【産業機械メーカーでの営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～真空技術を活用した産業機械メーカーです～
■顧客対応・提案営業
・既存顧客との関係維持・強化・新規顧客の開拓 　
・顧客のニーズをヒアリングし、最適な機械装置を提案
■製品説明・機械装置の仕様や特徴を説明
■見積もり
■納品・アフターサポート
■社内調整・技術部門との連携

＊従業員数60名（部署5名・平均44歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【産業機械メーカーでの営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～真空技術を活用した産業機械メーカーです～
■顧客対応・提案営業
・既存顧客との関係維持・強化・新規顧客の開拓 　
・顧客のニーズをヒアリングし、最適な機械装置を提案
■製品説明・機械装置の仕様や特徴を説明
■見積もり
■納品・アフターサポート
■社内調整・技術部門との連携

＊従業員数60名（部署5名・平均44歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【介護・福祉分野にかかわるパッケージソフトウェア開発会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎システムサービスのお客様へご提案および販売
・提案書、デモンストレーション、見積書などの準備や作成
・システム導入作業への立ち合い
・システム稼働後のアフターフォロー
※主な営業先：介護事業所、医療法人、販売代理店など
※新規顧客開拓：代理店からのご紹介や営業エリアの介護事業所へ訪問
※担当エリア：関東甲信越、東北、北海道

＊従業員数67名（部署8名・平均38歳）

＜直接雇用後＞
・年間休日125日
・残業：月10時間程度
・テレワークの可能性あり

【介護・福祉分野にかかわるパッケージソフトウェア開発会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎システムサービスのお客様へご提案および販売
・提案書、デモンストレーション、見積書などの準備や作成
・システム導入作業への立ち合い
・システム稼働後のアフターフォロー
※主な営業先：介護事業所、医療法人、販売代理店など
※新規顧客開拓：代理店からのご紹介や営業エリアの介護事業所へ訪問
※担当エリア：関東甲信越、東北、北海道

＊従業員数67名（部署8名・平均38歳）

＜直接雇用後＞
・年間休日125日
・残業：月10時間程度
・テレワークの可能性あり

【シール・ラベル等の印刷加工を行う会社での法人営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・シール、ラベル類、マスキングテープの印刷製造の営業
・海外製造のシール、文具、雑貨のＯＥＭ受注営業
・それらに付帯する業務
※ルート9割、新規1割

＊従業員数52名（部署7名・平均45歳）
＊東京営業所でのお仕事です
＊休憩時間：12:00～12:50/15:00～15:15（計65分）

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間
・休日：年間カレンダーによる（原則日祝日、第2･3･4土曜日）
・直行直帰あり
・各種手当充実（皆勤手当、家族手当等）

【シール・ラベル等の印刷加工を行う会社での法人営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・シール、ラベル類、マスキングテープの印刷製造の営業
・海外製造のシール、文具、雑貨のＯＥＭ受注営業
・それらに付帯する業務
※ルート9割、新規1割

＊従業員数52名（部署7名・平均45歳）
＊東京営業所でのお仕事です
＊休憩時間：12:00～12:50/15:00～15:15（計65分）

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間
・休日：年間カレンダーによる（原則日祝日、第2･3･4土曜日）
・直行直帰あり
・各種手当充実（皆勤手当、家族手当等）

【グラフィックデザイン・映像制作企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・上席者と共に既存顧客への提案営業
・報告用資料の作成
・資料、印刷見本等を顧客に届ける
・受電対応
・会議用資料作成
※新規開拓2割：ルート8割
※OJT＋座学あり（90日間）

＊従業員数13名（部署11名・平均44歳）
＊営業部でのお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：5月）

【グラフィックデザイン・映像制作企業での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・上席者と共に既存顧客への提案営業
・報告用資料の作成
・資料、印刷見本等を顧客に届ける
・受電対応
・会議用資料作成
※新規開拓2割：ルート8割
※OJT＋座学あり（90日間）

＊従業員数13名（部署11名・平均44歳）
＊営業部でのお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間（繁忙期：5月）

【資産運用・資産管理等に関するコンサルティング会社でのテレフォンアポイントのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～しっかりとしたレクチャーがありますのでご安心ください～
■電話を使ったお客様へのアプローチ業務
・低金利や資産形成、節税、年金問題、不動産の処分など
※顧客：企業・個人（アッパーミドル層が中心）
※架電件数：200件/日が目標

