【人材アウトソーシングサービス事業会社でのIT事務職（ITエンジニア候補）】
＼正社員登用の可能性あり／

～IT業界の事務職を入口にエンジニアを目指せるお仕事～
▼派遣期間中
・営業事務を行いながら、IT業界知識や概要を学習
・IT関連のバックオフィス業務（事務全般）
▼直接雇用後
・客先常駐（約1年）し、IT企業の事務を経験。
　実務経験を積みながら、ITエンジニアを目指します。

＊ITの自主学習を行っている方（職業訓練校での学習等）
＊従業員数60名（部署15名・平均30歳）
＊派遣期間中：テレワークの可能性有
＊直接雇用後の残業：月10時間

【ネットワークの構築及び導入後の運用支援】

■業務内容
ネットワークインフラの提案・設計・構築
及び導入後の運用支援を対応致します。

■必要スキル
・ＬＡＮ／ＷＡＮネットワークスキル保有の方
・ネットワークの運用業務経験
・ＣＣＮA資格

■優遇スキル
・プロマネ経験がある方
・ＣＣＮＰ■

■おすすめポイント
★開始時期相談可能です
・在宅有
・スキルアップ環境

【インフラ設計・構築のお仕事です】

★開始時期相談可能です

■業務内容
・公共案件のインフラ設計・構築
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築
・ネットワーク機器の設計構築

■必要経験
・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築経験
・ネットワーク機器の設計構築経験

■優遇スキル
・Zabbix、SKYSEAの設計構築経験

【ネットワーク関連業務のお仕事です】

★開始時期相談可能です

■業務内容
・NW構成設計、環境構築
・対向装置との接続検証
・NW設計資料の作成
・商用導入支援

■必要スキル
・Cisco装置(ルータ、スイッチ)の基本操作ができること
・ネットワークの基礎知識を保有していること　※CCNAレベル
・リーダの指示のもと作業を正確に遂行できること

◎CCNA
◎ネットワークエンジニアになりたい方

【ソフトウェア開発等を行う会社でのインフラエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

・サーバー運用・構築
・クライアントPC運用
・ネットワーク運用・構築
・クラウド
※常駐先企業の業種：金融、通信、広告、物流
※就業場所：本社(受託業務を行う)
　　　　　もしくは取引先企業（インフラ開発の技術支援/都内/常駐勤務）のいずれか

＊ネットワーク/サーバーの設計～運用までのいずれかの経験ある方
＊従業員数240名（部署170名・平均34歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・客先によってリモート有り

【ソフトウェア企業でのインフラエンジニアのお仕事です】

◆お仕事内容◆
・仮想化基盤環境設計構築

◎仮想基盤（vSphere）環境の詳細設計・構築経験のある方必見です♪

☆おすすめポイント☆
＊在宅勤務あり♪
★開始時期相談可能です

【システムインテグレーション事業会社でのクラウドインフラ構築のお仕事】
☆直接雇用の実績あり☆

◇ネットワーク・サーバの構築・運用・保守を中心に、AWS・GCPといったクラウドインフラの構築
※案件の内容：クラウドが50％、その他はネットワークが20％、オンプレミス、SAP等が10％程

＊従業員数48名

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・案件により勤務地・勤務時間が変わる可能性あり
・テレワークの可能性有

【システムインテグレーション事業会社でのクラウドインフラ構築のお仕事】
☆直接雇用の実績あり☆

◇ネットワーク・サーバの構築・運用・保守を中心に、AWS・GCPといったクラウドインフラの構築
※案件の内容：クラウドが50％、その他はネットワークが20％、オンプレミス、SAP等が10％程

＊従業員数48名

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・案件により勤務地・勤務時間が変わる可能性あり
・テレワークの可能性有

【NTTグループ会社にて、AIカメラに関するお仕事】
★在宅週2日★

★開始時期相談可能です

【業務内容】
※下記は就業開始後に覚えていく。
※同業務従事者様からのサポートあり。
■撮影受託に関わる現地調査・機材稼働調整
■故障回復対応
■遠隔サポート（協業を締結している放送局のサポート・有償での機材貸出および稼働支援）

★インターネット回線等NW関連の知識が少しでもあればご応募ください
【その他】
■土日祝休み
■スポーツ好きも大歓迎

【ＬＩＮＥヤフーにて社内ネットワーク設計構築、運用業務です】

■業務内容
・社内NWの設計/構築/運用業務 (WAN回線/有線LAN/無線LANなど)
・オフィスNW構築時のプロジェクト管理、構成図作成、コンフィグ作成、構築作業、通信確認、各種システム/文書の登録や更新
・グローバルの各オフィスのITスタッフや関連部署との問い合わせ対応、調整対応、コミュニケーション
・NW運用改善
・NW機器やソリューションの検証

