【インフラエンジニアリングサービス等を行う会社でのインフラエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

【既存顧客のサーバ・パソコン・ネットワーク機器の設計・導入・運用】
・ネットワークの設計～導入～運用
・パソコン、サーバー、プリンター、その他周辺機器の設置
・上記機器の定期メンテナンス、故障修理
・障害（システムトラブル）発生時の対応
※3～4年はグループ（2名）で業務進行します

＊従業員数92名（部署80名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（自己申告制）
・残業：月15時間

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【パッケージソフト開発販売会社での技術職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎自社パッケージソフトの基本設計、詳細設計、コーディング、テストなどの開発業務
◎慣れてきたらユーザーサポート業務や社内インフラの構築、新機能開発など

＊従業員数15名（部署3名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし

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【急速冷凍機メーカーでの制御システム構築のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎特殊冷凍技術のノウハウや顧客ニーズを元に対応します
・冷凍機の制御システム構築（PLC、ラダー言語など）

＊産業機械のPLC制御経験者
＊従業員数45名（部署9名・平均36歳）
＊社内ランチ・夕食制度あり
＊会社スーツ・ポロシャツ・Tシャツ支給

＜直接雇用後＞
・残業：月22時間程度
・フレックスタイム制

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【ウェブアプリケーション開発会社での開発のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◆企業・大学のWebシステムやスマートフォン向けアプリ等の開発
◎PGからスタートし、スキルや成長に合わせて1～3年で設計（SE）などを行います
◎その後は本人の希望を踏まえながら、以下のようなキャリア形成をしていきます
・PMとして複数プロジェクトの管理
・SEとして設計および開発メンバーの管理
・PGとしてスペシャリストを目指す
・インフラ(AWS)の設計・構築

＊自己学習含むプログラミング経験者
＊従業員数39名（部署31名・平均33歳）
＊直接雇用後の残業：月15時間

【ソフトウェアエンジニアリング会社でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆派遣期間中◆
・研修：プログラミング又は単発的に（テーマ別の）研修になる可能性あり
◆直接雇用後◆
・ソフトウエアの開発業務
※使用言語
・WEBシステム：Java　他　　　
・業務システム：Java　C　C++　C#　　　
・汎用系：Java　C++システム

＊従業員数14名（部署2～8名・平均43歳）

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有（案件による）

【総合建築会社での要件定義とシステム設計のお仕事】
＼在宅勤務あり！2名募集！正社員登用の可能性あり／

　・ニーズの調査
　・要件定義
　・システム設計
　・ファームウェア開発
　・エッジコンピューティング
　・クラウドサービス
　・アプリケーション開発

　＊PMO、SE経験のある方
　＊ プログラミング言語（C、C++、Python、JavaScript）を習熟されている方
　＊従業員数50名（部署5名・平均40歳）

＜直接雇用後＞テレワークあり（完全在宅）

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【ソフトウェアの設計・開発会社でのシステムエンジニア/プログラマーのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・受注するデータ処理
・蓄積基盤およびデータ分析構築プロジェクトにおける要件定義/システム設計/プログラム開発/テスト等
・顧客打合せやチーム打合せへの出席
・業務報告
＜派遣期間中＞
・既存プロジェクトにアシスタントとして参画
　研修・訓練を受講し技術基礎を身に付けます

＊ETL/DWH/BI開発経験者
＊従業員数12名

＜直接雇用後＞テレワークの可能性有

【SI事業会社でのJavaプログラマーのお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◆Javaプログラマーのお仕事

◎派遣期間中◎
・Java研修を受講（Javaの基礎的な構文から学び、簡単なアプリケーション作成も行います）
※主な取引先：商社、金融、官公庁等

＊従業員数110名

＜直接雇用後＞
・月15時間（繁忙期：3月、12月/リリース時期による）
・社内での業務となります

【ITヘルプデスク、運用サポート等を行う企業でのITエンジニア職】
＼正社員登用の可能性あり／

◆ITエンジニアとしてITに関する業務を担当
（直接雇用後：客先常駐あり）

＜派遣就労中＞
・IT基礎研修、Excel研修などの各種研修、ITパスポートの資格取得に向けての学習

＊従業員数29名
＊資格取得支援制度あり

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（プロジェクト先に準じる）
・残業：なし

【システムインテグレーション事業会社でのシステムエンジニア】
＼正社員登用の可能性あり／

・各種システム設計・開発・導入等プロジェクトを担当
・システム開発（設計～試験工程）全般、主に高速道路や金融関係

◆派遣期間中：プログラミングの技術研修
・Java、SQL 、HTML 、CSS 、JavaScript などの基礎から学び、開発演習まで行います

＊従業員数151名（部署100名）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（担当プロジェクト先による）

【医院向け予約システム開発会社でのテクニカルサポートのお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～医院向け予約システムの開発・販売・保守までを一貫して行う会社～
・システムに関する問合せ（主にクリニック）対応
・サポート業務
・電話での操作方法説明
・設定変更等

＊従業員数247名（部署28名・平均29歳）
＊東京支社でのお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・土曜日出勤当番あり（月1回程度/振休もしくは休日出勤手当対応）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【理化学機器の保守サービス・ハーネス加工等を行う企業での保守サービスのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～専門技術は研修で学びます。未経験でも安心～
◎理化学機器の設置や保守を通じて大学や公官庁、企業の研究・開発を支えるお仕事
・お客様の課題に寄り添い、信頼を築きながら成果を提供する業務
※派遣期間中：青梅本社での電子顕微鏡などの部品などの製造組立補助

＊従業員数20名（部署15名・平均40歳）

＜直接雇用後＞
・残業：1～8時間
・勤務場所：立川オフィス（立川市曙町2）

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【情報処理・提供サービス会社でのインフラ基盤の運用・保守のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・サーバー・ネットワーク運用、システム保守
・保守作業推進（スケジュール策定、評価・検証、作業手順作成・実施）
・インシデント対応（エスカレーション、原因分析、一次/恒久対策の実施）
・各種調査（保守対象アイテムの調査、サポート部門への照会）
・各種レポーティング（ログ精査・解析、ユーザー向け報告書作成）

＊従業員数52名（部署35名・平均45歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月9時間
・年3回の土曜日出社あり

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【ネットワークの設計・導入・保守等幅広いサービスを提供する会社でのITに関わるお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■インフラ系
大手銀行・データセンターなどのネットワークの設計・導入・構築・保守・教育、ITサポート
ネットワーク機器メーカーの正規代理店として販売・提案・設計
■開発　オープン系
データベースアプリケーションの設計・開発
中小企業向けWEBベースアプリケーションの設計・開発
■開発　汎用機系
金融・保険・官公庁・他企業の大規模基幹
システムの構築、設計、開発及び保守運用

＊従業員数120名
トライアル中、就業時間：10時～17時

【ITコンサルティング企業でのシステムエンジニア（候補）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、システムエンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

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【ITコンサルティング企業でのフルスタックエンジニアのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、フルスタックエンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

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【ITコンサルティング企業でのJava系エンジニア（候補）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、Java系エンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【ITコンサルティング企業でのインフラ系エンジニア（候補）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎キッティング、テスト、デバック等の業務

＜派遣期間中＞
・在宅時は自宅で自主学習
・出社時は対面での勉強会
※新人研修としてキッティング・テスト・デバック業務等の経験を積みます（半年から1年程度）。
　その後、インフラ系エンジニア候補として進んで頂きます。
※直接雇用後は客先常駐になります。

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

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