【配電盤・分電盤等の電気設備メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■BtoB/見積作成（オーダーメイドで設計）
■既存先からの見積作成を受けて、受注を受ける。
　→納品の立ち合いまで

※教育体制あり（期間は4～5年）
※新築ビルや既存ビルの電気設備を設計・製造している会社

＊従業員数86名（部署14名）
＊直接雇用後の残業：月10時間（繁忙期：3月）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【情報処理などのＩＴサービス事業を行う企業での法人営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆電話＆メールによるＳＥＳエンジニアの紹介・提案◆
・お客様とのリレーションの構築
・案件、要員の情報交換
・情報を商談化、提案
・アポイント対応
・ＩＴエンジニアのコーディネート
※新規開拓１割：ルート９割

＊経験不問
＊従業員数１００名（営業本部署人数：５名・平均３５歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：１０時間／月

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【電子機器メーカーでの営業のお仕事】

■既存企業を中心とした法人営業業務
・受注数増加を目的とした商品説明

◎未経験歓迎！
◎紹介予定派遣のお仕事です！

【新潟駅近／電気通信設備会社でのガス管理機器の普及（紹介予定派遣）】

＼男性活躍中！少人数制×育成体制あり◎契約社員→正社員登用制度あり！／

◆既存顧客へのサポート
◆新規顧客開拓
◆お客様のDX推進支援
※営業先は地域密着型
※服装：スーツ（上着のみ作業着貸与）

◎必須条件
何らかの事務経験がある方（営業経験不問）

【選考ステップ】
書類選考 → 職場見学 → 面接

【不動産賃貸管理会社での営業および事務手続きのお仕事】
＼未経験可！正社員登用の可能性あり／

◎不動産・賃貸管理、新規・既存オーナー・入居者対応
◎リフォーム手配
◎契約書作成
◎仲介会社への案内
◎ポータルサイトへの入力
◎その他、作業・業務あり

※普通自動車免許お持ちの方
※社会人経験お持ちの方

▽休日：水曜と平日1日の週休2日制
▽社員数4名
▽直接雇用後：
　・残業なし、繁忙期1月～3月
　・休日：1-3月以外は週休2日（水＋1日（もう1日は土曜、日曜でも可））、1月～3月　隔週で0.5日出勤

【ＯＡスキル不要！開始月相談可能です！ガスメーターの検針お仕事です♪】

・各ご家庭の屋外に設置のガスメーターをチェック（電動自転車で巡回）
　ガス使用量を確認します。　
・専用の携帯端末(タッチペンにて）入力
・報告書作成　（事務所帰社後）

＊開始日・月相談可能。
＊モクモク作業でですが、担当エリアはチームで協力して検針します！
＊体を動かしたい方大歓迎！

【建設資機材卸売会社でのルート営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎骨材を扱うルート営業
・仕入先・協力業者との関係構築も併せて行います
＊骨材：コンクリートやアスファルト混合物を作る際に用いられる材料の砕石ほか
＊主な顧客：ゼネコン、製造会社

・従業員数44名（部署10名・平均43歳）
・事業統括本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月8時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【省エネルギーシステム事業をワンストップソリューションで行う会社の営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・省エネ課題の解決に向け、社内技術者と共に設備導入を企画・提案
・お客様のニーズや各種条件に合わせ、建設プロジェクトの企画・実行を一括受託する
・課題抽出～提案・施工・成果検証の流れでひとつの案件を監修する
▼派遣期間中▼
・先輩社員に帯同して、OJTで事業を全般的に学んでいきます

＊従業員数29名（部署12名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割
＊勤務時間：【月】8：30～17：30【火～金】9：00～18：00

＜直接雇用後＞残業：月20時間

【人材採用に関する総合サービス会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎「人材採用」や「人事まわり」に関するサポートするお仕事
・課題を解決していきながら採用成功へと導きます
・商品知識、営業同席などからスタートします

＜仕事の流れ＞
・リサーチ⇒アプローチ(電話、訪問、メール)⇒アポイント取得⇒商談(ヒアリング)⇒受注⇒掲載
＊対象：渋谷区・世田谷区エリアの採用にお困りの企業

＊従業員数45名（部署5名・平均27歳）
＊給湯室あり/コーヒー、お茶等はフリードリンク

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間
・第1週土曜日出社あり（3ヶ月に1度）

【セールスプロモーション会社での企画営業・進行管理のお仕事】
★正社員登用の可能性あり★直接雇用の実績有！

～未経験から営業へチャレンジしたい方へ～
・制作物の企画提案
（ノベルティ、カタログ等のセールスプロモーションツールがメイン）
・制作物の進行管理
・制作会社、印刷会社等の折衝
・制作、封入、梱包作業等
※エリア：都内（出張無し）
※新規開拓2割：ルート営業8割

