【コンピューターシステムの設計等を行う企業でのIT人材コーディネーター】
＼5名募集！正社員登用の可能性あり／

～未経験の方でもチャレンジOK！～
▼クライアント企業に対して自社エンジニアを提案・提供するお仕事
・協力会社のデータベースに仕事や人材を紹介（メール配信）
・対面やオンラインでフォロー活動
※最初はITの開発、インフラなど仕事の内容を理解し、
　エンジニアのスキルシートを読めるようにすることからスタート

＊未経験OK
＊従業員数32名（部署4名・31歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり！★
＼ＳＥＳ営業のお仕事です／
　
◎人材情報をもとにマッチングを行う営業
・ＷＥＢサイトから問合せのあった企業等へ見込み客獲得のための架電を実施
・アポイントが獲得できたら、人材募集の目的や条件などについてのヒアリングを実施
・エンジニア人材のマッチングを行い、問合せ企業へ人材を紹介
・紹介したエンジニアのアフターフォロー・サポートなど

～人材をメインとしたアウトソーシング事業を展開する会社～
＊残業少なめ、１０H程度／月
＊従業員数８０名（男女比⇒６：４）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼AI人材転職サービス会社での営業職／

▼求人掲載企業への営業
・提案資料作成やリバイス、商談、掲載求人との定期的な打合せ
▼求職者の獲得
・各種SNSやリファラル等を通じ、AI人材の獲得活動営業

＊営業経験ある方
＊従業員数９名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

未経験者ＯＫ！☆正社員登用の可能性あり☆
＼人材紹介企業での営業のお仕事／

＊＊OJT研修、フォローアップ研修など充実しているので経験不問＊＊

◎ポータルサイト企業の登録人材の確認（精読）
◎求人内容と求職者のマッチング・スカウトメール
◎求職者との面談（WEB・電話）、企業面接の対策・アドバイス
◎企業担当者とのやりとり
◎入社後のフォロー
＊営業・経理・秘書などの経験ある方歓迎

＜直接雇用後＞
・残業なし
・勤務時間：９時００分～１８時００分（休憩６０分）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です

【タレントの出版物・CDネット通販等を展開する企業での販売推進営業】
☆正社員登用の可能性あり☆

◎プロモーション制作や在庫管理
◎芸能プロダクションなどとの打ち合わせ
◎プロモーションの作成
◎イベント
◎その他 不随する業務

◆普通自動車免許（A/T限定可）お持ちの方
◆休日：シフト制（週休2日）

＜直接雇用後＞
▽就業時間：12時00分～20時00分
　＊イベントなどで時間変更あり
▽残業：月15時間程度

※社員数2名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【不動産総合コンサルティング会社での営業職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

▽お客様に電話にて提案営業
▽アポイント先への訪問営業
＜具体的には＞
不動産コストに関する経費削減の提案業務です。
お客様との電話にてヒアリングを行い、「家賃や
更新料等の不動産コスト削減のサービス」提案を行います。
※新規8割：ルート営業2割
※営業エリア：全国

＊経験不問
＊従業員数10名

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【インターネット・SNS広告運用等を手掛ける企業でのテレフォンアポインター】
＼5名募集！正社員登用の可能性あり／

～営業経験＆テレアポ経験が活かせるお仕事～
◆アポを設定するまでのコールスタッフ◆
・企業の採用担当者へ電話＆商品案内 （ マニュアルあり）
※研修の後、トークマニュアルを見ながらリストに沿ってスタートします
※アポイントを獲得したらデータ入力後、営業へバトンタッチします
※企業への架電となる為、クレームなし

＊テレフォンアポインター経験のある方
＊従業員数40名（部署9名）
＊直接雇用後：残業月30時間

【スポーツマーケティング事業会社での企画営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・アスリート（オリンピック金メダリスト）のマネジメント　
・オリンピック関連業務（東京2020/パリ五輪実績あり）
・海外アスリート肖像権マーケティング　
・スポーツ・ツーリズム企画運営　
・FISワールドカップ大会セールス業務等

＊従業員数3名

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：イベント開催時期）
・テレワークの可能性あり

【イベント・セミナー企画運営事業会社での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企画営業：運営する8メディアの広告メニューをクライアントへ提案
・新規顧客開拓は各業界の大手イベントへ出向き、ブース周りにて行う
※クライアント：既存6～7割、新規3～4割
◆マーケティング：イベント・セミナー事業の運営面の基幹スタッフ
・フリーマガジンの配布先やSNSやWEB広告の運用に関するマーケティング業務

＊従業員数27名（部署7名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月27時間（土日祝出勤の場合は平日振休）

