【総合広告代理店での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◇各沿線エリアでの広告代理店業務及び営業
・各システムによる広告の空き状況等の状況検索
・各種広告の申込・手配・管理業務
・パワーポイントによる各種広告資料の作成
・サイン製作関係の作業業務
※全国に顧客あり（全国営業）
※電車・バス・駅構内等の広告を扱う交通広告をメインとする会社

＊営業経験ある方
＊従業員数10名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合広告代理店での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◇各沿線エリアでの営業
・パワーポイントによる各種広告資料の作成
・サイン製作関係の作業業務
※関東近郊でのお仕事が主となります
※電車・バス・駅構内等の広告を扱う交通広告をメインとする会社

＊未経験可
＊従業員数10名（部署2名・平均45歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

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【海外向け航空貨物輸出入取扱事業会社での国際貨物営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎国際航空貨物取扱業務関連営業
・フォワーダー協会会員間業務関係のやり取り（世界69か国、96パートナー）
・航空会社との折衝、見積作業ほか
・海上貨物輸出入取り扱い関連業務
・輸出入取り扱い商社及びメーカーに対する貿易業務営業
※固定のクライアントに対しての社内営業が主な仕事

＊航空貨物取扱貿易実務経験者
＊従業員数25名（部署1名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有

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【総合マーケティング会社での部署アシスタントのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎海外からの輸入商品（主に食品）のマーケティング、プロモーションに関わる業務
・各種書類作成（英・日）
・翻訳
・SNS投稿作成・アカウント管理業務
・資料、データ調査
・広告物作成・印刷
・マーケティング・プロモーション企画、制作、運営、管理
・国内外のパートナーとの連絡調整業務
※国内出張有

＊従業員数11名（部署3名・平均49歳）
＊マーケティング事業部でのお仕事

＜直接雇用後＞残業：月20時間

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【ECサイトも運営会社でのネットショップの運営責任者候補のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～残業ゼロを目指して効率よくお仕事をしています～
◎責任者候補として運営全般業務
・運営しているネットショップの管理
・スタッフ指導
・販売戦略立案など
※多岐にわたる業務が業務範囲となり、部門管理職など更なるステップアップが可能

＊ECサイト運営経験
＊マネジメント経験　　　　　
＊従業員数11名（部署7名・平均35歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・完全シフト制（週休二日/月毎のシフト制）

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【光学機械器具メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

・取引のある顧客へのルートセールスや先方からの依頼を受けての訪問
・顧客との友好信頼関係の樹立・維持と相談事に対応
・見積書作成や問い合わせ対応などの営業業務
※営業エリア：関東甲信越・静岡・愛知
※光学メーカーへの営業が主
※飛び込み営業等はなし

＊従業員数98名（部署8名・平均50歳）
＊営業本部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10～20時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【色彩教育・商品企画等を手掛ける企業での営業＋販売促進のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規顧客開拓のためのリサーチ
・架電、メールなどによるアプローチ
・企画書作成
・販促業務
・上司との同行
※商品：広告等
※飛込み営業はありません

＊未経験OK
＊従業員数4名（部署3名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2～3月）

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【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのVBAエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇VBAエンジニア（ブランク不問）
・既存サービスの改修や開発等、Web・オープン系のお仕事をお任せします
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます。

＊VBAエンジニアとしての経験ある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

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【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのサーバーエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇サーバーエンジニア（ブランク不問）
・サーバー設計・構築・運用など
（お持ちのスキルや経験年数によって給与の変動あり）
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます

＊サーバーエンジニアとしての経験ある方
　設計・構築経験のある方も歓迎
　運用経験のみの場合もご相談ください
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月10時間

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのスマホ系エンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇スマホ系エンジニア（ブランク不問）
・iOS／Android系の設計開発をお任せします

＊iOS／Android等の実務経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのネットワークエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇ネットワークエンジニア（ブランク不問）
・インターネット関連の設計、構築、運用、保守などの業務をお任せします
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます

＊ネットワークエンジニアとしての実務経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのCOBOLエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇COBOLエンジニア（ブランク不問）
・オープンCOBOLや汎用機上での設計、及び開発業務
（経験によっては要件定義や保守作業の場合もあり）

＊COBOL・汎用機の実績経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊現場により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業でのCAE解析技術者補助要員】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

・CAE解析の補助業務
・Excelを使ったデータ処理
・簡単なプログラム
※経験のない方も教育いたします
※SESとなります

＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊就業先により就業時間が異なる場合があります
＊若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業

＜直接雇用後＞残業：月10時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【バッケージソフトの設計・開発事業等を行う企業での初級システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

〇初級システムエンジニア（ブランク不問）
・既存サービスの改修や開発等、Web・オープン系のお仕事をお任せします
※経験年数や得意言語・資格などを考慮しながら、
　適性に合ったお仕事を検討していきます

＊Web系のシステム開発経験ある方
＊従業員数43名（部署6名・平均40歳）
＊就業先により就業時間が変わる場合があります

＜直接雇用後＞残業：月8時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【時代のニーズを先取りした商品を開発する卸売会社でのルート営業】
＼正社員登用の可能性あり／

～パソコンの基本操作ができれば大丈夫！～
◆主要ドラッグストアに対するルート営業業務
・自社製品の提案営業
（担当店舗をラウンドし棚割りの変更/店頭売上向上の為の施策を提案）　
・企画提案書を作成し取引先に提案
※内勤、外勤の比率は2：8（外回りの比率が高い）
※1日の店舗ラウンド件数は５件ほど。

＊従業員数30名（部署4名）
＊営業部でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：2月～9月）

【医療適正化サービスを手掛ける企業での営業職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

▼医療費適正化に向けたレセプト点検サービスの提案営業
1，自治体や健康保険組合を訪問
2，医療費についての課題のヒアリング
3，自社で扱う医療費適正化サービスの提案
4，年度入札時期に契約締結
※派遣期間中：社内業務を中心に学びます（同行にて得意先の役所訪問の場合あり）

＊従業員数260名
＊普通運転免許（ペーパードライバー可）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：1～3月）
・全国出張あり（2~3日泊りあり）
・転勤の可能性あり

【医療専門コンサルタント企業での営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・請求書などの書類作成
・受発注データの入力
・売り上げ管理　　
・電話受付業務等

＊営業事務経験のある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数5名（部署2名）

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITインフラ技術領域に特化したSES事業会社でのインフラエンジニア職】
＼3名募集！☆直接雇用の実績あり☆／

◆派遣期間中◆
ITインフラエンジニアとしてご活躍頂くための研修を行います

【研修カリキュラム】
・IT資格「ITパスポート」の取得を目指した基礎学習
・IT業界の構造を理解する
・エンジニアとして必要なITリテラシーの習得
・ITインフラエンジニアとして必要なIT知識の習得
・会社の文化、雰囲気を掴む為の社内交流など

＊未経験可
＊従業員数5名

＜直接雇用後＞残業：月10時間（繁忙期：3月・9月）