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エグゼクティブクラス支援部門 第1位

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ハイクラス人材採用についての
実績データ

採用企業の業種割合

メーカー/金融/ソフトウェア・情報処理を筆頭に、幅広い業界で採用決定しております。

採用企業の業種割合

採用職種の割合

管理部門系職種が大きな割合を占めており、強みを持つ領域です。また業界専任のコンサルタントがおり、専門職のご支援も力を入れております。

採用職種の割合

SERVICE

パソナの人材紹介・採用支援サービスのご案内

パソナの人材紹介サービスでは法人/転職希望者双方を一人のコンサルタントが担当します。貴社の事業課題や求人状況を熟知し、転職希望者のスキルや人柄・ご意向をしっかりと把握した上でマッチングを行うため、精度の高いご紹介が可能です。

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KNOW HOW

中途採用ノウハウ

「効率的に採用を進めたい」「人事労務に関して詳しく知りたい」とお考えの企業ご担当者さま向けに、中途採用におけるコツや人事が知っておくべき基本情報など、採用業務のノウハウに関する情報をまとめています。

 

FAQ

よくある質問

Q

求人依頼方法を教えてください。

A

お問合せフォームよりお気軽にお問合せください。 お問合せはこちら

Q

どのような方が登録されていますか。

A

実務経験年数が3年以上で、即戦力人材となる方に多くご登録いただいています。ハイクラス・ハイキャリアの転職支援においても認知されており、経営層・管理部門・難関資格取得者の登録も増えています。

Q

パソナの人材紹介の強みはなんですか?

A

パソナの人材紹介の強みは4点あります。
1つ目は、年々採用決定数が増えているハイクラスの採用支援。2つ目は、専任コンサルタントがサポートする管理部門採用支援。3つ目は、女性の社会進出を応援してきたパソナのノウハウを活かした女性管理職採用支援。4つ目は、各業界に特化した専門チームを設けていることです。詳細は特長ページをご覧ください。 ハイクラス・ハイキャリア採用支援 管理部門採用支援 女性管理職採用支援 業界専門チーム

Q

ハイクラス・ハイキャリア採用について教えてください。

A

パソナの人材紹介では、年収700万円以上のハイクラス人材の採用支援に特化しています。2023年の実績では、50%がハイクラス案件となっております。経営幹部層の採用も多くお手伝いさせていただいているほか、女性管理職の採用支援にも力を入れています。

Q

非公開に経営幹部層の採用を行うことはできますか?

A

役員の幹部候補や極秘プロジェクトのメンバーの採用など、募集していることを知られたくない場合には、非公開求人として採用活動を進めることができます。

 

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