【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業での人事労務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新卒/中途採用活動、派遣関連手続き
・人事異動資料、給与関連資料の作成
・福利厚生対応
・人材教育計画および実施
・各種規程改定
・各種法令対応資料の作成（修正）
・支払処理

＊採用関連の経験ある方（新卒・中途不問）
＊従業員数54名（部署2名・平均45歳）
＊総務部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月5時間（繁忙期：4-6月及び月末月初）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■