【社団法人での人事事務のお仕事です】

◆勤怠管理にかかる補助業務
◆採用、研修などの人事業務にかかる補助業務
◆人事情報にかかるデータ更新、資料の作成などの業務
◆社内申請手続き、ファイリング、各種アンケートの集計等の庶務業務

☆おすすめポイント☆
残業少なめ

【看護師】
・2歳児の医療的ケアが必要な児童への看護業務
・食事や遊びなど保育補助など

※特定のお子さんに付いていただくため、ほぼ保育室内での勤務です

【紹介予定派遣　成田市　駐車場無料　大手食品メーカーでの経理事務のお仕事】

★管理職希望者大歓迎

＜経理業務＞
・製造コスト、原価計算
・予算管理・作成
・製造原価報告書作成
・損益計算書作成
・原材料や製品の在庫管理

＜必須スキル＞
＊経理の実務経験
＊簿記の資格ある方大歓迎
＊コツコツしたお仕事が得意な方

＜おすすめポイント＞
＊企業業績好調、高時給！
＊紹介予定派遣成立後は正社員採用
＊ガソリン代別途支給、駐車場無料♪
＊木・日が公休日です♪

【ソフト受託開発会社でのエンジニアの紹介・マッチングのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■プロジェクトを探すエンジニアのために案件を探しマッチングする
■エンジニアを探しているお客様のためエンジニアを探しマッチングする
■開発依頼のあるお客様のお話を聞き、社内受託の案件を獲得する
■新規開発会社との商談
■既存エンジニアのフォロー
■社員採用のための採用活動

＊従業員数35名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・テレワークの可能性あり

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【ソフト受託開発会社でのエンジニアの紹介・マッチングのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■プロジェクトを探すエンジニアのために案件を探しマッチングする
■エンジニアを探しているお客様のためエンジニアを探しマッチングする
■開発依頼のあるお客様のお話を聞き、社内受託の案件を獲得する
■新規開発会社との商談
■既存エンジニアのフォロー
■社員採用のための採用活動

＊従業員数35名

＜直接雇用後＞
・残業：月5時間
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【広告代理店での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／未経験可！

◆Webサービス法人営業／広告・メディア法人営業◆
◎企業や店舗に発信し、人材採用のニーズや困っていることのヒアリング
◎問題解決に向けた求人広告での募集や振り返り、効果改善などの再提案

＊社員数：150名（平均年齢32歳）
＊部署人数：2名

※子育てをしながら働く方を応援する事業部です
※短い時間で濃いお仕事をしたい方にお勧めです！
※直接雇用後も残業なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【福祉法人での一般事務のお仕事です】

～高齢者施設の経理、労務、庶務全般をお願いします～
・窓口、電話対応
・各種行事（お餅つき・初釜など）のお手伝い
※介護施設の利用者様と接する機会もあります

★おすすめポイント★
・紹介予定派遣派遣で安定の正職員へ！

≪採用後の条件≫
・月給　184,100円?312,000円
・賞与あり　前年実績　基本給3.9ヵ月
・その他　資格手当あり、昇給あり

【人材紹介会社での営業スタッフ】
＼正社員登用の可能性あり／

＜業務の流れ＞
・企業からの人材探しの依頼を受け、ポータルサイト企業の登録一覧を精読
・求人内容に相応しい人材を探してスカウトメール送信
・求職者から連絡が来たら面談（WEB/電話）
・企業への応募意思を確認し企業へ推薦/求職者へアドバイス　
・採用の場合は企業へ「採用の待遇条件」を確認→入社意思

＊事務経験のある方
＊従業員数13名
＊コンサルタント室でのお仕事です

＜直接雇用後＞残業：月3時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【総合病院での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社会保険関係業務（社保、年金、雇用）
◎労災関連業務
◎職員健康管理関係業務
◎勤怠関係業務
◎採用関係業務
◎病院行事の運営
◎宿直業務（電話対応、診療受付、会計、院内巡視）

＊職員数：297名　部署人数：7名（男性3名・女性4名）
＊総務部門での勤務経験お持ちの方
＊男性：スーツ / 女性：ユニフォーム貸出

<直接雇用後>
▼就業時間：8:45～17:15 /8:45～翌9:00（宿直勤務は月3～4回）
▼4週8休＋祝日のシフト制
▼マイカー通勤可（駐車場無し）

【総合病院での一般事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社会保険関係業務（社保、年金、雇用）
◎労災関連業務
◎職員健康管理関係業務
◎勤怠関係業務
◎採用関係業務
◎病院行事の運営
◎宿直業務（電話対応、診療受付、会計、院内巡視）

