ入力・各種手続き

＜おすすめポイント＞
＊人事労務未経験の方も大歓迎です！
＊10:00～17:00、または9:30～16:30の実働6時間勤務です（9:00～18:00 が社員定時）週3日、週4なども相談可能です！
＊小さいお子様がいるママさんも大歓迎です！
＊オフィスビル１Fにフリードリンクのラウンジあり！きれいなオフィスです！
＊3月末までの短期の予定ですが、延長の可能性、直接雇用の可能性あります！

【IT企業での人事事務のお仕事】

＜業務内容＞
◆給与計算・社会保険業務
◆法改正対応・イレギュラー事案への専門的調査・対応
◆顧客（グループ企業）と受託拡大に伴う折衝・サービス提案
◆業務の効率・統制強化、個人情報保護方針の徹底
◆業務プロセスの効率化・改善の企画・推進
◆チーム連携と他部署との調整業務

＜おすすめポイント＞
＊社会保険労務士資格お持ちの方、もしくは同等経験者歓迎
＊給与・社保経験3年以上の方が活躍できる環境
＊服装自由・社員食堂利用可
＊12月～2026年1月開始相談可能！

【IT企業での人事事務のお仕事】

＜おすすめポイント＞
＊社会保険労務士資格お持ちの方、もしくは同等経験者歓迎
＊給与・社保経験3年以上の方が活躍できる環境
＊服装自由・社員食堂利用可
＊マネジメント経験（5名以上）のある方大歓迎

＜業務内容＞
◆給与計算・社会保険業務
◆法改正対応・イレギュラー事案への専門的調査・対応
◆顧客（グループ企業）と受託拡大に伴う折衝・サービス提案
◆業務の効率・統制強化、個人情報保護方針の徹底
◆業務プロセスの効率化・改善の企画・推進
◆チーム連携と他部署との調整業務

【IT企業での人事労務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎求人広告の作成・掲載、採用媒体の選定、運用
◎人材紹介会社やエージェントとの連携
◎応募書類の選考、面接調整、面接官
◎技術スキルの評価に関するサポート
◎内定者へのオファー管理、入社手続き
◎新卒・中途入社エンジニア向けの研修計画・実施
◎評価制度の構築と実施
◎給与、賞与、昇給・昇格に関する制度設計と運用
◎給与計算、就業規則の整備、労働改善の勧告など

<直接雇用後>
・残業：月5時間程度
・年間休日：129日

※社員数：55名（平均年齢40歳）
※部署人数：男性4名（平均年齢30歳）

【週3～5・時短OK　扶養内も可　IT業界での総務・経理アシスタントのお仕事】

◇経理
・経費精算
・銀行振り込みなど
◇人事
・勤怠管理等
◇総務
・備品管理

※半年～1年程のお仕事です。

≪おすすめポイント♪≫
◎週3～5日＆勤務時間ご相談ください♪
◎引継ぎがあるので安心♪
◎事務経験があれば専門知識は不要♪

【大手企業子会社にて採用サポート業務♪】

☆彡在宅週２～３日OK☆彡
◆面接スケジュール調整
◆オンライン面接時のご案内業務
◆求人の掲載・応募者の書類受付
◆適性検査の案内～結果回付
◆資料準備
◆入社手続き
◆採用状況のレポーティング
※新卒・中途採用どちらも対応頂きます♪

＼おすすめポイント／
★パソナの契約社員としてご就業いただきます。
★残業少なめ！
★採用経験不問！
★開始日ご相談可！

【有名アパレルブランドでの人事労務のお仕事】

★直接雇用前提の派遣のお仕事です★

◇給与・賞与計算（OBIC7使用）
　※約2,000名
◇社会保険手続き
◇地方税（入社・退社・更新）
◇年末調整
◇給与支払い報告書提出
◇就業規則改訂
◇上記以外の給与・社保に関る業務

＜必要要件＞
・給与もしくは社会保険実務経験3年程度

＊おすすめPOINT＊
◎服装自由♪カジュアルOK
◎ホスピタリティ求人
※残業：年度末20h/月、その他の月はほぼ無しです。

【有名アパレル企業での人事総務のお仕事です】

＜人事労務関連＞
■産休・育休、扶養、入退社、異動等の各種手続き（社労士連携あり）
■健康診断、ストレスチェックの実施管理
■特別休暇・有休の付与管理（freee操作）

＜総務関連＞
■クラウドサインでの契約書送信・管理
■銀行窓口での月次振込

◎管理部での経験、活かせます！
◎産休代替で1年半見込ですが、
　その後延長の可能性も高いポジションです。

【大手食品メーカーでの人事・研修サポートのお仕事♪】

〇主な仕事内容
◆研修の運営サポート（リアル/オンライン併用）
◆ミーティングや面談等の日程調整
◆人事データ全般の取りまとめ、分析等

☆おすすめポイント☆
＊日程調整やアンケート取りまとめ等ご経験のある方♪
＊週2～3日の在宅ワークOK！
※8：30～17：30も相談可

【大手リース会社での人事アシスタントのお仕事】

◆キャリア採用関係業務
・キャリア採用の募集
・面接調整
・入社手続き等
◆庶務
・社内便対応
・電話応対（社内・社外）
・マニュアル等の発送等
◆その他
・グループ内業務サポート（採用業務以外）等


