【ソフトウェア設計・開発会社での技術営業のお仕事】
＼在宅勤務あり！正社員登用の可能性あり／
＼直接雇用の実績あり／

▼取引先の対応案件を技術面からサポート▼
・製品知識や対象システムの知識を元にして、エンドユーザの
　技術面での困りごとなどを解決していきます

＊営業経験・折衝経験・提案資料や説明資料作成の経験ある方
＊従業員数248名（部署50名）
＊スキル、プロジェクトによって勤務時間を決定

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週の回数はプロジェクトによる）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのシステム運用保守（管理者候補）】
＼正社員登用の可能性あり／

・システムの運用保守（管理者）、開発提案
・システムの運用保守作業における管理業務
・お客様への開発案件提案
＜流れ＞
①お客様先に常駐し運用保守チーム（2～4人程度）の管理業務
②お客様の要件を聞き提案活動を一緒に実施
※提案後、提案内容に従いプロジェクトを担当する可能性あり

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのネットワーク基盤更新・運用保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼ネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応のお仕事
・大手金融機関様の業務を支えるネットワークインフラの
　設計・構築・テスト・障害対応等を推進するプロジェクトリーダー

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのSE（業務アプリケーション）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼生命保険システムの保守開発
・客先（大手生命保険会社）に常駐し、業務システムの現状調査・
　改修の設計・実装・テスト・本番導入等を行う
※3～5人程度のチームの取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引継ぎます

＊COBOLでのアプリケーション開発経験ある方
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのIT営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・企業の業務改善、システム開発・カスタマイズを提案する営業
・文書管理、在庫管理、棚卸等パッケージシステムを提案する営業
・大型コンピュータの技術支援、エンジニア人材を提案する営業

＊いずれかの経験ある方：営業職、人材系営業職
　ITエンジニア経験があり営業職に挑戦したい方も歓迎
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

☆正社員登用の可能性あり☆
＼＼映像配信のハードウェア製造・販売会社でのシステムエンジニア／／

・組込みシステムの開発から導入までのトータル・ソリューションを提供する業務

＜仕事の流れ＞
・スカイプ、メールのメンションでタスクを確認⇒業務に入る（３０分程でメール等を処理）
※優先順位を決めてタスクに取り組んでいく
・スケジュール調整しながらＺｏｏｍ、スカイプで客先とミーティングし、進捗管理をしてタスクを行う

＊C++言語が使える方
＊従業員数１４名（男女比⇒５：５、平均年齢４５歳）

＜直接雇用後＞
・残業：ほぼなし
・完全フレックス制
・テレワークあり

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼Webシステム開発企業でwebディレクションのお仕事／／

◎クライアントの要望・課題のヒアリング
◎企画提案
◎見積り・予算管理
◎スケジュールの進行管理
◎コンテンツの品質管理
◎メンバーの選定・運用更新など

＊IT分野での企業就労経験がある方
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜
＼＼ソフトウェア開発会社でのプログラマー職／／

◎スキルを確認させていただきながら業務をお任せいたします
※使用言語：Java・PHPが多い
※仕事内容：ソフトウェア開発
（WEB系が80から90％）
※業務内容：下請け会社の為、プログラミング業務がメイン

＊ソフトウェア開発実務経験（言語不問）
＊従業員数：１３名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア受託開発会社での人事・総務事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・採用業務（新卒、中途）全般
・研修（新人教育～階層別研修など）
・入退社手続き⇒社保関連業務と連携
・総務業務全般
　諸資産管理、契約書作成・管理関連業務等
・その他庶務全般

＊労務・採用業務経験のある方
＊従業員数112名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：月10～20時間
・テレワークの可能性あり（状況に応じて）

【業務系アプリケーション企画・開発会社でのシステムエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

■システム開発支援・受託開発
・1名～複数名で開発プロジェクトの常駐支援
・システムの一機能からの構築を行う受託開発
・要件定義～運用保守までを行います
※情報通信系、サービス業、金融系、官公庁等が利用するWeb、クラウド系の開発を中心に展開