＊従業員数6名
＊水・日・祝日休み（水曜休みの変更も相談可）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・水・日・祝日休み（水曜休みの変更も相談可）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【旅やスポーツ大会等の企画・手配・運営を行う会社での営業職】
　＼正社員登用の可能性あり／

◎学生団体をはじめ市民団体、クラブチーム等あらゆる合宿・旅行の営業・手配業務
※未経験者も先輩社員が一から丁寧に指導いたします

＊未経験可
＊従業員数9名

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【少額短期保険会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼代理店営業（開拓・管理業務）
・引き受け～各種照会対応
・募集代理店の創設・指導管理を外訪活動をメインとして担当
※ゆくゆくは適性等を基に「事故受付～保険金支払」「経営管理」「商品管理」等への転換あり

＊従業員数23名（部署8名・平均60歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【省エネルギーシステム事業をワンストップソリューションで行う会社の営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・省エネ課題の解決に向け、社内技術者と共に設備導入を企画・提案
・お客様のニーズや各種条件に合わせ、建設プロジェクトの企画・実行を一括受託する
・課題抽出～提案・施工・成果検証の流れでひとつの案件を監修する
▼派遣期間中▼
・先輩社員に帯同して、OJTで事業を全般的に学んでいきます

＊従業員数29名（部署12名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割
＊勤務時間：
　【月】8:30～17:30【火～金】9:00～18:00
＊直接雇用後の残業：月20時間

【不動産事業者向け事業資金融資や不動産売買を行う企業での営業および営業事務】
＼正社員登用の可能性あり／

・不動産業者への融資案件営業
・融資審査業務
・不動産物件調査　等

＊金融機関勤務経験または不動産営業経験のある方
＊従業員数13名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITインフラ・システムのエンジニアリングサービス会社でのSESコーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

▼エンジニアとプロジェクトの懸け橋となるお仕事▼
・自社エンジニアとプロジェクトとのマッチング
・お客様の抱える課題をヒアリングし、ソリューションを提案
・エンジニアのアサイン面談や案件相談、打ち合わせ
・技術パートナーの開拓
・見積書や契約書、請求書作成などの付帯業務

＊未経験OK
＊従業員数83名（営業部署3名）

＜直接雇用後＞月7時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

゜。＊正社員登用の可能性あり ＊ 。゜　
＼＼商社でのリサイクルチップの営業のお仕事です／／

・リサイクル事業のアドバイス
・オーダーメイドのプラント製造コンサルティング
・政府補助金の説明
※はじめは先輩社員と共に中小企業訪問を行います
※エリア：全国

＊環境問題やリサイクルに興味のある方歓迎
＊従業員数１６名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

★２名募集！正社員登用の可能性あり★
　＼＼ＩＴ人材派遣営業のお仕事！／／

◎クライアントとエンジニアを繋ぐ、企業マッチング営業
　▼新規企業の獲得
（飛び込みなし、メールでのアポ獲得→商談）
　・プロジェクト内容、人材ニーズの把握
　▼エンジニアマッチング業務のアフターフォロー
　・自社内、パートナー企業などの人材
　※派遣期間中テレワークあり（火曜・木曜）

＊有給消化率１００％の企業です
＊資格取得支援制度あり
＊営業エリア：一都三県（出張無し）
＊従業員数53名
＜直接雇用後＞
・テレワークあり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆３名募集！正社員登用の可能性あり☆　
＼＼ＳＥＳ営業のお仕事です！／／

◆営業部業務（リーダー候補の可能性あり）
・既存顧客への案件深耕
・新規顧客開拓
・グループ会社との案件連携


■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【住宅ローン事務代行会社で営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎ローン審査業務
◎営業業務
◎契約業務
◎書類チェック等
◎住宅ローン（フラット35）の促進活動

＊訪問先：全国宅地建物取引業協会連合会会員の不動産業者（個人宅も稀にあり）
＊訪問範囲：都内中心
＊金融機関業務経験または融資業務経験歓迎
＊従業員数93名　

＜直接雇用後＞残業：20時間／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■