☆正社員登用の可能性あり☆
＼エンジニア教育事業会社でのエンジニア職／


◆AWS：オンプレミスからAWSへのマイグレーション
◆サーバ：グループ情報共有基盤システムの検討・構築 など

＊クラウド設計から構築の実務経験ある方
＊インフラの設計から構築の実務経験ある方
＊従業員数４３名
＊テレワークの可能性有（週２回程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼システムサービス会社でのERPエンジニア職／

▼ERPシステムの開発、導入
※大手５～６社の二次受け

＊開発経験ある方
＊プロジェクト管理経験ある方
＊コンサル等の資格保有者
＊従業員数：５０名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有（週２～３回程度）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼情報処理システムのコンサルタント会社でのシステム開発／

◎システム開発（ＩＴ未経験の方は研修から入って頂きます）
・電話対応
・WEB更新
・報告書作成

＊未経験可
＊従業員数６名

＜直接雇用後＞フレックスタイム制

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【建築設計等を手掛ける企業での製図作成のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◇AutoCADを用いた製図作成
（仮設計画図・建築施工図）
◇申請書類の作成
◇お客様との打合せ
◇申請業務（官公庁への提出）
◇現場調査等
※実際に実務を行いながら徐々に慣れていく環境です

＊実務経験のある方
＊スクールを卒業された方も可
＊生産設計部でのお仕事です
＊休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:30（合計90分）
＊従業員数 12名

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【製本事業会社での製本機オペレーター補助のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・梱包作業
・断裁機補助
・紙のせ作業　
・検品作業ライン工程の一部のサポート業務

＊従業員数25名（部署23名）
＊休憩時間：12：00～13：00　15：30～15：45（75分）

＜直接雇用後＞
・繁忙期に土日祝日出勤の可能性あり（振替休日）
・残業：月20時間

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【駐車場の運営管理等を行う企業でのテレフォンオペレーター】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

～マニュアル完備＆チーム制なので初めての方でも安心～
▼駐車場・駐輪場利用者からの問合せ窓口運営のお仕事
・「自転車が取り出せない」「料金の精算方法がわからない」等の問合せにチームで対応　
・管理会社と連携を取りながら利用者に最善の対応を行います
※問合せ件数：700件程／日
※ゆくゆくはSVとしてスタッフさんフォロー、サポート、育成業務をお任せします

＊経験不問
＊各種休暇（GW・夏季休暇等）充実

＜直接雇用後＞
・完全シフト制
・残業：月15時間

【後払い決裁事業を手掛ける企業での法人営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～決済サービスの提案・提供を通じて、加盟店の経営課題を解決に導くお仕事～
・後払い決済を導入いただける加盟店や代理店の開拓営業
・代理店からの紹介やWEB問合せから発生した商談の営業対応
※代理店からの紹介7割、WEB問合せ2割、新規開拓1割程度
※エリア：全国（都内が多め。大阪や福岡等への出張あり／年数回）

＊従業員数7名（グループ全体200名）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【通関事業や倉庫業等を手掛ける企業での貿易事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性／

・輸出入通関書類の作成、審査、申告
・通関関連業務及び諸手続き
・法令申請
・輸出船積書類作成
・税関、倉庫、荷主等対応
・輸送手配
・請求書作成

＊従業員数56名（部署2名・平均56歳）
＊通関営業部でのお仕事です

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【システム開発企業でのITエンジニア職】
＼16名募集！正社員登用の可能性あり／

▼常駐先にてテスト～要件定義等
※スキルと希望、目指したいキャリアに応じてアサイン先を決定します
※案件の特徴：基本はお1人で常駐し、協力会社の方とチームを組んで案件に取り組みます

＊ITエンジニア経験、または同等のスキルのある方（資格など）
＊従業員数50名（部署45名）

＜直接雇用後＞
・残業：なし（繁忙期：案件による）

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【ソフトウェアの設計・開発企業でのネットワーク/サーバーエンジニア職】
＼5名募集！正社員登用の可能性あり／

◆ITインフラ全般のプロフェッショナル集団として様々な課題解決を行う企業◆
・上流工程から下流工程までの全てにおいて、経験や適性に合わせアサインします
＜派遣期間中＞
▼初日～3日目/経営理念・ビジネスマナー・Excel、Word復習レクチャー
▼4日目～/講師と共に今後の目標設定（資格取得や実践的な技術講習）
▼2週間～1か月～/プロジェクト参画