★必須スキル
・NW構築運用経験
・ビジネスレベルの韓国語
＜おすすめポイント＞
＊基本的にリモートワークとなります！（月2～3回程度出社）

【ソフトウェア開発からインフラ関連の構築等を手掛ける企業で業務システム開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎顧客先に常駐しサーバ及びネットワーク関連に関する業務
◎顧客先にて業務システムの開発業務
※派遣期間中は社内にてITの基礎を学んでいただきます

＊入社までにITパスポートの取得が必要
＊従業員数50名（部署30名・平均29歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（現場により）

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【IT企業でのネットワーク構築に関するお仕事】
　＼正社員登用の可能性あり／

・ネットワーク機器の荷受け作業
（段ボールを開梱し、シリアル取得、動作確認）
・社内試験用のケーブル接続作業
・ネットワーク設定に関する資料の作成補佐
・ネットワーク機器の出荷作業
（機器の梱包、シリアル取得、出荷手配）

＊未経験OK！
＊ネットワーク構築や運用経験者歓迎
＊全従業員数12名　

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼ＩＴ企業にてネットワーク構築に関するお仕事／／

・ネットワーク機器の荷受け作業
（段ボールを開梱し、シリアル取得、動作確認）
・社内試験用のケーブル接続作業
・ネットワーク設定に関する資料の作成補佐
・ネットワーク機器の出荷作業
（機器の梱包、シリアル取得、出荷手配）

＊未経験OK！
＊ネットワーク構築や運用経験者歓迎
＊全従業員数１２名　平均年齢３０歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼情報処理関連のＳＥＳ事業会社でのＩＴに関わるお仕事／

＜派遣期間中＞
▼案件に必要なスキル学習、資格の取得を行う

＜直接雇用後＞
▼顧客先に常駐
・ＩＴインフラの企画・設計、構築、運用・保守に携わる。
　オンプレミスだけでなくクラウドサービスのインフラ構築を行う。
※募集職種：インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバエンジニア

＊従業員数１０名
＊テレワークの可能性有（案件による／希望考慮）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆正社員登用の可能性あり☆
＼ネットワーク機器設計・開発会社でのネットワークシステムエンジニア／

・ネットワーク設計（基本設計、詳細設計、テスト設計、移行設計、運用設計）対応
・ネットワーク構築対応
・ネットワーク不具合対応
・打合せ、定例会議への参加

＊ネットワーク設計経験のある方
＊ネットワーク構築経験のある方
＊従業員数２６７名
＊派遣期間中からテレワークの可能性あり（在宅の割合は業務内容による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆３名募集！正社員登用の可能性あり☆
＼業務用パッケージ販売等を手掛ける会社でのシステムエンジニア職／

■UNIXサーバおよびパソコンサーバにおけるデータベースの設計・構築から性能検査、ネットワーク構築。
■ ユーザー・アプリケーションの設計・開発に関わる業務。
　付帯的に起こりうる維持メンテナンスを含めたトータルサポート。

＊従業員数７名
＊就業場所：本社事業所または顧客指定場所
＊常駐先により勤務時間変更の可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

☆直接雇用の実績あり☆
＼ＩＴ講習やシステム構築運用等を手掛ける会社でのＩＴ関連のお仕事／

◎ＩＴ講習を受講し、スキルの向上を図ります。
　その後、メンバーとして案件に参画していきます。
※先輩のバックサポートあり
※「インフラ領域」「セキュリティ領域」「コンサルティング領域」「クラウド領域」に注力しています。
※随時必要に応じてスキルアップ研修あり。

＊オフィスワーク経験のある方
＊従業員数７６名
＊勤務時間：就業先により前後３０分変動あり

＜直接雇用後の就業先＞客先常駐での就業となります

★正社員登用の可能性あり！★
＼ＩＴ業界でのインフラエンジニアのお仕事／

・各種サーバ、クラウド環境・仮想環境・ミドルウェアの設計・構築
・PHP等のミドルウェア導入・設定
・ネットワーク、サーバの監視・運用・保守
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告

＊未経験可
＊従業員数３７名

＜直接雇用後＞完全シフト制（朝→昼→夜の３交代制）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【情報処理・提供サービス会社でのインフラ基盤の運用・保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・サーバー・ネットワーク運用、システム保守
・保守作業推進（スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施）
・インシデント対応（エスカレーション、原因分析、一次/恒久対策の実施）
・各種調査（保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会）
・各種レポーティング（ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成）

＊従業員数52名（部署35名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月9時間
・年3回の土曜日出社あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■