派遣で広がるチャンス！年代別に考える派遣のメリット ～40代編～
パソナ・さいたま2024年8月8日
女性のキャリア～年代別ならでは 派遣のメリットご紹介～
いろいろなライフイベントの影響を受ける女性。
仕事もプライベートも妥協せず「自分らしく」働き続けたい。
「今こそ派遣」
自分らしいキャリアを実現するため、パソナでお仕事探しをしませんか。
※詳細は下記リンク先をご確認ください。
40代が活躍できる♪派遣メリット
働き方の見直しができる！
40代は子育てが一段落し、本格的に復職を考え始める人も多い年代です。
お仕事から離れていた時期があっても、即戦力となる資格や経験があれば、就業の確率は高いといえます。
お仕事と家庭のバランスを考え、フルタイムはまだ考えていないという方は、週4日以下の求人も探しやすい派遣の働き方がおススメです。
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家庭と両立可能な働き方ができる
「残業過多や管理職の負担を軽減したい」
「ワークライフバランスが取りやすい」
そんな方には残業のないお仕事がオススメです。
スキルに応じて高収入が得られる「月給制」
パソナでは、スタッフの皆さまに安心してイキイキとご活躍いただけるよう、2023年4月より「月給制」をはじめました。
「生活設計が立てやすく家計管理が楽になりました」「毎月の収支を気にしなくて済むので安心です」といったお声も多数いただいてます。
経験を活かして、直接雇用を前提に働きたい！
「これまでの経験を活かして直接雇用で就業にチャレンジしたい！」
「就職活動の手間や時間のロスを減らしたい！」
復職前の経験を生かしたい場合は、関連分野の知識を増やしたり、資格取得を目指したりするなど、スキルアップに向けた準備をしておくと、就業に結びつきやすくなります。
パソナではビジネスマナー研修・キャリアステッププログラム・資格支援制度などもありスキルアップが可能です。
パソナグループスタッフフェロー制度
「パソナグループスタッフフェロー制度」とは、パソナで長期就業をされている方を対象とした選抜制の認定プログラムです。
認定後は、毎月開催される研修や勉強会で知識や理解を深めたり、淡路島合宿でのCSR活動やグループワークを通じて普段は体験できない経験を積むことで、視野と選択肢を広げることができます。
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