【SI事業およびSES事業を行う企業での営業職】
＼4名募集！正社員登用の可能性あり／

～マンツーマンでお教えしながら進めていきます～
①営業の心構え、SES営業についての説明
②新規顧客開拓
・Excelでアポリスト作成。
その後、電話やHPからのお問合わせで、新規の顧客のアポ取得
③アポ同席
・2ヶ月目以降、上長のアポに同席し見て学ぶ（OJT）
④営業活動
・今ある情報の中でのマッチング活動

＊経験不問
＊従業員数75名
＊将来的に時短勤務等の相談可

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【不動産事業者向け事業資金融資や不動産売買を行う企業での営業および営業事務】
＼正社員登用の可能性あり／

・不動産業者への融資案件営業
・融資審査業務
・不動産物件調査　等

＊金融機関勤務経験または不動産営業経験のある方
＊従業員数13名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITインフラ・システムのエンジニアリングサービス会社でのSESコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

▼エンジニアとプロジェクトの懸け橋となるお仕事▼
・自社エンジニアとプロジェクトとのマッチング
・お客様の抱える課題をヒアリングし、ソリューションを提案
・エンジニアのアサイン面談や案件相談、打ち合わせ
・技術パートナーの開拓
・見積書や契約書、請求書作成などの付帯業務

＊未経験OK
＊従業員数83名（営業部署3名）

＜直接雇用後＞月7時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【損害保険・生命保険の販売を手がける会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◇法人対象の損害保険・生命保険の営業
・リスクコンサルティング、リスク分析、リスク診断
・事故低減プログラム、各種セミナー講師
・財務、法務、労務の専門家との提携とアドバイス
・相続、事業継承、退職金準備サポート
・BCP（事業継続契約）作成支援
・健康経営取組み支援
※派遣期間中は上記のサポート業務。
　直接雇用後は2年間保険会社へ出向し研修期間となります。
（社内教育制度完備）

＊直接雇用後：テレワークの可能性あり＊条件付

【IT業界での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎エンジニアリング事業のソリューション提案◎
＜具体的には＞
・既存取引先への定期訪問、人材のご提案
・客先常駐の当社社員のフォロー
（業務状況ヒアリング、労務管理）
・一部、新規取引先への当社サービスのご提案
※個人ノルマはありません

＊営業経験のある方
＊従業員数492名

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【IoT/DXサービスの企画・開発・運用事業会社での営業アシスタント】
＼正社員登用の可能性あり／

【事業開発（営業）のアシスタント】
●パートナー開拓サポート
　→共創事業候補企業に対する各提案サポート
●プロジェクト管理サポート
　→課題進捗管理、議事録作成など
●サービス運用サポート
　→出荷業務、カスタマーサポート、アプリの動作検証、アプリのマニュアル作成など

＊従業員数9名（事業開発部署3名）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：月20時間

【WEBアプリケーション開発や事務局代行事業等を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～問合せ対応から商談・クロージング、キャンペーンのディレクションまでをお任せ～
・新規顧客/既存顧客からの問合わせ対応（オンライン）
・キャンペーン運用/ディレクション
・キャンペーン事務局のサポート
・顧客対応（メール）
・サービスの提案
※ホームページまたは既存顧客からの紹介（主にインバウンド営業）

＊従業員数12名（部署2名）
＊ミネラルウォーター・コーヒー、残業時の軽食無料

＜直接雇用後＞残業：月15時間

【不動産の売買、仲介会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～収益不動産の提案営業をお任せします～
■紹介や電話営業、DM送信などのお客様へのアプローチ業務
■売買/仲介/賃貸/相続/信託など収益不動産のトータルコンサルティング

＊従業員数6名
＊水・日・祝日休み（水曜休みの変更も相談可）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・水・日・祝日休み（水曜休みの変更も相談可）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【非鉄金属を取扱う専門商社での法人営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆研修からスタート
STEP１：座学研修、STEP2：OJT研修、STEP3：徐々に独り立ちへ
※金属材料を扱う一次問屋としてメーカーから仕入れた商品を
　卸売業者や金属加工業へ直送する販売スタイル
※商品を納入するだけでなく、ご要望に応じた一次加工（切断等）も対応

