【食品メーカーでのフォロー営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～無添加食品及び調味料（たれ・スパイス）の企画・営業～
◆大手メーカーやスーパーをまわり企画提案営業、共同開発を行います。
・商品説明・食品PR、子供向け食品など調理実演でのPR活動
・提案書作成
※漬け込み用たれ/小分け添付用調味料を小売店のこだわりに合わせて企画・開発提供します。

＊月曜日～木曜日の週4日勤務（金・土・日・祝休み）

＜直接雇用後＞
・テレワークの可能性あり
・残業：月10時間
・年間休日150日

【建築工事業会社での営業（開拓、フォロー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～建築物（住宅・ビル・橋・トンネル等）の修繕、補修を特許技術を用いて行う企業～
▼建設会社等の法人をお客様としパートナー契約を獲得します
・リフォーム工事の案件をいただき、工事のご要望をヒアリング
・見積もりや提案書を作成。受注後、工事計画や段取りの準備
・工事中の物件の見回り
・完工後は資料作成や請求書の処理等

＊従業員数100名（部署6名・平均36歳）
＊日により勤務時間30分前倒し可能性

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・休日：土日祝日（年間休日122日）

【建築工事業会社での営業（開拓、フォロー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～建築物（住宅・ビル・橋・トンネル等）の修繕、補修を特許技術を用いて行う企業～
▼建設会社等の法人をお客様としパートナー契約を獲得します
・リフォーム工事の案件をいただき、工事のご要望をヒアリング
・見積もりや提案書を作成。受注後、工事計画や段取りの準備
・工事中の物件の見回り
・完工後は資料作成や請求書の処理等

＊従業員数100名（部署6名・平均36歳）
＊日により勤務時間30分前倒し可能性

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・休日：土日祝日（年間休日122日）

【建築工事業会社での営業（開拓、フォロー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～建築物（住宅・ビル・橋・トンネル等）の修繕、補修を特許技術を用いて行う企業～
▼建設会社等の法人をお客様としパートナー契約を獲得します
・リフォーム工事の案件をいただき、工事のご要望をヒアリング
・見積もりや提案書を作成。工事計画や段取りの準備
・工事中の物件の見回り
・完工後は資料作成や請求書の処理等

＊従業員数100名（部署6名・平均35歳）
＊日により勤務時間30分前倒し可能性

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・休日：土日祝日（年間休日122日）

【建築工事業会社での営業（開拓、フォロー）のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

～建築物（住宅・ビル・橋・トンネル等）の修繕、補修を特許技術を用いて行う企業～
▼建設会社等の法人をお客様としパートナー契約を獲得します
・リフォーム工事の案件をいただき、工事のご要望をヒアリング
・見積もりや提案書を作成。工事計画や段取りの準備
・工事中の物件の見回り
・完工後は資料作成や請求書の処理等

＊従業員数100名（部署6名・平均35歳）
＊日により勤務時間30分前倒し可能性

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間
・休日：土日祝日（年間休日122日）

【補聴器販売専門店での販売＆フォロー営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■補聴器の販売と病院営業、メンテナンス修理、その他付随する業務
■難聴者用生活用具の販売・初年度は店頭販売およびメンテナンス業務
※2年目から病院営業（補聴器外来）を担当
※派遣就労中はメンテナンス業務及び販売に関する補助業務

＊従業員数39名（部署12名・平均33歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月8時間（繁忙期：9月～10月）
・休日：日・祝日（週休2日制/日曜日以外はシフト制）

【補聴器販売専門店での販売＆フォロー営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

■補聴器の販売と病院営業、メンテナンス修理、その他付随する業務
■難聴者用生活用具の販売・初年度は店頭販売およびメンテナンス業務
※2年目から病院営業（補聴器外来）を担当
※派遣就労中はメンテナンス業務及び販売に関する補助業務

＊従業員数39名（部署12名・平均33歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月8時間（繁忙期：9月～10月）
・休日：日・祝日（週休2日制/日曜日以外はシフト制）

【産業機械メーカーでの営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～真空技術を活用した産業機械メーカーです～
■顧客対応・提案営業
・既存顧客との関係維持・強化・新規顧客の開拓 　
・顧客のニーズをヒアリングし、最適な機械装置を提案
■製品説明・機械装置の仕様や特徴を説明
■見積もり
■納品・アフターサポート
■社内調整・技術部門との連携

＊従業員数60名（部署5名・平均44歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【産業機械メーカーでの営業のお仕事です】
＼正社員登用の可能性あり／

～真空技術を活用した産業機械メーカーです～
■顧客対応・提案営業
・既存顧客との関係維持・強化・新規顧客の開拓 　
・顧客のニーズをヒアリングし、最適な機械装置を提案
■製品説明・機械装置の仕様や特徴を説明
■見積もり
■納品・アフターサポート
■社内調整・技術部門との連携