＊＊＊おすすめポイント＊＊＊
◎紹介予定派遣のお仕事です。
直接雇用（正社員）の可能性あり！
◎食堂あり♪
◎在宅勤務制度あり（業務習得後相談）

【自動車メーカーでのシェアード化PJTのリーダーのお仕事です！】

人事業務のシェアード化に向けたプロジェクトに参画していただくポジションです！
リーダーとして20名程度の派遣スタッフさんのサポート、安定運営に向けて
尽力いただける方を募集しております！
人事労務の実務もご担当いただきますが、人事経験はなくてもOK

【募集条件】
・プロジェクト長やSV、派遣リーダーなどの経験のある方

【ねじ類・各種工業用部品卸売会社での人事事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・労務業務（給与計算・入退社手続き：主に社会保険関連　産育休関連）
・総務業務（備品発注、制服、販促品発注）
・経理業務（銀行インターネットバンキングを使用した支払処理）
・人事業務

＊従業員数30名（部署5名・平均50歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月9時間（決算期（4～5月）、年末調整（10～11月））
・年間休日125日
・フレックスタイム制
・テレワークの可能性（週1日程度）

【ITソリューションサービス企業での人事労務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼幅広いバックオフィス業務をお任せします▼
◎総務業務
・書類整理／管理　・備品管理　・従業員問合せ対応
・電話／来客応対　・社内環境整備／備品管理等　
◎人事労務業務
・給与計算　・各種保険手続き
・勤怠管理　・媒体選定　・応募者対応等
◎経理業務
・各種振り込み　・出納業務　・請求書発行等

＊事務経験のある方
＊従業員数29名（部署4名・平均38歳）
＊総務部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：なし（繁忙期：月末月初）

【印刷物加工会社での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～昭和47年設立の上製本の表紙加工会社です～
■給与計算
■各種保険手続き
■入金・支払いの管理
■取引先からの電話・メール対応
■請求書作成（データ入力）　
■公認会計士および社労士対応（手続き・書類・電話他）
■年末調整手続き業務 ■その他（総務関係の発注や対応）

＊総務・経理業務経験のある方
＊従業員数32名（部署27名・平均49歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月8時間（繁忙期：10月～12月）
・休日：日・祝/土曜日は隔週休日

【印刷物加工会社での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～昭和47年設立の上製本の表紙加工会社です～
■給与計算
■各種保険手続き
■入金・支払いの管理
■取引先からの電話・メール対応
■請求書作成（データ入力）　
■公認会計士および社労士対応（手続き・書類・電話他）
■年末調整手続き業務 ■その他（総務関係の発注や対応）

＊総務・経理業務経験のある方
＊従業員数32名（部署27名・平均49歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月8時間（繁忙期：10月～12月）
・休日：日・祝/土曜日は隔週休日

【施工図面作成やリフォーム関連調査・設計等を行う企業での人事採用のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新卒採用業務
・キャリア採用業務

＊人事採用業務の経験のある方
＊従業員数768名（部署15名・平均44歳）
＊総務人事部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週2日程度）
・フレックスタイム制（コア10時～15時）
・残業：月20時間

【人事労務コンサルティング会社での人事労務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎勤怠管理
◎給与計算
◎年末調整
◎社会保険手続き（社労士連携）
◎入退社手続きなど

＊バックオフィス業務経験者
＊従業員数2名（平均年齢30代）

＜直接雇用後＞
・残業：20時間程度/月（繁忙期：12月）
・年間休日：122日

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【人事労務コンサルティング会社での人事労務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎勤怠管理
◎給与計算
◎年末調整
◎社会保険手続き（社労士連携）
◎入退社手続きなど

＊バックオフィス業務経験者
＊従業員数2名（平均年齢30代）

＜直接雇用後＞
・残業：20時間程度/月（繁忙期：12月）
・年間休日：122日

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【施工図面作成やリフォーム関連調査・設計等を行う企業での人事労務のお仕事】
＼在宅勤務あり！正社員登用の可能性あり／

・人事制度の企画、運営、ブラッシュアップ
・制度設計に伴う各種規程変更
・人事評価の運営、調整、まとめ、決定
・昇格、賞与、昇給の段取り、調整、決定
・ハラスメント窓口等
・障碍者雇用者のフォロー、総務人事部メンバーフォロー等

＊従業員数730名（総務人事部署12名・平均44歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週2日程度）
・フレックスタイム制

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■