★正社員登用の可能性あり！★
＼ＩＴ業界でのインフラエンジニアのお仕事／

・各種サーバ、クラウド環境・仮想環境・ミドルウェアの設計・構築
・PHP等のミドルウェア導入・設定
・ネットワーク、サーバの監視・運用・保守
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告

＊未経験可
＊従業員数３７名

＜直接雇用後＞完全シフト制（朝→昼→夜の３交代制）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【サーバ・ネットワーク支援会社でのITエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

◎サーバ運用保守
◎システムを安定稼働させる為の監視・サポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎サーバのアラート対応　
◎クライアント問合わせ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎各種書類作成、電話・メール対応、備品管理等
※簡単な業務からスタートし、徐々にサーバーの設計や構築業務へとステップアップします。

＊未経験者も安心の教育プログラムあり
＊派遣期間中：研修や資格取得学習が中心
＊直接雇用後：客先常駐

★正社員登用の可能性あり★
　＼＼建築資材会社にて技術職（企画・開発）のお仕事／／

◎新商品の企画開発
◎構想・設計・作図・販売準備等

＜直雇用後＞
月１～２回の土曜日出勤あり
内勤の業務に加え、千葉県印西市にある工場での制作業務あり

＊今後、農業や漁業分野のシステム開発も手掛けるため両分野への知見があれば尚可
＊全従業員数５８８名　平均年齢３８歳

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフト受託開発会社での初級システムエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績有！

◆派遣期間中
・社会マナー研修、キッティング業務、HTML、ホームページ、Excel研修、パッケージ導入研修
◆直接雇用後（SE/リーダーシップ研修）
実務研修（2年間）課題をチームで解決していきます。
※下記いずれかの業務にも携われます
◆請負案件　
◆エンドユーザー直開発案件
◆入札案件　

＊エンジニアになりたい気持ちの強い方歓迎
＊直接雇用後の残業：月20時間程度

【システムネットワークサービス会社でのプログラマーの仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～システム開発プロジェクトにおいて”初級プログラマ”として業務システム開発を担当します～
・物流システム／生産管理システム／金融システム／人事管理システム／インフラ管理システム等
・使用言語：Java、C++、Ruby、VB.NET、ASP.NET等
※派遣期間中は社内研修。レベルに合わせて1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習も可）
＊従業員数80名（システム開発部署20名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【システムネットワークサービス会社でのインフラエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～クライアントのネットワーク／サーバ／システム等の維持運用管理を担当します～
・ネットワークの保守・監視・障害対応業務
・サーバの保守・監視・障害対応業務
・それらに付随する問い合わせ対応
※未経験可！
※派遣期間中は社内研修
※研修は本社や外部研修先で1～3ヶ月程実施します。

＊ある程度学習されている方（自己学習でも大丈夫です）
＊従業員数80名（部署34名）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり（現場による）

【システムインテグレーション会社での運用保守のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

▼サーバー＆ネットワークの遠隔監視
・マニュアルに従いアラート検知、障害解析、エンドユーザーへの通知
・業務に慣れてきたら障害復旧も担当
・エンドユーザーへのヘルプデスク　　
・OS：主にLinux、他にWindows、AWS、Azure
※将来的には1人称で監視・運用管理もできるよう教育いたします

＊従業員数76名

＜直接雇用後＞
・完全シフト制（ローテーション制にて週3日勤務）
・勤務時間8:00～20:00（休憩120分）

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのインフラエンジニア職】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

・親会社のインフラ（サーバ・ネットワーク）全般の企画、設計、構築、保守
・親会社以外のお客様先への常駐（派遣業務）
・親会社以外のお客様先へのシステム提案から導入、維持管理

＊サーバ構築またはネットワーク構築ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均37歳）
＊SI事業部（インフラG）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステム開発職】
＼正社員登用の可能性あり／

・グループ企業向けの請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）、システム保守

＊Java開発経験ある方
＊Webシステム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署14名・平均41歳）
＊TK事業部（システム開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（週1～2日程度）
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【クライアント・サーバシステムの設計・開発を行う企業でのシステムエンジニア】
＼2名募集！正社員登用の可能性あり／

◎請負案件のシステム開発（設計、プログラミング、検証）
◎客先ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守などの工程
※経験に応じた作業を担当して頂きます

＊システム開発経験ある方
＊従業員数54名（部署11名・平均34歳）
＊SI事業部（SI開発G）でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月15時間（繁忙期：主に3月/案件による）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ソフトウェア・ハードウェアを企画・開発・販売する企業でのPMO・PG・SEのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／直接雇用の実績あり！

～研修充実！PC-COBOL環境やDB環境を構築しPC-COBOLを習得～
◇業務アプリケーション開発（汎用機、Unix、Linux、Window）業務
・アプリケーション、データーベース作成
・プログラム言語を問わず業務知識を駆使した上流工程の設計業務、PMO業務
※業種：生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融など幅広い　＊従業員数4名

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり（案件、スキルによる）
・残業：月10時間

【ソフトウェアの設計･開発・検証・評価を行う企業でのIT職】
＼3名募集！正社員登用の可能性あり／

◆インフラ構築・運用・保守などのプロジェクトを担当
・クライアント先へチームで訪問しプロジェクトに参加
・ドキュメントの修正や整理、定型業務等から携わっていきます

＜プロジェクト例＞
・パブリッククラウドAWS設計環境の構築
・モバイルインフラ構築支援、仮想化
・社内サーバ更改

＊従業員数262名（サービス事業部署5名）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：1月、4～７月、11月、12月）
・テレワークの可能性あり（プロジェクトによる）

【飲食店経営企業でのシステム開発に関わるお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

1. システム開発・導入プロジェクトの推進
2. POSシステムの導入・運用・保守
3. 店舗管理システムの導入・運用・保守
4. その他のシステム導入・運用・保守
5. ITインフラの管理・情報セキュリティ対策

＊従業員数50名（部署3名・平均46歳）
＊管理部でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：10時間（繁忙期：3月、4月、9月、10月）
・土曜日月2回出勤日あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITコンサルテーション会社での自社システムエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

▼派遣期間中▼
・未経験者：ヘルプデスク、マニュアル作成、テストの業務を行う
・経験者：スキル、レベルにより業務内容を考慮
▼直接雇用後▼
・ITエンジニア業務
※日本のクライアントの要望をまとめてベトナム拠点の
　開発エンジニアチームとの調整が主な業務。
※最初はテストやヘルプデスクから参加しますので、
　IT業界の知識が無くても徐々に知識を付ける事が可能です。

＊従業員数6名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・プロジェクトにより1～2回の海外出張あり

【ITコンサルティング企業でのフルスタックエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、フルスタックエンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITコンサルティング企業でのJava系エンジニア（候補）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、Java系エンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITコンサルティング企業でのインフラ系エンジニア（候補）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、インフラ系エンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【運用・ホスティング事業会社でのITに関わるお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／＼直接雇用の実績あり／

～運用ホスティング事業部でのお仕事です～
・PC基礎研修（社内ツール操作等）
・LinuxESSENTIALSの教本にしたがって学習　
・社内業務補佐（電話対応補助・データー抽出・入力業務）等

＊経験不問
＊従業員数160名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■