＊職員数：297名　部署人数：7名（男性3名・女性4名）
＊総務部門での勤務経験お持ちの方
＊男性：スーツ / 女性：ユニフォーム貸出

<直接雇用後>
▼就業時間：8:45～17:15 /8:45～翌9:00（宿直勤務は月3～4回）
▼4週8休＋祝日のシフト制
▼マイカー通勤可（駐車場無し）

【大阪ガスグループのお仕事です】
◆ガス設備点検業務の巡回
①ガス事業法に基づきガスをご利用のお客様宅にに出向き、ガス設備やガス管の状況確認及び設備点検業務（1日30軒程度）
②他サービスの提案

一日の流れ（例）
AM
8:45　出勤・準備
センターに出勤し、作業着に着替えます。当日の訪問スケジュールを確認したら、点検に必要な機器類を準備。週に一度、移動用のバイクの点検も行います。
9:00　設備調査
お客さまのお宅を訪問し、ガスの設備調査を実施します。コンロや給湯器などに不備がないか、ガスもれしていないか、くまなくチェック。午前中は15件ほど巡回します。
12:00　休憩
午前の業務が終わり、1時間のお昼休憩に入ります。
13:00　設備調査
午後の業務を開始。指定の時間に訪問しても、お客さまがいらっしゃらなければ、不在票を投函して後日対応にあたります。
17:00　追加の設備調査
当日巡回分の設備調査が完了すると、前日や前々日に不在だったお客さまのご自宅を訪問し、調査にあたります。
17:25　退勤
すべての業務が完了し、退勤します。残業は1ヶ月に10時間から20時間程度と、ワークライフバランスが取れるのがメリット

勤務場所：近畿一円の事業所のいずれか（通勤圏内）
※派遣期間（研修）6カ月終了後に決定（大阪、京滋、兵庫、奈良、和歌山）

★パソナジョイナスならではの３つのサポート★
①健康診断受診時の３時間給与サポート制度
②公共交通機関遅延時の給与サポート制度
③慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

【大阪ガスグループのお仕事です】
◆ガス設備点検業務の巡回
①ガス事業法に基づきガスをご利用のお客様宅にに出向き、ガス設備やガス管の状況確認及び設備点検業務（1日30軒程度）
②他サービスの提案
※配属先は兵庫県内の10拠点の中のどちらかになります

一日の流れ（例）
8:45　出勤・準備
センターに出勤し、作業着に着替えます。当日の訪問スケジュールを確認したら、点検に必要な機器類を準備。週に一度、移動用のバイクの点検も行います。
9:00　設備調査
お客さまのお宅を訪問し、ガスの設備調査を実施します。コンロや給湯器などに不備がないか、ガスもれしていないか、くまなくチェック。午前中は15件ほど巡回します。
12:00　休憩
午前の業務が終わり、1時間のお昼休憩に入ります。
13:00　設備調査
午後の業務を開始。指定の時間に訪問しても、お客さまがいらっしゃらなければ、不在票を投函して後日対応にあたります。
17:00　追加の設備調査
当日巡回分の設備調査が完了すると、前日や前々日に不在だったお客さまのご自宅を訪問し、調査にあたります。
17:25　退勤
すべての業務が完了し、退勤します。残業は1ヶ月に10時間から20時間程度と、ワークライフバランスが取れるのがメリット

★パソナジョイナスならではの３つのサポート★
①健康診断受診時の３時間給与サポート制度
②公共交通機関遅延時の給与サポート制度
③慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

【大阪ガスグループのお仕事です】
◆ガス設備点検業務の巡回
①ガス事業法に基づきガスをご利用のお客様宅にに出向き、ガス設備やガス管の状況確認及び設備点検業務（1日30軒程度）
②他サービスの提案
※勤務地は京都・滋賀県内の8拠点の中のどちらかになります

一日の流れ（例）
8:45　出勤・準備
センターに出勤し、作業着に着替えます。当日の訪問スケジュールを確認したら、点検に必要な機器類を準備。週に一度、移動用のバイクの点検も行います。
9:00　設備調査
お客さまのお宅を訪問し、ガスの設備調査を実施します。コンロや給湯器などに不備がないか、ガスもれしていないか、くまなくチェック。午前中は15件ほど巡回します。
12:00　休憩
午前の業務が終わり、1時間のお昼休憩に入ります。
13:00　設備調査
午後の業務を開始。指定の時間に訪問しても、お客さまがいらっしゃらなければ、不在票を投函して後日対応にあたります。
17:00　追加の設備調査
当日巡回分の設備調査が完了すると、前日や前々日に不在だったお客さまのご自宅を訪問し、調査にあたります。
17:25　退勤
すべての業務が完了し、退勤します。残業は1ヶ月に10時間から20時間程度と、ワークライフバランスが取れるのがメリット

★パソナジョイナスならではの３つのサポート★
①健康診断受診時の３時間給与サポート制度
②公共交通機関遅延時の給与サポート制度
③慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

