派遣としての働き方には、大きく分けて4つのメリットがあります。

それぞれの詳細について見ていきましょう。

派遣で働く最大の魅力は、働く時間や期間、勤務地など、自分に合ったお仕事を選べることです。
たとえば、

プライベート重視の方：「残業なし」「土日休み」の仕事で趣味や家庭と両立。
子育て・介護中の方：「16時退社」「週3日勤務」「自宅近く」など無理のない範囲で働く。
キャリアチェンジしたい方：まずは「短期」で新しい職種に挑戦。

このように、正社員では調整が難しい、柔軟な働き方が可能です。そのため、新卒からシニアまで、ライフスタイルを重視する幅広い年齢の方が活躍されています。

「英語力を活かしたい」「簿記の資格を使いたい」など、自分の得意分野をピンポイントで活かせる仕事を選べます。 派遣会社があなたの知識や経験を客観的に把握し、お仕事を紹介してくれるため、自分の得意な業務に携われることが特徴です。

派遣という働き方であれば、通常は入社難易度が高い大手有名企業や、ベンチャー企業、官公庁など、多種多様な職場で経験を積むことができます。 「未経験OK」のお仕事も多く、働きながら実務スキルを身につけ、段階的にキャリアアップできます。

正社員の場合、職場の悩みは上司や同僚に相談しにくいこともあるかもしれません。 派遣スタッフの場合、派遣会社があなたの「サポーター」になります。就業中のトラブルやキャリアの悩みがあれば、いつでも相談できるため、一人で抱え込む心配がありません。

派遣という働き方には多くのメリットがありますが、働き方の仕組み上、知っておきたい注意点もあります。
これらを理解しておくことで、より満足度の高い働き方につながります。

派遣スタッフとして働く場合、数ヶ月単位での有期雇用契約を結ぶのが一般的です。
この点が、契約期間が定まっていない無期雇用契約を結ぶ正社員との大きな違いです。もっとも、双方の合意のもと、契約の更新を行うことで、原則として最大3年間、同じ職場で働くことができます。

なお、契約満了前に、派遣会社に対し、次のお仕事の相談を行うことができます。また、長く働きたいという方は、無期雇用派遣（常用型）という選択肢もありますので、合わせて検討してみましょう。

派遣で働く場合、ボーナスや交通費が、提示される時給や月給内に固定額として組み込まれているケースが少なくありません。事前に、賃金の内訳を確認すると共に、月換算や年換算で収入のシミュレーションを行い、納得のいく収入総額を得られるかを検討しましょう。