【紹介予定派遣★ソフトウェア関連サービス企業での産業保健業務♪】

★直接雇用後　正社員
★即日～12月開始・1月開始相談可
★保健師資格・産業保健経験1年以上

【業務内容】
・健康診断の事後措置・受診勧奨
・健康診断の集計と分析
・健康相談・面談
・保健指導
・安全衛生委員会参加・職場巡視
・保険便りの作成
・健康講和　
・産業医面談の同席・書類の作成・面談調整
・その他付随する事務

【製薬業界での学術に関する問い合わせ対応業務のお仕事】

＜＜おすすめポイント＞＞
原則フル在宅勤務です♪

■業務内容
学術に関する問い合わせ対応業務
・医療従事者・患者・医薬品卸などからの問い合わせ対応
　(メール、電話)
・問い合わせ内容の記録(Excelを使用)
・顧客(製薬会社など)へのエスカレーション

回答に使う資料…添付文書・IF・FAQなど
＊ケースによっては文献を読むスキルも必要
問い合わせ件数…1日15件前後(電話・メール含む)

■必須条件：下記のうちいずか
・DI経験のある方
・MR経験のある方
・医師とのやり取りに慣れている方

【大手グループでの保健師（特定保健指導）のお仕事♪】
～未経験OK～12月スタート、1月スタートどちらもOKです！

★業務内容
対象社員に対してオンライン（ZOOM）で
特定保健指導面談、チャット連絡、評価


★就業曜日：週5日シフト制
月曜日～金曜日、土曜日、日曜日、祝日（シフト週休2日制）
※土日は入れる方歓迎

★就業時間①8：00～17：00（休憩1時間）
　　　　　②11：00～20：00（休憩1時間）

★資格：保健師
　特定保健指導経験1年以上尚可

【大手企業★健康管理室での産業保健師のお仕事】

＼＼紹介予定派遣です☆彡／／
・定期健康診断の管理
・健診事後措置対応
・健診案内資料の改訂提案、作成、周知
・健診結果のデータ分析
・保健指導
・健康相談、体調不良者への対応
・衛生委員会参加、資料作成、講話
・職場巡視
・健康情報発信
・特定保健指導について健康保険組合とのやりとり
・ストレスチェックの実施
・メンタル不調者対応
・復職時対応
・感染症予防対策
など

【大手企業内健康管理室での産業保健師業務】

・健康診断事前準備・事後フォロー
・疾病管理
・健康相談および指導
・健康教育
・職場巡回
・特定保健指導等
・診療所業務(採血業務・救急搬送対応　など)

＜必須要件＞
・保健師資格及び保健師経験をお持ちの方
・臨床経験をお持ちの方

【未経験ＯＫ！大手保険会社グループ　健康管理室での保健師業務】　

・社員の健康診断に関する管理・確認
　（受診状況の管理、診断結果のデータ整理など）
・要面談対象者の対応　
　（日程調整、進捗状況確認、結果管理など）
・各種資料作成・取り纏め（運営報告書など）
・健康診断の結果に基づく健康管理支援
・休職後の復職支援、復職後の健康管理支援
・ストレスチェック後のフォロー
・産業医のスケジュール管理（外部産業医を含む）
・面談資料の準備
・急患対応
・健康管理関連物品の管理/調達
・その他、健康相談

【ヘルスケアサービス企業での保健師のお仕事♪】

◎外出・出張あり
◎契約先の企業をご担当頂きます

●健康診断関連業務
　　オンラインや訪問で健康診断の結果に基づいた受診勧奨
●各種面談対応
　　社員に対して、保健指導やメンタル不調者の対応
●ストレスチェック実施者業務
　　ストレスチェックの実施、実施後の対応
●産業医面談のフォロー
　　産業医面談への同席や、産業医と企業の調整など
●衛生教育業務
　企業のニーズに合わせたセミナーの企画・運営
●衛生委員会関連業務　衛生委員会への参加
●その他付随する事務

◎正社員の募集♪
◎開始日の相談可能♪

★未経験歓迎！工場内での産業保健業務です★

【業務内容】
・産業医対応
・従業員への保健指導等の実施
・健康相談への対応
・健康診断結果の判定に関する業務
・ストレスチェックの実施と運営
・特定保健指導に関連する業務
・各事業所へ職場巡視
・各種研修実施
・体調不良者への対応

【月給】
・経験者：380,600円
・未経験者：333,000円

★2025年12月～2027年6月（1年6か月）程の予定

【大手メーカーでの産業保健のお仕事です！】

♪産業保健は未経験でもOK♪
　
≪業務内容≫
◆健康診断関連業務
　検診機関との調整、事後フォロー、産業医面談調整など
◆長時間労働者の対応業務
　面談調整など
◆メンタルヘルスの相談、対応
◆ストレスチェック関連業務
◆健康増進活動（資料作成など）
◆安全衛生委員会（職場巡視など）

※就業時間:8時30分～17時　短時間勤務、勤務時間変更については応相談
※時期により業務調整したうえで在宅勤務可能
※社員の保健師と２名体制なので産業保健未経験でも安心