＊経験不問
＊従業員数5名
＊広く開放的な空間のキレイなオフィス

＜直接雇用後＞残業：月20時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【大規模修繕工事を行う企業での営業アシスタント】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・客先への訪問や商談　
・現地調査、工程作成・管理、プレゼンテーション、打ち合わせ等
・見積作成、受発注対応
・契約、請求管理、施工管理（現場訪問等）
・お客様フォローアップ、アスターサービス対応等

＊従業員数50名（部署7名：平均50歳）
＊土曜出勤日は会社カレンダーによる

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間（繁忙期：春～秋）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【出版、印刷、広告制作等を行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・学校、塾、企業などの教育機関に対する広告営業
　→新規・既存の教育機関に訪問し、広告掲載の新規・継続依頼を実施
・オンライン学校説明会/教育セミナーなどの企画・運営
　→主に年2回(5～6月、10～11月)
・教育サポート支援事業
　→ニューヨーク・アジアなど海外での中学高校入試の企画・運営を実施

＊従業員数7名（部署2名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月20時間（繁忙期：10～2月）
・一部イベント時に休日出勤あり

【イベント・セミナー企画運営事業会社での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企画営業：運営する8メディアの広告メニューをクライアントへ提案
・新規顧客開拓は各業界の大手イベントへ出向き、ブース周りにて行う
※クライアント：既存6～7割、新規3～4割
◆マーケティング：イベント・セミナー事業の運営面の基幹スタッフ
・フリーマガジンの配布先やSNSやWEB広告の運用に関するマーケティング業務

＊従業員数27名（部署7名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月27時間（土日祝出勤の場合は平日振休）

【ITソリューション事業会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～未経験からでも安心して挑戦できるサポート体制が整っています～
◎企業とITエンジニアの橋渡しを担当します
・企業へのアプローチ
・案件獲得
・企業にエンジニアを紹介
・マッチング
・エンジニアのサポート
※新規開拓3割：ルート営業7割

＊従業員数125名（部署9名・平均28歳）

＜直接雇用後＞残業：月20時間

【リフォーム工事会社での反響営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◎街の電気屋でのリフォームの相談を受けるお仕事
※顧客：HP/チラシ/紹介
・家電販売設置
・住宅設備のリフォーム（各メーカー対応）
・自社工事部との調整や取付け現場の管理監督
・見積作成

＊従業員数20名（部署6名・平均40歳）
＊休日：水曜、祝祭日、第1日曜＋希望日ヒアリングの上、週休2日

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・休日：木曜日・祝日・第1日曜日が休日＋月2日間自由

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【板硝子を取扱う安定企業でのルート営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

◎取引先（約200社）に対し訪問のアポイント
◎顧客先への訪問および受注の獲得
◎見積書作成
◎営業日報作成
◎売上管理など

＊商材：アルミサッシやガラス、住宅建材
＊営業エリア：多摩地区、都内のアルミサッシやガラスを取扱う法人や販売店
＊祝日のある週の土曜日は出勤（年間休日120日）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【PR代理店事業会社でのPRの企画＆コンサルティングのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■PRの企画並びにコンサルティング業務
・企画やコンサルティングを行い顧客のブランド価値を高め、効果的なPR戦略の策定
■イベントセールス・プロモーションの企画制作及び運営
・ディベロッパーや自社企画などでのPOP UP STOREの企画｜人材派遣｜運営
・PRイベント企画運営、海外ブランドの日本市場導入時の支援
■各種撮影の企画、制作、キャスティング、コンサルティング業務

＊従業員数3名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性有（週1日程度）

【インフルエンサーマーケティング事業会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・広報PR業務
・SNS運用
・運用のサポート業務
・営業サポート業務
・商品の企画提案
・マーケティングなど
※新規開拓2割：ルート営業8割
※OJT＋座学あり（30～90日）

＊従業員数7名（部署3名・平均29歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週1日程度）
・残業：月20時間