【マーケティングリサーチ会社でのお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

　◎市場モニターの確保
　・個人宅への訪問（1日50～200軒程度）
　・インタビュー
　・面接
　・モニターの設置

　＊経験不問

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【カジュアルウェアーの専門商社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎アパレルのOEM＆ODM営業
・大手アパレルブランドなどの顧客に対し、企画提案から生産管理、納品までを担当
・専任デザイナーとともに素材や形の提案などから商品提案
※ルート営業9割：新規開拓営業1割

＊ファッション業界での営業経験者
＊従業員数16名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・営業メンバーのサポート（生産管理）からスタートします

【不動産売買・仲介事業会社での販売営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆投資用不動産の販売営業を担当
・投資用不動産に興味のあるお客様へ投資用不動産（主にワンルームマンション）を販売
・リストを参照し電話営業を行い、アポイントを取得→商談まで行います
※1日200~300件程度
※慣れるまでは上長が商談に同伴するためご安心ください

＊従業員数19名（部署10名）
＊休日：月・日・祝日
＊休憩時間：12:00～13:00　15:00～15:30　18:00～18:30（120分）

＜直接雇用後＞残業：月20時間

【健康診断実施専門施設での渉外業務全般】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

◇渉外業務全般をご担当頂きます
　▼営業業務：既存・新規の健保、共済、事業所、学校等への人間ドック・定期健康診断の提案営業　
　▼内勤業務：契約確認、予約調整、未収管理等（クリニック運営業務全般）

　＊PC操作：基本レベルでOK
　＊従業員数24,395名

＜直接雇用後＞
・残業：平均10H程度／月
・毎週土曜日AM4H出勤あり（4H分は別途休暇を付与し平日で調整）
・年に数回、日曜・祝日出社の可能性あり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【人材をメインとしたアウトソーシング事業を展開する企業での営業のお仕事】
＼直接雇用実績あり／

◎人材情報をもとにマッチングを行う営業
▼WEBサイトから問合せのあった企業への架電
▼アポイントOK ⇒ 人材募集の目的・条件などのヒアリング
▼エンジニア人材のマッチング ⇒ 企業へ人材紹介
▼就業者のアフターフォロー・サポート
※SES経験・IT知識お持ちの方

<直接雇用後>
＊残業：10時間程度/月
＊従業員数80名（男女比 6：4）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【配電盤・分電盤等の電気設備メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■BtoB/見積作成（オーダーメイドで設計）
■既存先からの見積作成を受けて、受注を受ける。
　→納品の立ち合いまで

※教育体制あり（期間は4～5年）
※新築ビルや既存ビルの電気設備を設計・製造している会社

＊従業員数86名（部署14名）
＊直接雇用後の残業：月10時間（繁忙期：3月）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【建設資機材卸売会社でのルート営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎骨材を扱うルート営業
・仕入先・協力業者との関係構築も併せて行います
＊骨材：コンクリートやアスファルト混合物を作る際に用いられる材料の砕石ほか
＊主な顧客：ゼネコン、製造会社

・従業員数44名（部署10名・平均43歳）
・事業統括本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月8時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【輸出入自動車販売会社での内勤営業】
＼正社員登用の可能性あり／

◆オークション・自社の在庫から車両を選択後、顧客へ車両を輸送
◆販売後のフォローに至るまでの購入プロセス全体をサポート
◆お客様のご要望に応じた提案書、見積書の作成

＊顧客連絡方法：電子メール、電話、その他
＊何かしらの営業経験ある方
＊直接雇用後の残業：1時間/月
＊従業員数5名

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【人材採用に関する総合サービス会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎「人材採用」や「人事まわり」に関するサポートするお仕事
・課題を解決していきながら採用成功へと導きます
・商品知識、営業同席などからスタートします

＜仕事の流れ＞
・リサーチ⇒アプローチ(電話、訪問、メール)⇒アポイント取得⇒商談(ヒアリング)⇒受注⇒掲載
＊対象：渋谷区・世田谷区エリアの採用にお困りの企業

＊従業員数45名（部署5名・平均27歳）
＊給湯室あり/コーヒー、お茶等はフリードリンク

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間
・第1週土曜日出社あり（3ヶ月に1度）

【翻訳サービス会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

▼派遣期間中▼
●入社1か月目：社内研修（業務の内容説明など、マニュアルあり）
●入社2か月目：ロープレ、先輩と同行営業など

【業務の流れ】
クライアントから依頼をヒアリング→制作担当に依頼→外部スタッフに翻訳依頼
※得意先：ITや外資、ミュージアム、水族館・博物館
※新規：既存＝2：8

＊営業・サービス業・販売などの経験者
＊従業員数7名（部署2名・平均40歳）　
＊直接雇用後：テレワークの可能性有