【合成樹脂成形材料を扱う専門商社でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～電子機器用部品・自動車用部品等のプラスチック製品を取扱う企業～
■顧客訪問（新規案件情報収集・需要及び動向確認）
■受発注業務及び納期の調整（入荷・出荷調整含む/国内外）
■海外輸出業務（輸出書類の作成・確認業務は定型の英文メールで実施）

＊営業経験のある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数26名（部署17名・平均54歳）
＊営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業なし

【合成樹脂成形材料を扱う専門商社でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～電子機器用部品・自動車用部品等のプラスチック製品を取扱う企業～
■顧客訪問（新規案件情報収集・需要及び動向確認）
■受発注業務及び納期の調整（入荷・出荷調整含む/国内外）
■海外輸出業務（輸出書類の作成・確認業務は定型の英文メールで実施）

＊営業経験のある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数26名（部署17名・平均54歳）
＊営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業なし

【遊技機製造・販売会社での事務のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～　他部署へのジョブローテーションのない企業　～
■日次、月次の会計処理（会計ソフトへのデータ入力等）
■発注管理業務（発注書作成）
■勤怠管理業務（勤怠データの校閲）
■固定資産管理業務（固定資産登録処理等）
※同一職務（部署）にて勤務を継続し同業務のエキスパート、
　プロフェッショナルを目指す組織体制

＊従業員数800名（部署20名・平均45歳）
＊商品管理部のお仕事

＜直接雇用後＞
・残業：月～5時間（繁忙期：1月～3月/決算期）
・休日：土日祝日（年間休日125日）

【下着メーカーでの企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～派遣期間中は社内研修からスタート！～
■リテール担当(販売戦略立案、商談対応、販促企画、店舗改善まで)
・シーズン毎の販売戦略の立案
・販路拡大交渉 、店頭プロモーション施策の企画・実行
・在庫調整などのオペレーション、新規販路拡大戦略の立案
・チーム体制で役割分担しながら業務を進めます

＊営業経験のある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数26名（部署2名・平均30歳）
＊ウォーターサーバーあり

＜直接雇用後＞
・残業：月40時間
・テレワークの可能性あり（月1回程度）

【下着メーカーでの企画営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～派遣期間中は社内研修からスタート！～
■リテール担当(販売戦略立案、商談対応、販促企画、店舗改善まで)
・シーズン毎の販売戦略の立案
・販路拡大交渉 、店頭プロモーション施策の企画・実行
・在庫調整などのオペレーション、新規販路拡大戦略の立案
・チーム体制で役割分担しながら業務を進めます

＊営業経験のある方（経験年数等はご相談ください）
＊従業員数26名（部署2名・平均30歳）
＊ウォーターサーバーあり

＜直接雇用後＞
・残業：月40時間
・テレワークの可能性あり（月1回程度）

【広告・PR事業会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・既存顧客への訪問同行
・簡単な広報資料（プレスリリースなど）の作成
・記事クリッピング業務
・広報資料・企画書・報告書等作成のための情報
・データ等収集・分析業務
・社内会議、ブレストミーティング等への参加
・定期購読紙・誌の整理 等

＊従業員数8名（部署5名・平均43歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・年間休日126日（土日祝日休み）
・テレワークの可能性あり

【日本雑貨を海外へ販売する企業でのルート営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎日本の雑貨類を海外へ販売するお仕事（中国語利用あり）
・売れそうな商材の探し出し　→　仕入　→　SNS・ECサイトへ海外の個人・企業へ販売
・商材探しはネット利用、問屋や店舗を訪ねて調査
・顧客フォロー（中国語を中心にチャットやメール）
・受発注業務
・梱包・発送業務
※買い付けのための外出あり
※取扱商材：日本の雑貨・菓子・生活用品・キャラクターグッズなど

＜直接雇用後＞
・残業：月～10時間
・土日祝休み（休日出勤は代休対応）

【倉庫事業会社での物流管理のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～ファッション業界に特化した物流会社です～
▼作業スケジュールの作成
・出荷依頼を確認して「いつ・どの店舗に・どのアイテムを・いくつ出荷するか」を整理
・作業工程のスケジュール組み
・パート社員への業務指示
▼在庫管理システムの更新
・在庫管理や出荷済アイテム数を管理
・お客様対応
※取扱商品：アパレル（重い物はほぼなし）
※事務30％：倉庫内作業70%

＊従業員数160名
＊勤務地：都内6センターのいずれか（江戸川区および江東区内）
＊直接雇用後：変形労働時間制

【倉庫事業会社での物流管理のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～ファッション業界に特化した物流会社です～
▼作業スケジュールの作成
・出荷依頼を確認して「いつ・どの店舗に・どのアイテムを・いくつ出荷するか」を整理
・作業工程のスケジュール組み
・パート社員への業務指示
▼在庫管理システムの更新
・在庫管理や出荷済アイテム数を管理
・お客様対応
※取扱商品：アパレル（重い物はほぼなし）
※事務30％：倉庫内作業70%

