【エンジニアスクール運営会社でのお仕事】
＼15名募集・未経験可！正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

▼パソコンでの軽作業▼
＊資料作成
＊データベースの作成等
※派遣期間中はテレワークでのお仕事がメインとなります。

＜直接雇用後＞
※クライアントから受託業務をこなしながら、エンジニアとしての技能習得後、自社内・グループ企業の開発案件（エンターテイメント系）や業務委託先企業でのプログラマーとして従事頂きます

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【上下水道設計を専門に行う企業でのCAD土木配管設計のお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・AUTOCADによる図面作成
・EXCEL・WORDによる資料等の作成
・専用システムによる数量計算
・現地調査、測量
・取引先との打合せ

＊上水道の配管設計の実務経験のある方
＊従業員数6名
＊技術部でのお仕事です
＊作業着貸与

＜直接雇用後＞
・残業：月30～40時間（繁忙期：年度末及び仕事の工期による）

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【繊維製品メーカーでの生産管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆原材料の手配から商品化されるまでの一連の業務を担当◆
＜主な営業品目＞
＊生産計画の立案　
＊外注加工計画の立案　
＊原価管理・品質管理
＊納期管理　　　　
＊在庫管理等

＊繊維関係の生産管理、外注加工管理の経験のある方
＊従業員数65名（営業企画部署4名・平均55歳）

＜直接雇用後＞残業：月15時間

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【各種ソフトウェア開発受託会社にてITエンジニアのお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎元請が受注した案件を委任または請負の要件定義、設計、
　開発、テスト、納品、運用までをトータルでサポートしています
・業務系の基幹システム（販売、購買、在庫、債券債務等）
・周辺システム（EDI、BI、RPA等）
・新規事業は自社クラウドサービス（倉庫管理システム）の構築と展開

＊Excelを使用した業務経験のある方

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【電気の点検と保守などを手掛ける会社での総務事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・各種書類の登録、更新、申請業務
・年度報告書の作成
・工事派遣報告書の作成
・株主総会、株式関係の対応
・人事、採用
・労務管理
・社会保険対応
・備品管理～発注手配等
・車両管理
・ISO9001、更新手続き　
・システム、DX対応、PC、携帯、サーバー管理

＊未経験可
＊従業員数43名

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【ワークウェア（作業服）メーカーでの営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆首都圏の法人、納入代理店、ユニフォームショップへの商品販売活動◆
・定期的な顧客訪問、新商品の案内、取引先新規開拓
・商品企画提案、受注対応、納期調整、展示会運営（年2回）
＜1日の流れ＞
　朝礼→メール等チェック→顧客訪問→
　帰社後、書類作成、日報記入、翌日訪問先への営業推進ミーティング、打合せ等

＊営業経験のある方
＊従業員数180名（部署7名）
＊休日：日・祝日（祝日の無い週は土・日曜日休み）

＜直接雇用後＞
・残業：1時間／月
・繁忙期は土曜日出勤あり

【ビルメンテナンス事業会社でのサービスエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

◆建物管理を担当するビルメンテナンススタッフ
・ビル、介護福祉施設、学校等の空調、給排水、電気設備の診断、整備
・電気、水道メーターの測定、ビル施設全体の設備チェック
・ビル設備の改修の提案
・見積りの作成
・リニューアルや復旧工事の工程管理、専門業者の手配
◆オフィスビルの施設管理
・2～4施設を巡回し、ビル診断を実施

＊従業員数37名
＊作業着貸与
＊休日：土日のいずれか＋平日1日（週休2日）

＜直接雇用後＞完全シフト制

【経営コンサルタント会社での人事労務コンサルティング】
＼正社員登用の可能性あり／

・クライアント企業の人事・労務コンサルティング
・労務情況調査（クライアント企業訪問有り）
・上場支援コンサルティング
・労務ツール販売
・各種セミナー企画運営
・確定拠出年金税度導入支援

＊人事・労務経験ある方
＊従業員数15名

＜直接雇用後＞残業：30～40時間／月

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【給排水衛生設備工事を手掛ける企業での施工管理のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

●給排水衛生設備リフォーム工事の管理
・受注案件の計画・品質・安全・原価管理業務
・下請負業者との連絡調整業務

＊従業員数24名（部署：16名・平均30歳）
＊工事部でのお仕事です
＊作業着あり

＜直接雇用後＞
・休日：土曜隔週・日曜・祝日
・担当現場によっては直行直帰あり
　始業終業時間の前後あり
・残業：月30時間

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【オープンシステム開発を中心に業務システムの提案、システム開発を行う企業でのSEおよびPG】
＼正社員登用の可能性あり／

＜派遣期間中＞
・研修が中心

＜直接雇用後＞
・最初の1ヶ月間：基本情報処理資格の取得に向けた座学、ビジネスマナー研修　＊ITの基礎研修
・2ヶ月目以降：既存システムの改修（Java/SQL等を使用）
・その後、大手企業システム担当としてWeb開発、インフラ構築等のITサービス提供等

