【空調機等の冷却装置をはじめとする各種特殊設備管理会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

～地球温暖化&エネルギー問題の解決に取組む企業～
・日本で唯一の自社開発システムを中心に冷蔵倉庫・食品工場へ業務課題解決提案
・販売代理店へ同行し、製品説明、フォロー
※対象：担当顧客周りや展示会、HPから問合せの新規客（飛び込みはありません）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※エリア：関東全域

＊経験不問
＊従業員数27名（部署3名)
＊週始めのみ出勤時間変動あり

＜直接雇用後＞
・残業：月15時間
・日・祝休み。変則で土曜出勤日あり

【各種バルブの設計及び製造会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎調整弁等の各種バルブの老舗メーカーです
　都内及び近郊の代理店、商社等の顧客向け外勤営業
　・受注、社内手配、顧客フォロー、見込み客発掘他
　・入力業務（excel、Word、自社製プログラム）
　・その他営業事務全般他
　※ルートセールスが中心。飛び込み、電話アポはほぼなし
　※先輩社員によるOJTあり
　※エリア：関東地区、特に東京近郊

＊従業員数125名

＜直接雇用後＞
・残業：平均10H
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【Webサイトやデザイン制作等を行う企業での営業職】
☆在宅ワークあり！正社員登用の可能性あり☆
☆直接雇用の実績あり！☆
～トークスクリプトあり！未経験でも大丈夫です～
▼法人・事業主リストに基づき、キャンペーン内容のご案内（HP制作等）▼
・関心度の高いお客様へ営業の訪問アポ取りとアポイントの調整、商談、契約締結まで。
※エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉（出張はありません）

▽社員数9名（部署人数7名・平均28歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【新聞の発行・販売会社での営業職！】
＼正社員登用の可能性あり／

◎学校等教育界に対してサービスや商品を普及したい企業・団体・省庁への企画プランニング新規クライアント開拓
※教育関係者との関係構築・紹介がメイン

・既存クライアントとの企画進行・運営
・協力会社（制作会社等）へのディレクション
・新規クライアント開拓
・特集企画の立案営業
＊従業員数101名

＜直接雇用後＞残業：10時間程度／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【総合印刷会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～画像処理、製版、印刷までをワンストップソリューションで行う企業～
▼大手メーカー、広告代理店、印刷会社をクライアントとした営業活動がメイン
・印刷方法や色調、用紙などの提案（打合せ回数：平均２～３回／日）
・受注伝票作成
・見積り作成
・案件のスケジュールや品質管理等
※営業エリア：都内（出張無し）

＊経験不問
＊従業員数41名（営業部11名・平均37歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月35時間
・祝日のある週の土曜日出勤あり（年2～3回程度）
・フレックスタイム制

【創業57年の総合物流会社での反響営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～運送会社で営業のお仕事をしたい方歓迎！～
・引越や移転の訪問調査、見積り、商談
・成約後はお客様と打合せ、社内手配など
※貨物運送、引越を行う会社
※反響型の営業で飛込み等なし

＊従業員数70名（部署5名・平均43歳）
＊業務部　営業課でのお仕事
＊会社貸与のジャケット着用
＊固定曜日休み（週休2日/相談可）

＜直接雇用後＞
・残業：月30時間（繁忙期：2～4月）
・完全シフト制（週休2日/相談可）
・マイカー通勤可（駐車場有）
・職務給制度、復職制度、家族手当

【不動産総合コンサルティング会社での提案営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎不動産の活用をお考えのお客様に対する提案営業◎
・お客様への提案用資料の作成が主な業務
※お客様は紹介やリピートの方となります
※飛び込みやアプローチ営業、ノルマはありません

＊未経験可
＊従業員数11名
＊完全シフト制（水曜日+1日の月8日休み）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
　
■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【不動産会社での営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

◎不動産仲介業者へ訪問
◎買取対象の物件情報取得
◎買取後のリフォーム手配
◎販売活動

＊従業員数23名（部署7名・平均31歳）
＊営業部でのお仕事です
＊休日：火・水曜日または水・日曜日

＜直接要雇用後＞残業：なし

【セールスプロモーション事業会社での販売のお仕事】
～正社員登用の可能性あり・直接雇用の実績あり～

＜携帯電話/インターネット商材の獲得＞
・商業モールの携帯コーナーでお客様に対してアプローチを行い、
　携帯電話/インターネット商材の説明をし獲得を行う
・携帯電話/インターネット商材の加入意志が取れているお客様に獲得した商材の受付業務
▼派遣期間中▼
＊契約開始2日間は事務所にて研修。
＊週4日は東久留米の商業施設にて店舗稼働。
　週1日は赤塚事務所で研修。

