【明治13年創業の老舗すき焼き店での接客のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎着物を着用し、お客様の前ですき焼きを炊くお仕事

▼早番遅番は毎日交代
（1）早番はランチから実働7時間半　休憩2時間
（2）遅番はディナーのみ実働5時間半　休憩30分（16時30分～22時）

＊着物（略式着物あり）足袋・草履・杖紐支給
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞
・残業：月1時間
・土日祝休み

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【人材派遣会社での業務運営管理】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

◎血液検査報告書の作成から郵送業務
＊指示書に従った報告書の作成
＊上記の封入と全国への郵送手配
＊業務運営とスタッフ管理

▼メンバー管理経験お持ちの方
▼人材派遣会社勤務・接客・営業いずれかのご経験者歓迎
▼普通自動車免許お持ちの方歓迎

・休日：日曜＋平日１日（シフト制）

＜直接雇用後＞
・6月頃に移転予定あり（あきる野市）

【ビル総合管理・工場施設管理・緑化事業会社での人事総務（総括管理）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎公園及び街路樹清掃業務の総括管理のお仕事
■作業員・業者管理
■書類作成
■実績管理
■顧客折衝
■入札対応等
※ゆくゆくは支店長のポジションを目指していただきます

＊造園、植林業務経験者
＊従業員数8,600名

＜直接雇用後＞
・状況により土曜出勤の可能性あり（代休取得）
・残業：月12時間

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【青果物卸売会社での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆青果物ねぎをスーパーマーケットなどに提案営業及び販売していく業務
◆ねぎの商品提案、生産者収穫数量調整、販売方法提案
◆ねぎの魅力を活かし、メニュー・食べ方・見せ方を
　生産者～消費者の口に入るまでを提案するねぎのトータルコーディネーター
※ほぼ既存の取引先（状況により新規の電話アポあり）

＊調味料メーカーや食品会社での食品提案経験者
＊従業員数：3名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有
・残業：なし

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【純水・氷販売をする会社での配送のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

<トライアル就労中>
＊ドライバー補助（助手席にてドライバーのサポート）
（トライアル就労中は運転なし）

◎氷の配送（販売）業務
＊主に飲食店へ氷・おしぼり・ドライアイスなどを納品
＊配送エリア：渋谷・吉祥寺・西荻窪・荻窪・高円寺・中野中心
＊配送件数：平均30～50件/日
◎お客様の指定サイズに氷やドライアイスを加工
◎作業終了後の伝票整理、事務作業など

※普通自動車運転免許（AT限定不可）お持ちの方
※勤務時間は6:00～19:00の間の8時間
※社員数27名（部署人数8名）

【アクセサリー製造・卸会社での企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎取引先における自社アクセサリーの営業
・付随する商品の把握事務作業全般
・展示会の企画発案
・お客様からの提案に対しての社内営業

＊従業員数18名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

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【倉庫業や運送業を手掛ける企業でのドライバー候補のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◎酒類を中心に食品のルート配送ドライバー
【車種】2t～4t車/大型車もあり
【商品】お酒・調味料・食品（※MAX25㎏程の重さ）
【地域】首都圏
【件数/便数】2便（午前と午後に1便ずつ）
【積卸】手積み手降ろし（台車あり）
【その他】集金・営業など無
※派遣就労中は同乗（運転無）

＊従業員数45名（部署35名・平均50歳）
＊週休2日制（月8～9日/シフト制/日曜定休）

＜直接雇用後＞残業：月10時間

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【内装監理会社での内装監理】
＼正社員登用の可能性あり／

◆デベロッパーと共に店舗の設計～施工～オープンまでをサポートしていくお仕事
◆人とのやり取りが好きな方歓迎
◆皆様がご存じの商業施設に携われるお仕事です

・予見調整やオープンまでのスケジュール立案・進捗管理
・プロジェクトの指針書の立案・作成・必要設備の検討
・入店・入居するテナント・企業の設計・施工・工事費調整等

＊従業員数10名
＊他勤務地（足立区一ツ家）でも募集中
＜直接雇用後の残業：月27時間

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【飲食関連店舗を運営する企業でのホールスタッフ】
＼正社員登用の可能性あり／

・飲食店での接客・サービス
・ドリンク・ワイン等アルコール提供
・予約・顧客管理
・売り上げ・在庫管理等

＊他店舗でも募集中（千代田区/渋谷区/港区）
＊完全シフト制（10:00-22:00の間）

＜直接雇用後＞
・完全シフト制

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【不動産事業会社での不動産仲介・仕入のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり　未経験可！／　