＊従業員数60名（部署5名・平均44歳）

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間

【先端システムLSIの開発設計等を手掛ける会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■営業担当者としてIT系企業やメーカーなどの訪問
■顧客のニーズに対し提案営業を推進
※主な営業エリアは東京・神奈川（稀に地方への出張営業あり）

＊従業員数80名（部署20名）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性あり（担当案件による）

【先端システムLSIの開発設計等を手掛ける会社での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■営業担当者としてIT系企業やメーカーなどの訪問
■顧客のニーズに対し提案営業を推進
※主な営業エリアは東京・神奈川（稀に地方への出張営業あり）

＊従業員数80名（部署20名）

＜直接雇用後＞
・残業：月10時間
・テレワークの可能性あり（担当案件による）

【IT業界での営業のお仕事（インサイドセールス）】
＼正社員登用の可能性あり／

・アプリケーションの商談アポイント取得
（保有リストへのテレアポがメイン）
・顧客とのメール対応（日程調整など）
・商談への同席（議事録作成、商品の把握のため）

◆事業内容：コンサルティング事業（WEBマーケティングコンサルティング)、SaaS事業（ITサービスの販売）
◆社員数：15名（平均年齢30歳）
◆部署人数 14名（男性13名・女性1名）
◆アウトバウンドでのアポイント取得業務経験お持ちの方

＜直接雇用後＞
・残業：10時間程度/月
・完全在宅（商談時出社）

【IT業界での営業のお仕事（インサイドセールス）】
＼正社員登用の可能性あり／

・アプリケーションの商談アポイント取得
（保有リストへのテレアポがメイン）
・顧客とのメール対応（日程調整など）
・商談への同席（議事録作成、商品の把握のため）

◆事業内容：コンサルティング事業（WEBマーケティングコンサルティング)、SaaS事業（ITサービスの販売）
◆社員数：15名（平均年齢30歳）
◆部署人数 14名（男性13名・女性1名）
◆アウトバウンドでのアポイント取得業務経験お持ちの方

＜直接雇用後＞
・残業：10時間程度/月
・完全在宅（商談時は出社）

【大手照明器具メーカーでの営業のお仕事】

◆特約販売代理店からの依頼（見積もり・問い合わせなど）に対しての営業窓口業務
◆製品販売、受注・納期管理や販売戦略の企画・立案、各拠点の販売支援など

＊担当エリアは東京都内中心（他　埼玉・神奈川）
＊営業車移動が中心
＊営業未経験OK
＊直接雇用の可能性あり

【美容医療健康機器の輸入販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■医療機器・美容機器をクリニック、治療院、エステサロンなどへ販売
■資料作成

＊従業員数35名
＊服装について：商談時ジャケットは着用

＜直接雇用後＞
・残業なし（但し、展示会前準備のため月に数時間あり/年1～2回程度)
・休日に展示会がある場合、休日勤務7時間あり（年1回程度）
・年間休日126日

【美容医療健康機器の輸入販売を行う企業での営業職】
＼正社員登用の可能性あり／

■医療機器・美容機器をクリニック、治療院、エステサロンなどへ販売
■資料作成

＊従業員数35名
＊服装について：商談時ジャケットは着用

＜直接雇用後＞
・残業なし（但し、展示会前準備のため月に数時間あり/年1～2回程度)
・休日に展示会がある場合、休日勤務7時間あり（年1回程度）
・年間休日126日

【長野市中心部／専門コンサル会社での相続・終活アドバイザーのお仕事】

＼若手が活躍できる環境×手厚い教育システムで成長をサポート！／

◆お客様のご自宅訪問→相続相談や生前対策の提案
※社有車の貸与あり

◎経験不問
∟充実したサポート体制→基礎研修やロールプレイング、OJT研修を通じて、自信を持って仕事を始められます♪

◎休日：火、水、祝日
L火・水・土・日曜日が祝日にあたる場合、出社
（翌営業日がお休み）

＜おすすめポイント＞
平日休みで混雑なく過ごせてプライベート充実◎
＊紹介予定派遣で正社員登用のチャンスあり！お客様の不安に寄り添うお仕事

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます

【新人研修・指導者教育等を手がける会社での営業のお仕事】
＼正社員登用の可能性あり／

◎社員研修の企画立案、提案、研修対応、顧客フォロー
・テレアポまたはテレアポイント先に訪問
・面談でお客様の人材育成の問題点をヒアリング
・人材育成面で問題を解決出来る内容の研修を提案
・お申込みを頂けたら、研修講師を調整し研修を実施
・研修

＊従業員数18名（部署5名・平均45歳）
＊企画営業部のお仕事です

＜直接雇用後＞
・残業：月20時間（繁忙期：40時間程度）
・勤務時間：8:45～17:45（休60分）/研修を担当する場合は研修スケジュールに合わせます