まずは書類選考。そして、面接。

最初のハードルである書類選考に向けて、書類の作成はどのように始めたらよいのでしょうか。

提出する書類は履歴書と職務経歴書です。

そして企業が職務経歴書から評価するポイントは、

・即戦力になりうるか
・専門知識・保有スキルがあるか
・組織の活性化に貢献するか

というところです。
そのポイントに添うように、できるだけキャリアを詳細に的確に、数字も踏まえて具体的に記入しましょう。

そして、たくさんの応募書類の中から、人事担当者が目をとおしてくださるように、
客観的に見て、＜読みやすい＞＜見やすい＞書類を作るように心がけてください。
作った後に印刷して、ご自分でしっかり見直してくださいね＾＾