■不動産（土地・建物）の活用を目的とした不動産事業全般
◎仕入れ・企画・仲介業務を中心とした業務
　・事業化が見込める不動産の仕入れ
　・活用方法の立案

※生まれ変わった不動産を世の中に届けるといった一連の業務を一気通貫で行ってもらいます。
※経験が不足する分野は、経験豊富な社員がバックアップします！

＊社会人経験お持ちの方
＊従業員数7名（部署3名）
＊直接雇用後の残業：なし

【ビル管理会社での事務及び顧客巡回のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・建物管理受託業務に関わる受託現場の労務管理
・客先との渉外業務、見積作成、損益管理、提案書作成等
・現場への業務指導
・その他建物管理関連業務

＊従業員数20名（部署5名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

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【ビル管理会社での営業事務のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・毎月の請求書支払い管理
・予算実績管理
・現場従業員の給料支払い管理
・現場従業員の勤怠管理他
・電話、メール対応（1日平均10件）
・来客対応、データ処理
・備品発注、郵便物管理
・社内イベント企画・運営

＊従業員数20名（部署5名・平均50歳）

＜直接雇用後＞残業：月10時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【消防ポンプ自動車メーカーにてルート営業＋保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／　未経験可！　

◎消防ポンプ自動車及び消防資機材のルート営業
◎納入後のメンテナンス
◎消防設備点検業務の官庁及び企業への営業　
◎民間企業への企画営業、代理店開発　など

※消防設備点検業務経験者、普通運転免許証（AT限定可）歓迎
※ノルマはありません
※OJT＋座学で教育体制充実
※全社員数64名（男女比⇒7：3）

<直接雇用後>
・社内カレンダーによる土曜出勤あり
・残業：平均20時間/月

【システムコンサルティング会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・既存のクライアントに対しIT人材のマッチングサービスの提案
・新規顧客の開拓（既存取引先からの紹介メイン）
・顧客と条件面等の交渉
・エンジニアのアフターフォローなど
※営業ノルマ、飛び込み営業等はありません

＊従業員数14名（部署7名・平均32歳）

＜直接雇用後＞残業：月5時間

【少額短期保険会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

▼代理店営業（開拓・管理業務）
・引き受け～各種照会対応
・募集代理店の創設・指導管理を外訪活動をメインとして担当
※ゆくゆくは適性等を基に「事故受付～保険金支払」「経営管理」「商品管理」等への転換あり

＊従業員数23名（部署8名・平均60歳）

＜直接雇用後＞残業：なし

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【農産物の流通・小売会社での経理事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・仕訳
・伝票起票及び計上
・売掛及び買掛管理
・仕入帳作成
・売上帳作成
・月次集計等

＊経理事務の経験ある方

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【高齢者向け福祉サービス会社での介護のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆介護業務とそれに付随する業務◆
・身体介護（着替え・食事・お手洗い・入浴の補助など）
・レクリエーション・見守り
・送迎の添乗
・清掃、記録作成など
☆朝準備・清掃・翌日準備
☆配膳
☆健康チェック
☆口腔ケア補助
☆送迎添乗

＊従業員数80名（部署10名・平均40歳）
＊毎週2日休・曜日固定
＊ポロシャツ貸与

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【スキル・知識は一切不要】
研修制度では、業務の基本から
管理者と一緒に丁寧に覚えていけるので
業界未経験の方も、
オフィスワークデビューの方も
チャレンジ応援(^^)/

●損害保険に関する事務業務
申し込み手続き及び、更新手続きに関する
書類処理/手続き書類の不備チェック/データ入力

※電話対応は1日3～10件程度あり
　エンドユーザーの対応は無し。
　社内取次がメインとなります。

≪入社日≫
随時

≪研修日程≫
入社日～1ヶ月
8:20～17:20(休憩1h)
※研修中は土日祝休み
※研修中も同時給・同待遇

【シフト補足】
月～日のうち週5日勤務

●月の就業日数は就業先カレンダーに準ずる
●勤務曜日は選択OK
●土日いずれか勤務必須
●長期休暇(年末年始)あり
●残業はほとんどありません
●家庭都合休みも応相談

【給与補足】
＊交通費規定支給
＊高時給/高収入のお仕事
＊月末締めの翌月15日払い(1回支給)

【月収例】
26万400円+交通費
(時給×8h×21日の場合)

■ビーウィズ株式会社からの派遣スタッフとして勤務いただきます。

【応募受付時間】平日9:30～18:30

≪ビーウィズ株式会社 本社 住所≫
〒163-1032
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F

【指導員】
留守家庭児童育成室におけるクラス担任等としての保育業務及びそれに付帯する業務をお願いします。
具体的には...
①子ども一人一人への対応（子どもを理解し要求を知る、環境の把握など）
②連絡帳・お便りの作成、電話・お迎え対応
③生活全般における計画・日誌・記録
④児童の出欠管理、施設・設備の管理運営
⑤配慮が必要な子どもへの支援
⑥学校や地域などとの連携
⑦その他、市職員が指示する業務など

※基本的には小学1年生～小学4年生が対象です。（配慮が必要な児童は6年生まで）
※1クラス40～45名です。