【総務のお仕事　未経験の方も必見】
同業務体制あり

＜総務＞
〇残業や有給取得状況・内容の確認
（社員2500名対象）　
〇勤怠データのチェック・集計
〇各種申請の内容確認と承認
〇その他社員の方からの依頼内容対応
※SAP、Excel、他社内システム使用あり

ゆくゆくは経理の業務も担当頂く可能性あり
〇各種支払手続き
〇管理商業施設テナントの家賃入金消込など

☆未経験で経理や労務にチャレンジできます！
☆パソナスタッフさん活躍中
☆残業少な目、働きやすい環境◎
☆2026年4月頃淀屋橋へ移転予定！

【モバイル販売支援事業等を手掛ける企業での事務のお仕事】
＼直接雇用の可能性あり／

～労務・法務に携われる専門性の高い事務職～
◎労務・法務職
・社保取得、喪失申請
・勤怠チェック、勤怠データ作成
・社員情報データの確認、作成
・入社、退職書類作成・送付
・書類送付、整理

＊社会保険・労働保険に関する手続き経験のある方
＊従業員数330名（部署2名・平均32歳）
＊労務・法務部のお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：12月）
・テレワークの可能性あり

【急成長中！古物買取企業にて人事労務アシスタントのお仕事です♪】

・給与、賞与の計算
・勤怠データチェック
・年末調整業務補助
・各種手当の算出
・社会保険の手続き

【おすすめPOINT】
◎駅チカ人気エリア！
◎残業無し♪
◎パソナスタッフ活躍中！
◎派遣社員から直接雇用の実績あり♪

【在宅あり！人事アウトソーシング会社/人事労務のお仕事】

◆顧客の労務業務
・入退社手続き
・社会保険手続き
・労務関連のシステム設定・管理
・書類発送
・顧客企業の従業員対応
・その他付随する庶務

☆朝ゆっくりの10:00出社！
☆慣れたら週2在宅勤務！

【税理士事務所での年末調整/確定申告のお仕事】
※期間限定業務※
＜年末調整業務　11月～1月＞
・住宅控除書類や保険料控除書類の開封や内容確認
・申告書の不備等の連絡や確認
・申告内容のデータ修正や入力
・書類のファイリング
＜確定申告業務　2月～3月＞
・領収書の画像スキャン、データの取り込み
・会計の仕訳データ入力、試算表作成
・電子送信時のエラー対応

≪必要経験≫
＊簿記3級以上、税理士事務所や会計事務所経験ある方大歓迎！

＼＼　おすすめPOINT　／／
＊期間限定のお仕事
＊引継ぎあり
＊残業時間なし、時短や週３～４の相談も可能

【パソナスタッフ活躍中！映像関連会社での経理事務のお仕事】

◎経理・会計・財務業務全般
・経費精算
・仕訳、伝票整理（勘定奉行
・買掛金、売掛金の管理
・月次、年次決算業務　など
◎総務・労務、営業サポートなどバックオフィス業務も一部含む
・勤怠管理-入出金確認　など

＜おすすめポイント＞
＊紹介予定派遣のお仕事です♪
＊残業すくなめ♪
＊福利厚生バッチリ♪

【楽天グループ関連企業での部署アシスタントのお仕事】

≪お仕事内容≫
■経理関係業務
・売上データの入力、売上管理表作成、メールでの問い合わせ対応
・申請業務
・専用システムでの支払入金処理、請求書起票
・社内押印依頼
・グッズの梱包作業

■研修対応業務
・オンライン型社内研修の出欠管理・受付サポート業務

≪おすすめポイント♪≫
＊事務経験＆簿記の知識が活かせます！
＊Excel好きな方歓迎
＊2名募集！
＊コミュニケーション力を発揮できる職場です♪

【アウトソーシング企業で給与計算補助と証明書作成等】
◇企業・従業員との確認・問い合わせ対応（メール、電話）
◇給与計算
◇チームメンバーの給与関連業務サポート
◇発送業務
◇電話取次

＼おすすめ／
◎パソナスタッフさん・同業務の方もいて安心
◎直接雇用の実績あり

＜環境＞
◇ロッカー：貸与あり（個人情報を扱うため、私物（携帯等）の執務スペースへの持込は制限あり）
◇設備：休憩室利用可（ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ）

＜必須＞
給与計算業務のご経験！

【メンテナンス会社での総務労務のお仕事】
＼紹介予定派遣／

◎直接雇用前提で長期安定勤務が目指せます
◎ゆくゆくは課長候補としてキャリアアップ可能
◎入社時期相談OK！即日～2026年4月も
◎車通勤もでき通勤も便利
（駐車場あり／自己負担3,500円）

≪お仕事内容≫
・労務関連業務
（入退社手続き・給与計算・安全衛生など）
・社内規則整備や人事関連業務のサポート
・備品・消耗品・作業服等の発注、在庫管理
・福利厚生倶楽部の各種データ登録、管理
・健康診断予約や社内サポート業務
・電話対応　など