＊従業員数46名（部署人数30名）

＜直接雇用後＞毎月21日勤務（シフト勤務）

【プリント基板関連サービスを行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎既存のお客様への定期訪問を主とする営業活動、アフターフォロー
・慣れてきたら新規もお願いする場合があります
・ノルマはありません

＊従業員数8名（部署2名・平均55歳）

＜直接雇用後＞
・残業：残業：月10時間

【システムコンサルティング会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・既存のクライアントに対しIT人材のマッチングサービスの提案
・新規顧客の開拓（既存取引先からの紹介メイン）
・顧客と条件面等の交渉
・エンジニアのアフターフォローなど
※営業ノルマ、飛び込み営業等はありません

＊従業員数14名（部署7名・平均32歳）

＜直接雇用後＞残業：月5時間

【システムエンジニアリング事業会社での人材営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■SESの人材営業
・人材の新規開拓　
・案件の開拓　
・営業研修
・リストをもとにIT企業への営業
※対象者：エンジニア、デザイナー
※ノルマはありません（後々事業のサービス営業も対応いただく可能性あり）

＊従業員数39名（部署3名・平均28歳）

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・10:00～19:00の間の6時間勤務も可能
・インセンティブ：派遣開始時含め6ヵ月後から支給あり

【パッケージソフト開発販売会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

◎製造業向けの自社開発パッケージソフトの営業がメイン
・展示会、セミナー、テレアポ、代理店などを活用
・訪問やオンラインでプレゼンをしながら商談を進めます

＊従業員数15名（部署7名・平均32歳）
＊新規開拓2割：ルート営業8割

＜直接雇用後＞
・残業：なし

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【システムソリューション会社でのSES営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規顧客開拓、既存顧客管理（同じ業界企業へのメールでの営業）
・エンジニアとの調整・企画・運営・採用人事
・既存取引内容の改善、交渉
・ソリューション営業（企画、提案）
※幅広く対応いただきます。ノルマはありません。
※インセンティブあり

＊従業員数15名
＊資格取得支援制度あり

＜直接雇用後＞残業：月15時間

【IT企業での反響営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

・新規の取引先開拓と既存顧客のサポートを担当
・クラウドサーバの構築から保守運用セキュリティー製品の導入までを提案
・問い合わせへの対応・提案

＊未経験可
＊従業員数35名（部署4名・平均30歳）

＜直接雇用後＞
・完全シフト制
・残業：月20時間

【インフルエンサーマーケティング事業会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

・広報PR業務
・SNS運用
・運用のサポート業務
・営業サポート業務
・商品の企画提案
・マーケティングなど
※新規開拓2割：ルート営業8割
※OJT＋座学あり（30～90日）

＊従業員数7名（部署3名・平均29歳）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性有（週1日程度）
・残業：月20時間

【PR代理店事業会社でのPRの企画＆コンサルティングのお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■PRの企画並びにコンサルティング業務
・企画やコンサルティングを行い顧客のブランド価値を高め、効果的なPR戦略の策定
■イベントセールス・プロモーションの企画制作及び運営
・ディベロッパーや自社企画などでのPOP UP STOREの企画｜人材派遣｜運営
・PRイベント企画運営、海外ブランドの日本市場導入時の支援
■各種撮影の企画、制作、キャスティング、コンサルティング業務

＊従業員数3名

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・テレワークの可能性有（週1日程度）

【ITコンサルティング企業でのシステム提案営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎システム提案営業
◎新規顧客の開拓
◎客先要員調整
◎クライアントへシステムエンジニアの人材派遣
※全国出張、海外出張あり
※派遣期間中：在宅時は自宅で自主学習/出社時は対面での勉強会

＊未経験可
＊従業員数20名

＜直接雇用後＞
・残業：なし
・テレワークの可能性あり

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■

【内装工事・金物卸の企業でのルート営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
◆建物金物（自社製品）を既存取引先へルートセールスを行います
・新製品の提案、現場単位での製品提案　
※1日の訪問件数は2～5件
※新規は紹介が主体
※東京営業所管轄エリア：北海道・東北・甲信越・関東　

＊社員数25名

＜直接雇用後＞
・残業：～5時間程度／月
・繁忙期：5～10時間程度／月

■東京都　成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■