▼派遣期間：研修
・プロエンジニア育成コース（Java3ヶ月）の研修
▼直接雇用後
・自社内でJava研修。その後システム開発部への配属を予定
※テレワークの可能性有

＊従業員数28名（システム開発部署25名）

【システムエンジニアリング事業会社でのIT関連のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼派遣期間中：研修
▼直接雇用後
・スマホゲームなどのアプリ開発
・サーバーの構築・運用・監視
・ネットワークの設計・構築・運用・保守
・システムやソフトウェアの動作確認のテスト業務
・ITに精通するサポート・事務業務等
※本人の特性や希望により

＊従業員数130名
＊テクノロジー本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクトによる）
・完全シフト制

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【アプリケーションソフトウェア開発等を手掛ける企業での技術支援職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆Webアプリケーション開発に関する技術支援
（言語：Java、Javascript、Python、.NET等）
※案件について：オープン系、WEB系、業務系のシステム開発案件がメイン
※チーム規模：多くて2～3人程度
※社外常駐9割：社内1割

＊研修もしくは独学にて何らかのプログラム開発学習経験ある方
＊従業員数20名（部署17名・平均40歳）
＊テレワークの可能性有（業務により相談）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性有（業務により相談）

【システムネットワークサービス会社でのプログラマーの仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～システム開発プロジェクトにおいて”初級プログラマ”として業務システム開発を担当します～
・物流システム／生産管理システム／金融システム／人事管理システム／インフラ管理システム等
・使用言語：Java、C++、Ruby、VB.NET、ASP.NET等
※派遣期間中は社内研修。レベルに合わせて1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習も可）
＊従業員数80名（システム開発部署20名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【システムネットワークサービス会社でのITサポートのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～SESにてクライアントのデータやPC管理サポート及び資料作成等を担当します～
・PC管理、端末準備
・データベース登録・集計・管理
・メールや電話の問い合わせ対応
・開発、運用現場のサポート作業等
※派遣期間中は社内研修

＊ある程度学習されている方（自己学習でも大丈夫です）
＊従業員数80名（カスタマーサービス部署11名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場により発生）

【システムネットワークサービス会社でのインフラエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～クライアントのネットワーク／サーバ／システム等の維持運用管理を担当します～
・ネットワークの保守・監視・障害対応業務
・サーバの保守・監視・障害対応業務
・それらに付随する問い合わせ対応
※未経験可！
※派遣期間中は社内研修
※研修は本社や外部研修先で1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習でも大丈夫です）
＊従業員数80名（部署34名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのインフラエンジニア職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・親会社のインフラ（サーバ・ネットワーク）全般の企画、設計、構築、保守
・親会社以外のお客様先への常駐（派遣業務）
・親会社以外のお客様先へのシステム提案から導入、維持管理

＊サーバ構築またはネットワーク構築ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均37歳）
＊SI事業部（インフラG）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステムエンジニア】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）
◎客先ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守などの工程
※経験に応じた作業を担当して頂きます

＊システム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均34歳）
＊SI事業部（SI開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア・ハードウェアを企画・開発・販売する企業でのPMO・PG・SEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

～研修充実！PC-COBOL環境やDB環境を構築しPC-COBOLを習得～
◇業務アプリケーション開発（汎用機、Unix、Linux、Window）業務
・アプリケーション、データーベース作成
・プログラム言語を問わず業務知識を駆使した上流工程の設計業務、PMO業務
※業種：生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融など幅広い　＊従業員数4名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（案件、スキルによる）
・残業：月10時間

【ソフトウェアの設計･開発・検証・評価を行う企業でのIT職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◆インフラ構築・運用・保守などのプロジェクトを担当
・クライアント先へチームで訪問しプロジェクトに参加
・ドキュメントの修正や整理、定型業務等から携わっていきます

＜プロジェクト例＞
・パブリッククラウドAWS設計環境の構築
・モバイルインフラ構築支援、仮想化
・社内サーバ更改

＊従業員数262名（サービス事業部署5名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：1月、4～７月、11月、12月）
・テレワークの可能性あり（プロジェクトによる）