＊勤務地：都内6センターのいずれか（江戸川区および江東区内）
＊直接雇用後：変形労働時間制

【青果専門商社での営業事務のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～直接産地と契約し、外食・施設向け野菜の卸売を主に行う会社～
◎営業サポートが中心です
・お客様対応
・PC入力業務
・サンプル送付
・見積書作成
・売上管理、経費管理
・営業用資料作成
・電話メール対応　他（年末調整など）
※営業事務70％、一般事務30％

＊従業員数180名（部署15名・平均40歳）
＊営業部でのお仕事
＊大森駅より送迎バスあり

＜直接雇用後＞残業：月5時間

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【人材業界での営業・営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎新規提案営業
・人材ニーズや経営状況のヒアリング
◎既存クライアントのサポート
・スタッフの就業状況の確認
・新たなニーズの確認と要望に合わせた提案
◎採用・スタッフ管理
・オーダーに応じた派遣スタッフの募集計画の立案・手配
・稼働派遣スタッフの契約・勤怠管理
・更新面談、派遣スタッフの就業サポート
・月毎に回収した勤怠データの入力作業
・売上管理、資料作成など

＊社員数：600名（部署人数 男性4名・女性6名）
＊直接雇用後の残業：20時間程度/月

【人材業界での営業・営業事務のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎新規提案営業
・人材ニーズや経営状況のヒアリング
◎既存クライアントのサポート
・スタッフの就業状況の確認
・新たなニーズの確認と要望に合わせた提案
◎採用・スタッフ管理
・オーダーに応じた派遣スタッフの募集計画の立案・手配
・稼働派遣スタッフの契約・勤怠管理
・更新面談、派遣スタッフの就業サポート
・月毎に回収した勤怠データの入力作業
・売上管理、資料作成など

＊社員数：600名（部署人数 男性4名・女性6名）
＊直接雇用後の残業：20時間程度/月

【安全・環境・省エネを位置付けとした事業活動を行う企業でのお仕事】
☆正社員登用の可能性あり☆

◆営業技術部にて自社製品の開発営業・事務をご担当頂きます◆
◇主な担当内容
・自社開発製造品の販売、関連案件の営業活動
　主に、空気の成分分離応用製品、関連商品の営業
（営業先：各種生産工場、関連メーカー、商社等）

※未経験可

■東京都　キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■

【不動産ファンドマネジメント企業での経理アシスタントのお仕事です】
　☆経理経験不問！時短のご相談可能！Excelの得意な方歓迎！☆

◆支払い・請求関連のサポート
◆資料作成（Excel／PIVOT、Word、PowerPoint）
◆電話・来客対応
◆郵便物管理
◆営業アシスタント業務全般
※残業：基本なし

＜おすすめポイント＞
＊既存メンバーからの引継ぎあり、安心スタート！
＊六本木ヒルズオフィスでおしゃれな環境
＊時短の場合は13:00～18:00勤務

【営業コンサル・営業代行・CRM構築等を手掛ける会社での営業職（主に内勤営業）】
＼正社員登用の可能性あり／

■顧客管理ツールのCRM構築（他CRM含む） 　
■インサイドセールス業務
■オンラインでの商談実施
■メールでの営業活動
※主な商材※
　ホテル業界の営業支援・CRM構築・DX支援・
　製造業界・建設業界・IT業界対象としたSaaSプロダクトの営業支援・CRM構築・DX支援 　　　　　　
※1日の営業件数：WEB面談2件～3件、電話20件～60件程度
※2日～4日間のビジネスマナー研修あり

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞年間休日125日

【営業コンサル・営業代行・CRM構築等を手掛ける会社での営業職（主に内勤営業）】
＼正社員登用の可能性あり／

■顧客管理ツールのCRM構築（他CRM含む） 　
■インサイドセールス業務
■オンラインでの商談実施
■メールでの営業活動
※主な商材※
　ホテル業界の営業支援・CRM構築・DX支援・
　製造業界・建設業界・IT業界対象としたSaaSプロダクトの営業支援・CRM構築・DX支援 　　　　　　
※1日の営業件数：WEB面談2件～3件、電話20件～60件程度
※2日～4日間のビジネスマナー研修あり

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞年間休日125日

【法人向け携帯電話・OA機器の販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～テレアポはアポ担当メンバーで行います！～
○法人向け商談 ・商談書類の作成
・法人携帯電話や通信、OA機器の提案
※トライアル就労中は研修メインです。

＊従業員数13名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・繁忙期：3月
・年間休日135日
・服装：オフィスでは自由/商談時はスーツ