＊従業員数94名
＊技術部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・勤務地：都内、首都圏のプロジェクト先での勤務

【食品＆飲料販売企業での提案営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆給茶機・オフィスコーヒーマシンのメンテナンス
　⇒客様先を訪問し、給茶機等の保守およびメンテナンス等の定期点検業務
　⇒故障時の修理
　※1日あたりの訪問件数は7～8件程度
◆粉末飲料を中心とした商品や機械交換の提案
　⇒新商品の紹介、季節やニーズに合った商品や機械交換の提案

＊未経験可
＊従業員数46名（部署12名・平均35歳）
＊営業統括部 首都圏カスタマー営業部でのお仕事
＊移転予定あり（10月/南青山）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのシステム運用保守（管理者候補）】
＼正社員登用の可能性あり／

・システムの運用保守（管理者）、開発提案
・システムの運用保守作業における管理業務
・お客様への開発案件提案
＜流れ＞
①お客様先に常駐し運用保守チーム（2～4人程度）の管理業務
②お客様の要件を聞き提案活動を一緒に実施
※提案後、提案内容に従いプロジェクトを担当する可能性あり

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのネットワーク基盤更新・運用保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼ネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応のお仕事
・大手金融機関様の業務を支えるネットワークインフラの
　設計・構築・テスト・障害対応等を推進するプロジェクトリーダー

＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのSE（業務アプリケーション）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼生命保険システムの保守開発
・客先（大手生命保険会社）に常駐し、業務システムの現状調査・
　改修の設計・実装・テスト・本番導入等を行う
※3～5人程度のチームの取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引継ぎます

＊COBOLでのアプリケーション開発経験ある方
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システム運用・保守サービス等を手掛ける企業でのIT営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・企業の業務改善、システム開発・カスタマイズを提案する営業
・文書管理、在庫管理、棚卸等パッケージシステムを提案する営業
・大型コンピュータの技術支援、エンジニア人材を提案する営業

＊いずれかの経験ある方：営業職、人材系営業職
　ITエンジニア経験があり営業職に挑戦したい方も歓迎
＊従業員数137名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（案件による）

【社会保険労務士事務所での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～チャレンジしやすい環境～
・社会保険/労働保険各種手続
・給与計算対応
・労務相談
・就業規則作成・届出対応
・新規顧客開拓/見込客面談対応
・社内業務改善業務、他
※派遣期間中は主に「社会保険/労働保険各種手続」「給与計算対応」を行います

＊必須：社会保険労務士 （目指して勉強中の方も可）
＊従業員数4名

＜直接雇用後＞残業：月10時間（6、7月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェアの設計･開発・検証・評価を行う企業でのIT職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◆インフラ構築・運用・保守などのプロジェクトを担当
・クライアント先へチームで訪問しプロジェクトに参加
・ドキュメントの修正や整理、定型業務等から携わっていきます

＜プロジェクト例＞
・パブリッククラウドAWS設計環境の構築
・モバイルインフラ構築支援、仮想化
・社内サーバ更改

＊従業員数262名（サービス事業部署5名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：1月、4～７月、11月、12月）
・テレワークの可能性あり（プロジェクトによる）

【人材アセスメント事業会社での経理労務のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・仕訳、伝票起票および計上
・現預金管理
・売掛および買掛管理
・勘定科目別台帳作成等
※派遣期間中：伝票チェック、会計ソフトへの入力業務が中心

＊経理事務経験のある方
＊従業員数139名（部署9名・平均41歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間（繁忙期：1、4、7、10月）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼企業向け購買コスト削減のコンサルティング企業での営業職／

◆お客様へのコスト削減提案・契約・プロジェクト進行
◎購買コストの分析
・最適な購買先の選定などコスト削減のための資料作成
◎コンサルティング
・コストの見直し、プランニングと実施
（企業の経営者、購買担当の?との交渉）
◎過去のクライアントや紹介企業への営業
（一部新規テレアポ）

＜直接雇用後＞
▽残業：月10時間程度
▽休憩：60分（時間帯は状況により変わります）
▽月1回土曜出勤あり

◆法人営業経験お持ちの方
◆社員数10名　平均年齢33歳