【紹介予定派遣＜メーカー＞保健師】

・社員の健康管理・相談、体調不良者対応
・健診準備・実施・事後フォロー、データ入力
・保健指導（特定保健指導含む）
・ストレスチェック　
・産業医の面談調整・連携（復職・メンタルヘルス対応）　
・職場巡視
・関連する事務業務
※京都市内の他事業所での勤務あり（週1日程）

◆応募要件
・保健師または正看護師
・産業保健業務の経験
・基本的なOAスキル

◆直接雇用後条件
・契約社員（正社員登用制度あり：目安1～3年後）
・年収：550～770万円
・月給：32～万円

◎最寄り駅から社用バスあり
◎マイカー通勤可

【健康家電メーカーでの産業保健師】
・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施の支援
・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み
・産業医との連携による健康リスク対応体制の構築
・健康管理業務
（健康診断、健康相談、メンタルヘルス対策（ストレスチェック含む）、休職・休業対応、復職支援）
・業務の改善提案および運用の効率化推進

【月給】25万～37万円
【予定年収】400万円～600万

【応募条件】産業保健師経験3年以上

★おすすめポイント★
・貴重な正社員採用求人！
・将来的にはリードする立場としてキャリアアップの可能性あり！
・複数名体制でサポートも◎

【アパレル企業での産業保健師のお仕事】

■健康増進に向けた取組み
・健康情報の社内配信
・健康増進施策の企画、運営
・メンタルヘルス研修
■健診後事後フォロー
■特定保健指導の参加勧奨
■健康相談窓口
■ストレスチェック関連業務
■職場巡視、安全衛生委員会の参加　等

○勤務日数：週2日　※曜日相談可能
○勤務時間：10:00～17:00（休憩1時間）内で要相談
○開始時期：ご相談可能！

【大手企業での産業保健師のお仕事】

　紹介予定派遣のお仕事です♪　/

≪お仕事内容≫
・健康診断の運営・事後措置
・ストレスチェック・長時間労働者面談、休職・復職面談の同行
・職場巡視・安全衛生委員会参加
・健康セミナー企画運営、eラーニング企画
・健康情報の整理・配信、健康経営推進 　など

≪必須要件≫
・保健師の実務経験
メンタル対応・復職支援の経験があれば尚可

≪おすすめポイント♪≫
◎在宅勤務あり（週2回）
◎有期契約社員→その後正社員への転換あり

【自動車部品メーカーでの産業保健師】

♪おススメポイント♪
◎病院での実務経験が1年以上あればOK！
◎未経験OK！
◎保健師資格お持ちの方必見です

＜業務内容＞
・健康診断の計画
・診断結果からの健康指導
・メンタル面の健康相談
・心理士への相談計画
・体調不良者の応急処置

【大手機械メーカーでの保健師のお仕事】
同業務の保健師さんがいらっしゃるので
安心してお仕事が始められます♪

◆健康管理室にて従業員の健康管理を担当
・健康診断の対応
・健康診断結果のフォロー
・安全衛生委員会の活動
・産業医面談の調整
・急病・けがの一時対応
・過重労働者面談 等

◆応募要件
・保健師の実務経験：目安として5年程度
（学校保健、行政保健のご経験の方もご相談ください）
・特定保健指導の経験

採用時モデル年収：556万円
月給32万円＋賞与5.4ヵ月

【大手自動車メーカーでの保健師のお仕事です♪】

従業員のメンタルヘルス推進と健康増員サポートを行う業務です。
産業保健未経験者の方もまずはご相談ください！

＜業務内容＞
・健康管理業務全般（メンタルヘルス関連含む）
・生活習慣病対象者への集団指導・個別指導（特定保健指導他）
・食育・運動・休養・禁煙指導等
・職場巡視
・健康診断・救急処置
・感染症各種対応

上記に関連して一体的に行われる業務（打合せ出席、電話応対等）、グループミーティング、昼礼、４Ｓなど

＜応募資格＞
・保健師資格

＜期間＞
・2026/12末（予定）までの産休代替派遣

【トヨタグループ企業での保健師の業務です】

・産業保健師業務全般
・産業医へ健診結果の確認依頼
・衛生委員会資料作成
・高ストレス者の面談調整
・問診票管理

★おすすめポイント★
・将来的に直雇用の可能性あり
・経験優先のため勤務時間や日数相談可能です！
・産業保健経験必須　3年以上が目安

【正社員！大手企業での産業保健師のお仕事♪】

☆彡おススメポイント
スタート時期相談可能！
事務処理多めで、パソコンスキルも活かせる！

・人間ドック事後フォロー
・従業員面談
・休職者、復職者支援
・ストレスチェック対応
・産業医フォロー
・体調不良者の救急対応
・健康経営参画
・健康教育
・健康イベント計画、実施、報告
・職場巡回　

※必須要件
・保健師資格
・産業保健の実務経験（年数不問）

【大手企業で公認心理師/臨床心理士のお仕事】

＜業務内容＞
従業員に対するメンタルヘルス活動の実務・事務業務
（1） 復職支援制度(復職トライアル制度)の運営
（2） 復職者へのフォローアップ活動
（3） ストレスチェック結果からの統計資料の作成
（4） ストレスチェック課題部署への資料作成と改善計画の立案
（5） その他　従業員からの相談対応など”

＜応募要件＞
・公認心理師または臨床心理士のいずれかの有資格者
　（未経験の方もお気軽にご相談ください）