【大阪ガスグループのお仕事です】
◆ガス設備点検業務の巡回
①ガス事業法に基づきガスをご利用のお客様宅にに出向き、ガス設備やガス管の状況確認及び設備点検業務（1日30軒程度）
②他サービスの提案
※勤務地は滋賀県内2拠点のどちらかになります

一日の流れ（例）
8:45　出勤・準備
センターに出勤し、作業着に着替えます。当日の訪問スケジュールを確認したら、点検に必要な機器類を準備。週に一度、移動用のバイクの点検も行います。
9:00　設備調査
お客さまのお宅を訪問し、ガスの設備調査を実施します。コンロや給湯器などに不備がないか、ガスもれしていないか、くまなくチェック。午前中は15件ほど巡回します。
12:00　休憩
午前の業務が終わり、1時間のお昼休憩に入ります。
13:00　設備調査
午後の業務を開始。指定の時間に訪問しても、お客さまがいらっしゃらなければ、不在票を投函して後日対応にあたります。
17:00　追加の設備調査
当日巡回分の設備調査が完了すると、前日や前々日に不在だったお客さまのご自宅を訪問し、調査にあたります。
17:25　退勤
すべての業務が完了し、退勤します。残業は1ヶ月に10時間から20時間程度と、ワークライフバランスが取れるのがメリット。

★パソナジョイナスならではの３つのサポート★
①健康診断受診時の３時間給与サポート制度
②公共交通機関遅延時の給与サポート制度
③慶弔金・休暇サポート制度
※対象者規定あり

【外資系ワイン輸入販売会社での人事事務のお仕事です】

<業務内容>
＊給与計算に関わるデータチェック
＊採用業務のサポート
＊社会保険の手続き
＊就業規則など社内規則の作成・改定
＊総務・経理・法務（未経験OK）などサポート業務もおねがいします

◇人事労務事務経験ある方
◇英語抵抗ない方（翻訳ソフト使用できます！）

☆おすすめポイント☆
◎紹介予定派遣（正社員）のお仕事です！
◎幅広い管理部門のお仕事にチャレンジできます
◎残業少なめ
◎ワインなど割引制度有り♪

人事経験のある方大歓迎です♪
・求人票作成：採用部門と連携し、募集内容を作成
・紹介会社対応：求人共有・候補者調整
・媒体管理：求人サイトの選定・掲載
・イベント対応：説明会などの準備・出展
・スカウト管理：候補者選定・指示出し
・面接対応：日程調整・面接実施
・内定者フォロー：オファー面談・入社手続き

【グループ会社の業務改善サポートを行う企業での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～グループ全体の採用・総務・経理業務を統括する役割を担います～
◎月次決算
◎四半期決算資料の作成／子会社の管理
◎支援業務／経理業務全般／教育体制の強化と運営サポート／子会社との連携業務を通じた統括
▼業務サポートからお任せ予定です
・グループ会社の業務管理・統括
・内部統制システムの構築
・労務業務の管理
・採用活動・DX化のサポート

＊経理事務経験のある方
＊資格取得支援・手当あり
＊ウォーターサーバーあり

＜直接雇用後＞残業：20～30時間

【グループ会社の業務改善サポートを行う企業での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～グループ全体の採用・総務・経理業務を統括する役割を担います～
◎月次決算
◎四半期決算資料の作成／子会社の管理
◎支援業務／経理業務全般／教育体制の強化と運営サポート／子会社との連携業務を通じた統括
▼業務サポートからお任せ予定です
・グループ会社の業務管理・統括
・内部統制システムの構築
・労務業務の管理
・採用活動・DX化のサポート

＊経理事務経験のある方
＊資格取得支援・手当あり
＊ウォーターサーバーあり

＜直接雇用後＞残業：20～30時間

【IT企業への人材派遣から福祉関連サービス事業を行う会社での営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～障害者福祉事業の営業事務～
＜メイン業務＞
■営業メール送信（主に障害者の方の居住支援）
■データ入力・書類作成
■電話・来役対応
＜直接雇用後＞
■利用者の管理サポート
■伝票整理/備品管理
■HP・SNS運用サポート
■グループ全体の労務管理サポート/採用関連業務

＊従業員数10名（部署2名）

＜直接雇用後＞残業：月5時間

【人材マッチングサービス会社でのキャリアアドバイザーのお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

■求職者との面談を通じてキャリアの希望や課題を深掘りし、適切なキャリアプランの提案
■転職市場や企業の動向を共有し、意思決定をサポート
■求人紹介、応募書類のアドバイス、面接準備などを行い選考通過率を向上させ、転職活動をフォロー
■内定から入社までサポートし、転職後のフォローアップ
■業界トレンドを提供し、企業との連携を強化

＊従業員数4名（部署2名・平均33歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性有（週1～2日程度）