★お問合せ：0120-707-707

【時短勤務相談可能/IT系人材サービス企業の社長室で人事総務サポートのお仕事です！！】
・社内外（エージェント／求職者／社員）との日程調整や選考結果連絡
・適性検査の案内やeラーニング管理（クラウドソフト使用）
・勤怠管理や経費精算、交通費承認作業
・入退社手続きや入社時研修サポート

＜必須＞
人事の知識や経験

【おすすめポイント】
・服装自由！ジーパンやスニーカーもOKで自分らしく働けます
・残業ほぼなしで無理なく続けられます
・時短勤務の相談が可能なので生活スタイルに合う働き方ができます
・長期で安定して働ける職場です
・引継ぎもあり安心してスタートできます

【情報処理システム構築に関するコンサルテーションを行う企業での人事総務事務職】
＼正社員登用の可能性あり／

■一般事務、総務、庶務
■社会保険業務全般
（年末調整・社会保険申請・喪失手続き、健保対応、産休・育休対応等）
■勤怠集計 ・労務関連業務
※SmartHRを使用

＊従業員数91名（部署3名・平均47歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・繁忙期：年末調整業務(12月～1月)、決算業務(3～5月)
・年間休日125日
・テレワークの可能性あり（会社が許可した場合）

【EC業界での労務・総務アシスタントのお仕事】

◆勤怠データの確認・入力補助（ペイロール補助）
◆給与計算まわりのサポート業務
◆入退社手続きの事務処理
◆労務関連資料のファイリング・電子管理
◆年末調整や住民税関連の補助業務
◆その他庶務

≪おすすめポイント≫
＊在宅勤務あり！
＊時短勤務！
＊水・木・金の週3日勤務(祝日の場合はお休み)
＊11:00～17:00 もしくは10:00～16:00（休憩1時間）の勤務です！

＼安心・安定の関西電力グループ会社でのお仕事です♪／
【人事総務チームで社内給与・社保・総務関連のお仕事】

〇給与に関する業務
　・社内給与、旅費、賞与計算や支払い
〇社会保険・健康保険に関する業務
　・加入手続き、被扶養者異動、給付などの手続き
〇福利厚生に関する業務
　・財形貯蓄、生命保険、企業保険募集案内など
〇総務関係業務
〇その他、上記に不随する稟議作成、会計処理、電話対応等

「正社員」登用前提の紹介予定派遣です！！
派遣期間は6カ月後の予定♪
直接雇用をご希望の方にピッタリです！

【直接雇用後の待遇】
●年収：3,400,000円～3,400,000円
●モデル年収：＜年収例＞
250,000円×12か月＋賞与(昨年実績／400,000)＝3,400,000円
●月収：250,000円～250,000円
●賞与：年2回 昨年実績
●昇給：有
●給与システム：月給
●手当：通勤手当/残業手当
●福利厚生（保険）：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
●手当・福利厚生詳細：●その他休暇：有給休暇（一定数まで半日単位での取得も可）、リフレッシュ休暇（夏期休暇）、その他特別休暇（慶弔等）
●年間休日：120日


★パソナジョイナスならではの３つのサポート★
①健康診断受診時の３時間給与サポート制度
②公共交通機関遅延時の給与サポート制度
③慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

【三ノ宮★1月スタート★大手企業での採用アシスタント】

・新卒・中途採用業務全般
（採用戦略立案・実行、面接・選考管理）
・社内研修の企画・運用
・社内外関係者との日程調整
・その他　人事関連のサポート業務

＜おすすめポイント＞
＊正社員登用の可能性あり！
＊サポートフォローありで安心♪
＊オフィスカジュアルOKで自由な雰囲気♪

【三ノ宮★1月スタート★大手企業での採用アシスタント】

・求人媒体の選定、求人原稿の出稿
・応募者管理
・面接日程調整、連絡
・面接時のご案内
・結果連絡
・内定者フォロー(各種連絡・書類管理など)

＊駅近＆綺麗なオフィスビル♪
＊同じ業務の方がいるので安心◎
＊穏やかで雰囲気の良い職場です♪

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での講師のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・階層別の社員研修の講師
・社員研修の企画立案
・担当営業と顧客先への訪問
・研修実施後のフォロー、評価の作成
・その他、研修に関わる業務など

＊従業員数18名（部署4名・平均48歳）
＊講師室のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【給与計算サポートのお仕事です】

・月次の給与計算・勤怠管理
・帳票整理業務
・銀行持込・各種手続き
・給与大臣操作

＜おすすめポイント＞
＊給与計算2年以上の実務経験＋給与大臣（類似）の操作経験必須
＊社保・税関係の基本労務知識が活かせる職場
＊毎月後半のみの勤務となります

【水戸市／老舗企業での人事総務スタッフ（紹介予定派遣）】

＼正社員登用あり！落ち着いた環境で本部メンバーとしてキャリアアップを目指せる♪／

◆人事制度の企画・運用管理、法改正への対応
◆新卒・中途採用や教育企画
◆労務管理（給与計算、各種保険、年末調整など）
◆人件費資料の作成
◆人事・勤怠システム管理
◆企業認定制度の手続き
※経験に応じて担当業務を決定

◎必須条件
企業での労務業務経験が１年以上ある方

＜おすすめポイント＞
＊近隣ランチスポット多数◎