＊従業員数12名（部署4名）

＜直接雇用後＞残業：20～30時間／月

【情報処理などのＩＴサービス事業を行う企業での法人営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆電話＆メールによるＳＥＳエンジニアの紹介・提案◆
・お客様とのリレーションの構築
・案件、要員の情報交換
・情報を商談化、提案
・アポイント対応
・ＩＴエンジニアのコーディネート
※新規開拓１割：ルート９割

＊経験不問
＊従業員数１００名（営業本部署人数：５名・平均３５歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：１０時間／月

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【省エネルギーシステム事業をワンストップソリューションで行う会社の営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・省エネ課題の解決に向け、社内技術者と共に設備導入を企画・提案
・お客様のニーズや各種条件に合わせ、建設プロジェクトの企画・実行を一括受託する
・課題抽出～提案・施工・成果検証の流れでひとつの案件を監修する
▼派遣期間中▼
・先輩社員に帯同して、OJTで事業を全般的に学んでいきます

＊従業員数29名（部署12名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割
＊勤務時間：【月】8：30～17：30【火～金】9：00～18：00

＜直接雇用後＞残業：月20時間

【スマートフォン実機検証サービスを行う企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・既存顧客向けの問合せ対応、メール対応、見積書送付
・休眠顧客向けのメール送信、アポ獲得、打合せ
・新規顧客のリストアップ、提案書送付、打合せ
・繁忙期は実機検証サービス（請負）の作業サポートあり
・その他営業に関する業務
※打合せは9割程度がオンライン

＊従業員数20名（部署1名・平均44歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【不動産事業会社での不動産仲介・仕入のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり　未経験可！／　

■不動産（土地・建物）の活用を目的とした不動産事業全般
◎仕入れ・企画・仲介業務を中心とした業務
　・事業化が見込める不動産の仕入れ
　・活用方法の立案

※生まれ変わった不動産を世の中に届けるといった一連の業務を一気通貫で行ってもらいます。
※経験が不足する分野は、経験豊富な社員がバックアップします！

＊社会人経験お持ちの方
＊従業員数7名（部署3名）
＊直接雇用後の残業：なし

【少額短期保険会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼代理店営業（開拓・管理業務）
・引き受け～各種照会対応
・募集代理店の創設・指導管理を外訪活動をメインとして担当
※ゆくゆくは適性等を基に「事故受付～保険金支払」「経営管理」「商品管理」等への転換あり

＊従業員数23名（部署8名・平均60歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【不動産投資仲介（国内外）企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規顧客開拓営業および物件情報収集
・ターゲティングリストに基づき売却物件の情報探索及び企画営業
・国内外の法人顧客を対象とした、オフィスビル等の事業用不動産の賃貸仲介営業
・国内外の法人顧客への当社サービスラインの提案・協業の営業
・国内外のビルオーナーへのリーシング提案、業務対応
※取引先：国内及び外資系投資ファンド、投資法人、不動産会社、一般事業法人、金融機関等

＊従業員数120名（部署25名・平均35歳）

【防犯カメラ製造・販売会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼反響営業（見積り依頼見込み顧客）
・電話・メール・来社ヒアリング→現地調査→提案書・見積書作成→受注→施工立合い→納品・完成図書の作成→保守
▼既存顧客の管理
・電話・メール・来社ヒアリング→現地調査→提案書・見積書作成→受注→施工立合い→納品・完成図書の作成→保守
▼新規開拓
・開拓リストの作成→電話営業・訪問営業

＊従業員数10名（部署2名・平均50歳）
＊直接雇用後の残業：月10時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【防災に関わる新規事業会社でのEC運用・販売・営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆新規ECサイト立上げによるメインスタッフ募集◆
・占いをコラボさせたお水の販売
・事業概要パンフレットの作成　
・映像配信のフォロー　
・撮影同行
・広告マーケティングの為のリサーチ業務
・梱包、発送業務
・ホームページの制作


■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【システムコンサルティング会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆ITソリューション営業（人材サービス）及び成約後の社員フォロー業務
・人材ニーズのヒアリング
・業務マッチング
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・人材フォローアップ/調整
・教育プランの作成支援、キャリアパス面談など
※既存顧客へのアプローチが中心

＊従業員数143名（部署9名・平均44歳）
＊直接雇用後のテレワークあり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■