＊従業員数200名

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【住戸、事務所等の内装工事全般を行う企業での空間コーディネーター】
＼正社員登用の可能性あり／

～質問しやすい環境！研修制度あり～
▼依頼・現場調査　⇒取引先の不動産会社からの依頼を受け、部屋の採寸
▼図面作成　⇒採寸をもとに専用ソフトで間取り図を作成
▼部材の選定　⇒要望や予算にあわせドア、照明、床材などの部材を選択
▼施工管理　⇒部材の発注、職人の手配、工程管理などを行う

＊従業員数18名
＊就業用の服装指定あり（更衣室あり）
＊直接雇用後の休日：日曜・祝日・土曜日月2回以上（年間休日カレンダーによる）

【売買物件の仲介・不動産コンサルティング企業での賃貸管理・仲介営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・HP・店頭広告から来店された方への対応
・メールによる問い合わせ対応
・契約業務
・物件管理

＊従業員数13名（部署7名・平均38歳）　
＊定休日：毎週水曜日

＜直接雇用後＞
・残業：月25時間
・週休2日制（毎週水曜＋ほか月3日）＊月7～8日休み

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【不動産総合コンサルティング会社での提案営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎不動産の活用をお考えのお客様に対する提案営業◎
・お客様への提案用資料の作成が主な業務
※お客様は紹介やリピートの方となります
※飛び込みやアプローチ営業、ノルマはありません

＊未経験可
＊従業員数11名
＊完全シフト制（水曜日+1日の月8日休み）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
　
■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【紹介予定派遣☆大手保険会社での事務のお仕事】

・契約の保障内容変更にかかる事務処理全般
・外部委託会社からの照会対応
　（イレギュラー案件処理やエラー解消の対応）


※業界経験や専門知識不要！
　丁寧に教えていただけるので安心です♪

※「共働き子育てしやすい企業ランキング」第2位！ママさんもたくさん活躍されています！

【家庭電化製品・住宅設備・電気工事等を行う企業での営業のお仕事】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◆町の電気屋さんでの営業のお仕事（三多摩中心）◆
・相談窓口・かかりつけ電器店として、顧客リストから挨拶・ご用聞き巡回による営業
・相談事から営業チャンスへつなげる
・軽自動車での顧客宅訪問・巡回・点検
・カタログで提案し確定する
・納品や設置も内容により担当

＊経験不問
＊従業員数17名
＊固定曜日休み：日・月・祝日
＊ポロシャツ・ジャンパーあり

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間（繁忙期：3･9･12月）

【デイサービスにおける介護業務全般でのお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◎食事・排泄・入浴・服薬介助
◎マシンを使った機能訓練の補助
◎レクリエーションの企画・実践
◎送迎時の同行・介助など

＊派遣時の全ての業務は正社員の補助となります
＊就業先は練馬区の特別養護老人ホーム2か所いずれか

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【訪問介護、居宅介護支援等を手掛ける企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

▼ケアマネージャーへの福祉用具レンタル品、販売品、住宅改修の提案営業▼
・ユーザー宅への納品、組み立て、点検
・書類作成、行政手続き
※ケアマネージャーへの営業活動9割、個人1割
※福祉用具取扱い顧客へ不具合の確認や困り事等の御用聞きルート訪問

＊接客やサービス業従事経験のある方
＊従業員数72名（部署：5名、平均36歳）
＊福祉用具貸与事業所でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【硬質クロムめっき加工等を手掛ける企業での提案営業】
＼正社員登用の可能性あり／

▼メッキ加工された機械部品を作製する成膜機のロール部分のルート営業▼
▽既存顧客との関係構築を目指していくお仕事▽
・お客様の希望をヒアリングし加工方法を提案
・加工した商品の配送
※「飛び込み営業」「電話営業」等といった「新規開拓営業」はありません。

＊従業員数99名（生産部署11名・平均47歳）
＊昼食補助：1食220円の仕出し弁当あり
＊土曜日出勤になる場合あり（祝日のある週/年4～6日）

＜直接雇用後＞残業：月20時間

【製造・流通・物流業を中心としたトータルシステムソリューション会社でのシステム営業職】
＼テレワークあり！正社員登用の可能性あり／

▼エンジニア人材のコーディネーター業務▼
〇営業活動
・顧客プロジェクトへエンジニアの紹介
〇各業務の人材調達
・ビジネスパートナーと空要員の情報交換
・プロジェクト参画後のエンジニアの方のフォロー面談など
〇事務処理

＊未経験OK！IT業界での経験や営業経験ある方歓迎！
＊従業員数50名（ビジネスプロモーション部4名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：10時間／月
・テレワークの可能性あり（週2日程度）